某公司員工不良行為處罰紅線規(guī)定-展示頁
2025-06-13 21:37本頁面
【正文】 列錯誤行為之一的，視為觸及紅線，予以解除勞動合同處理 1．故意的錯誤行為。 第二條 紅線的定義 1．違反公司法規(guī)（規(guī)章制度、勞動紀律、工藝紀律等）的嚴重錯誤行為。 員工不良行為處罰紅線 第一條 制定目的 1. 為了使員工知曉公司提倡什么，反對什么，明白應(yīng)該做與不該做的事，形成良好的工作習(xí)慣和行為習(xí)慣，沉淀企業(yè)文化，構(gòu)建文明和諧企業(yè)。 2. 為了加強公司內(nèi)部質(zhì)量體系文件的執(zhí)行力度和嚴肅性，有效控制與杜絕因人為因素而導(dǎo)致不該發(fā)生的質(zhì)量事故，提高產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)“零缺陷”的目標。 2．員工因缺乏責(zé)任心，人為造成質(zhì)量事故與生產(chǎn)安全事故，給公司帶來直接或間接的嚴重損失與影響，是公司所不能容忍的 一種錯誤行為。 如員工故意違反、擅自修改操作工藝參數(shù)，或者有其它類似的行為。 如泄露公司機密的
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