20xx年度海南篤信休閑集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束-展示頁(yè)
2024-11-09 12:42本頁(yè)面
【正文】 五分鐘必須站好隊(duì)，且一切的準(zhǔn)備工作需做好（如儀容、儀表等）。在此，XXX再一次對(duì)新員工的加盟表示熱烈的歡迎，希望各位新員工與XXX共同努力，貢獻(xiàn)自己的學(xué)識(shí)和力量，共創(chuàng)輝煌的明天！第三篇：休閑部新員工入職指南（模版）鳳凰溫泉休閑部新員工入職指南休閑部管理組織架構(gòu)。除此之外，XXX還召開了新老員工座談會(huì)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工與新員工暢所欲言，幫助新員工盡快融入工作生活。人力資源部副部長(zhǎng)XXX、薪酬主管XX及財(cái)務(wù)部XX就公司規(guī)章制度、人才隊(duì)伍建設(shè)、社會(huì)保障、人事薪酬培訓(xùn)體系、財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷制度等新員工關(guān)心的問題進(jìn)行了詳盡的講解。隨后XXX院總工程師XXX，院人教部部長(zhǎng)XXX，黨群工作部部長(zhǎng)XXX出席并發(fā)表了講話。他熱情洋溢地介紹了XXX院，XXX的歷史沿革、概況、發(fā)展情況以及集團(tuán)公司、自XXX“十二五”發(fā)展規(guī)劃。8月1日上午，院黨委副書記、公司黨總支書記XXX做了開班動(dòng)員講話。培訓(xùn)后，集團(tuán)公司成員合影第二篇：2011XXX新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束2011XXX新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束XXX人力資源部根據(jù)集團(tuán)以及XXX院2011員工培訓(xùn)計(jì)劃安排，于8月1日開始，組織了新員工的入職培訓(xùn)。經(jīng)過三天的培訓(xùn)，新員工對(duì)篤信集團(tuán)有了一個(gè)較為系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了對(duì)篤信集團(tuán)的認(rèn)同感和自豪感?！笆膶⑶啻焊队谀愫Ｄ虾V信休閑產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司。在新舊員工互動(dòng)環(huán)節(jié)時(shí)，除了經(jīng)驗(yàn)分享與職責(zé)自述，員工們表達(dá)了對(duì)集團(tuán)精神內(nèi)涵之一感恩之心的認(rèn)同。冼篤信董事長(zhǎng)提倡人人應(yīng)有感恩之心；冼燃總裁提出“德才兼?zhèn)?，以德為先”；夏教授希望員工立功立德立言，重拾敬畏與感恩之心；吉董事則以八條古訓(xùn)闡釋公司管理規(guī)范。與會(huì)員工、加盟商紛紛上臺(tái)，發(fā)表自己的聽課感言，表達(dá)打造海南第一大旅游休閑品牌的決心與信心。最后，冼總裁立足于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、活力、速度”的企業(yè)精神，以及包容多類型人才的團(tuán)隊(duì)組建策略。在長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)小時(shí)的演講中，冼燃總裁運(yùn)用了大量的數(shù)據(jù)和案例指出了中國(guó)與美國(guó)、德國(guó)、日本、韓國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家的差距之根本并非技術(shù)和質(zhì)量，而在于創(chuàng)新和設(shè)計(jì)的缺失?！豹?dú)特的生態(tài)優(yōu)勢(shì)與不合理的旅游資源利用現(xiàn)狀，為海南生態(tài)休閑提供了巨大的可發(fā)揮空間，這也是夏教授對(duì)篤信集團(tuán)的信心所在。夏魯平教授一開場(chǎng)，便用數(shù)據(jù)表明了海南作為國(guó)際旅游島建設(shè)存在的兩大問題：即既不國(guó)際又不具有著名旅游景點(diǎn)的相應(yīng)功能。從公司經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域到前景展望，從海南鄉(xiāng)村旅游發(fā)展現(xiàn)狀到大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)機(jī)遇,從企業(yè)規(guī)范管理到企業(yè)文化建設(shè),從員工職責(zé)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們深入淺出，為員工梳理了集團(tuán)的創(chuàng)建理念,構(gòu)建起了集團(tuán)發(fā)展愿景，并結(jié)合個(gè)人的傳奇經(jīng)歷，號(hào)召員工樹立遠(yuǎn)大的志向，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)三年內(nèi)上市的目標(biāo)共同努力。介紹集團(tuán)公司總體發(fā)展規(guī)劃，分析休閑旅游產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)是此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容。第一篇：2015年度海南篤信休閑集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束2015年度海南篤信休閑集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束4月7日，為期3天的海南篤信休閑集團(tuán)2015年新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束。本次培訓(xùn)由篤信休閑集團(tuán)董事長(zhǎng)冼篤信、總裁冼燃、執(zhí)行董事吉文龍、董事時(shí)曉冬、中共海南省委黨校研究員夏魯平教授以及篤信互聯(lián)網(wǎng)公司副總經(jīng)理黨修祖親自擔(dān)任主講，由執(zhí)行總裁李曉光擔(dān)任主持，共20余名新入職員工及各分公司代表參與了此次培訓(xùn)。在新員工培訓(xùn)的第一天，董事長(zhǎng)冼篤信、執(zhí)行董事吉文龍、董事時(shí)曉冬、互聯(lián)網(wǎng)公司副總經(jīng)理黨修祖分別從集團(tuán)公司總體發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)的規(guī)范管理、休閑產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展、篤信休閑網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)情況等方面，介紹了集團(tuán)公司的發(fā)展概況。本次入職培訓(xùn)，還邀請(qǐng)到了海南省委黨校研究員夏魯平教授及廣州毅昌科技股份有限公司董事長(zhǎng)兼海南篤信休閑集團(tuán)總裁冼燃蒞臨指導(dǎo)。與此同時(shí)，夏教授也指明了海南獨(dú)一無二的優(yōu)勢(shì)氣候與生態(tài)，“一個(gè)960萬平方公里的國(guó)家，%的土地屬于熱帶，海南則占有了其中的42%。“生態(tài)海南：挑戰(zhàn)、機(jī)遇與擔(dān)當(dāng)”是夏教授演講的主題，冼燃總裁則以創(chuàng)新為主題，為集團(tuán)員工呈現(xiàn)了一場(chǎng)視聽盛宴。并以其旗下的毅昌工業(yè)設(shè)計(jì)公司為例，通過回顧毅昌公司創(chuàng)業(yè)初期的艱難到現(xiàn)在成為擁有25億總資產(chǎn)的上市公司，證明了創(chuàng)新所能帶來的巨大社會(huì)財(cái)富與社會(huì)效應(yīng)，鼓勵(lì)“全民參與，全民設(shè)計(jì)創(chuàng)新”。“感恩海南團(tuán)隊(duì),感恩你們”,冼總裁的話音剛落，全場(chǎng)立刻爆發(fā)出熱烈的掌聲。在培養(yǎng)新員工業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神的同時(shí)，集團(tuán)還強(qiáng)調(diào)了對(duì)員工道德修養(yǎng)的培養(yǎng)。各領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，勉勵(lì)了新員工們對(duì)于自身修養(yǎng)的重視。在平等、團(tuán)結(jié)、尊重與感恩的會(huì)議氛圍中，集團(tuán)內(nèi)部形成了強(qiáng)大的文化凝聚力。”這是培訓(xùn)過后新員工發(fā)布在微信上的心情感言，獲得了許多同事的點(diǎn)贊和轉(zhuǎn)發(fā)。在冼篤信董事長(zhǎng)和冼燃總裁的帶領(lǐng)下，員工們對(duì)集團(tuán)的未來
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