xx置業(yè)公司員工違紀(jì)處罰規(guī)定大全-展示頁(yè)
2024-11-09 12:50本頁(yè)面
【正文】 到3次取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金；每人每次曠工罰款50元，并取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金。第一篇：XX置業(yè)公司員工違紀(jì)處罰規(guī)定（大全）關(guān)于對(duì)公司職工違反勞動(dòng)紀(jì)律處理的有關(guān)規(guī)定該規(guī)定適用于XX置業(yè)公司所屬各部室、分公司、物業(yè)處、小區(qū)辦。各單位負(fù)責(zé)人為公司處罰第一責(zé)任人。連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)5日，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)10日的與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同；工作時(shí)間有串崗、睡崗現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，并取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金。有脫崗情況按照曠工相關(guān)處理規(guī)定處理；有酒后上崗現(xiàn)象的罰款500元，送當(dāng)事人至“三違“學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)。不按照公司要求正確著裝、佩戴胸牌的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；在工作期間和工作場(chǎng)所與同事或辦事人員爭(zhēng)吵、無(wú)理取鬧，影響正常工作秩序的，每人每次罰款200元；尋釁滋事、打架斗毆，嚴(yán)重?cái)_亂正常工作秩序，造成較壞影響的每人每次罰款500元；無(wú)正當(dāng)理由，不能夠按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)或因個(gè)人原因影響整體工作完成的，每人每次罰款100元，每月累計(jì)達(dá)到3次取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金；工作中有責(zé)任心差、推諉責(zé)任、敷衍塞責(zé)情況的，每人每次罰款100元，每月累計(jì)達(dá)到3次取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金；1受到客戶投訴，經(jīng)查明確屬工作失誤的每人每次罰款100元，每月累計(jì)達(dá)到3次取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金；1屢次犯相同或相似的錯(cuò)誤，經(jīng)常受到批評(píng)教育而拒不改正的，取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金；1對(duì)公司下發(fā)的文件，不按規(guī)定執(zhí)行或執(zhí)行不到位的，取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金；1不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，攻擊、謾罵領(lǐng)導(dǎo)每人每次罰款200元，有毆打領(lǐng)導(dǎo)情況，造成嚴(yán)重后果的，與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同；1在進(jìn)行安全作業(yè)時(shí)違反安全操作規(guī)程，每人每次罰款200元，每月累計(jì)達(dá)到3次取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金；1故意破壞企業(yè)辦公設(shè)備，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失或有經(jīng)查明的盜竊公司財(cái)物行為的每人每次罰款500元，賠償對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。觸犯刑律的，追究其刑事責(zé)任；1安全意識(shí)薄弱，因不能做好日常的安全教育和安全保護(hù)工作而造成安全事故
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