1教職工考勤和請(qǐng)銷假管理規(guī)定最終定稿-展示頁(yè)
2024-11-09 12:36本頁(yè)面
【正文】 斷證明，由所在部門的負(fù)責(zé)人、分管人事工作的院領(lǐng)導(dǎo)審簽后報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究審批。病假在3天（含三天）以上的，還需縣（市、區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)療證明。限額600元以內(nèi)。第十條探親假（一）教職工應(yīng)安排在寒暑假探親，其它時(shí)間不安排探親。第九條哺乳假哺乳未滿一周歲嬰兒的女教職工，每天給予1小時(shí)哺乳時(shí)間。（七）產(chǎn)假在規(guī)定的期限內(nèi)，享受其在崗的基本工資（不包括績(jī)效工資和校內(nèi)工作性津補(bǔ)貼）及福利待遇。（五）已婚教職工接受節(jié)育手術(shù)，憑醫(yī)療單位證明，給予一定時(shí)間的休假。每年只給假1次。往返路費(fèi)報(bào)銷按探親假執(zhí)行。（二）女方晚育(非我院教職工，須有女方單位出具的晚育證明)或者夫妻分居、女方在外地休產(chǎn)假的，給予男方陪護(hù)假一周；女方產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證的，給予男方陪護(hù)假兩周。滿24周歲的初產(chǎn)婦增加晚育假30天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。（二）教職工在外地的直系親屬（含公婆、岳父母）死亡時(shí)，需要教職工本人去外地料理喪事的，根據(jù)路程距離，給予相應(yīng)時(shí)間的路程假。（四）教職工結(jié)婚時(shí)，雙方不在同一地工作需要到外地結(jié)婚的，根據(jù)路程距離，給予相應(yīng)時(shí)間的路程假。一方再婚或一方不到晚婚年齡的，雙方不享受晚婚假。第四章各種假期的規(guī)定第六條婚假（一）教職工結(jié)婚，婚假3天。第四條教職工每周工作5天休息2天，星期六、日為公休日，勞動(dòng)合同另有約定的從其約定。第三章工作時(shí)間和法定節(jié)假日第三條 黨政管理人員、教輔人員、專職輔導(dǎo)員（班主任）和工勤人員實(shí)行坐班制度，其他教師提倡坐班，并做好教學(xué)、科研以及學(xué)院安排的其他工作，政治學(xué)習(xí)、教職工大會(huì)、教研等活動(dòng)必須參加。第二章 管理部門第一條組織人事處是學(xué)院考勤管理工作職能部門，負(fù)責(zé)制定、修訂教職工考勤和請(qǐng)銷假制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門檢查督促制度貫徹執(zhí)行。第一篇：1教職工考勤和請(qǐng)銷假管理規(guī)定馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬鞍山技師學(xué)院教職工考勤和請(qǐng)銷假管理規(guī)定（試行）第一章總則為加強(qiáng)規(guī)范管理，維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律，保證正常的教育教學(xué)和工作秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于學(xué)院在編在職教職工、與學(xué)院簽訂勞動(dòng)合同的聘用人員。第二條各處室、系（部）負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤工作。全體教職工要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退。第五條國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排公休。（二）女教職工年滿23周歲、男教職工年滿25周歲以上雙方初婚的，可獎(jiǎng)勵(lì)晚婚假7天。（三）婚假自辦理婚姻登記之日起一年內(nèi)有效。第七條喪假（一）教職工父母（含自幼撫養(yǎng)教職工長(zhǎng)大，現(xiàn)由教職工供養(yǎng)的親屬，下同）、配偶、子女、公婆、岳父母死亡時(shí)，需要教職工本人料理的給假3天。第八條產(chǎn)假（一）女教職工的正常產(chǎn)假前后為98天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證的，再增加產(chǎn)假30天。陪護(hù)假期間的工資及福利待遇不變。（三）已婚育齡女教職工，懷孕3個(gè)月內(nèi)（含3個(gè)月）流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假14天；懷孕3個(gè)月以上，7個(gè)月以下流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假30天；懷孕7個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假45天。（四）女教職工在寒暑假期間生育的，其產(chǎn)假時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)。（六）符合計(jì)劃生育要求的懷孕女教職工進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，每次給假半天。以上休假均需出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)證明。多胞胎生育的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，哺乳時(shí)間每天增加1個(gè)小時(shí)。（二）未婚教職工同父母分居兩地，每年給予報(bào)銷一次探親往返路費(fèi)；已婚教職工與配偶、父母分居兩地的，每年給予報(bào)銷一次探望配偶的往返路費(fèi)，每四年給予報(bào)銷一次探望父母的往返路費(fèi)（配偶、父母同住一地的，往返路費(fèi)不得重復(fù)報(bào)銷）。第十一條病假（一）教職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。女教職工保胎假按病假來(lái)對(duì)待。長(zhǎng)期病休教職工的醫(yī)療期，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停發(fā)病假期間工資及一切福利待遇，并記入違規(guī)記錄。第五章請(qǐng)假手續(xù)和審批權(quán)限第十三條教職工請(qǐng)假離開工作崗位，必須履行書面申請(qǐng)手續(xù)。（一)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)假，按馬鞍山市委、市政府有關(guān)規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。部門主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假、外出離開本市區(qū)域（包括節(jié)假日），經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，并同時(shí)口頭告知學(xué)院辦公室。（三）部門副職及其他教職工請(qǐng)假，5天以內(nèi)的由本部門主要負(fù)責(zé)人審批；6到15天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；16天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。（四）請(qǐng)假期滿后，應(yīng)按時(shí)上班，及時(shí)到本部門和組織人事處辦理銷假手續(xù)。（五）各部門考勤員每月2日前，將本部門負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審簽的上月考勤表及手續(xù)齊備的《教職工請(qǐng)假審批表》、病假證明等材料，交組織人事處。（二）
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1