【正文】 印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下： 一、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____個月。 ，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 ②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務，任務未完成的。 ⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。 ③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。 ： ①經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。 ②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。 ⑤經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。 ： ①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 。 依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。 ：元。 第三年月元。 ：第一年月元。 、機械設備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。 ，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務。 三、職工的權(quán)利和義務 權(quán)利： 簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主治理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。 ，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。 義務： 、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。 、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。 、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。 一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件 。 編號： 職工姓名： 單位：延邊新華印刷廠 根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同治理試點工作方案》和我廠全員勞動合同治理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下： 一、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____個月。 編號： 2022國營企業(yè)員工勞動合同_企業(yè)員工勞動合同 [20XX]XX號（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。） 勞動合同的出現(xiàn)就是對自己權(quán)益的一種保障，寫合同的時候一點錯誤都是不能夠出現(xiàn)的，那么標準的合同格式究竟是什么樣的呢？為此，我為您推薦《2022國營企業(yè)員工勞動合同》，供您參考，希望對您了解合同撰寫起到一定的幫助。 二、試用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，_____年_____個月。 、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但碰到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。 、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。 二、企業(yè)的權(quán)利和義務 權(quán)利： 有權(quán)按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行治理和獎懲。 ，不斷提高職工素質(zhì)。 ，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。 義務： ，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。 、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。 四、勞動報酬及保險福利待遇 ：級月元。 第二年月元。 ：元。 ： 。 五、勞動紀律 、法規(guī)。 六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！、诼毠げ宦男袆趧雍贤?，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 ④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。 ： ①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。 ③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。 ②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。 ④經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。 ： ①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。 。