煤礦企業(yè)考勤制度20xx62修改后-展示頁
2024-11-09 07:30本頁面
【正文】 班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。機關(guān)后勤人員原則上不允許加班。員工在完成計劃工作目標(biāo)過程中，因個人原因而產(chǎn)生的加班加點不作為加班，因增加非計劃內(nèi)工作且必須在限定時間內(nèi)完成時，可申請加班，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理，否則為無效加班。加點是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況。職工出差期間考勤,由所在單位根據(jù)出差情況據(jù)實考勤。員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。三、管理規(guī)定工作制度 ⑴、工作時間A、機關(guān)工作人員或上大班的崗位工等：工作時間:周一至周五 上午 8：0012：00 下午14：00—16：00 B、上小班的職工（三班制或四班制）：按照各區(qū)隊（班或組）事先排好的上班（休班）順序依次上班（休班），實行三班制區(qū)隊（班或組）工作時間段分為（早班：8:0016:00，中班：16:0024:00，夜班：1:008:00），實行四班制區(qū)隊（班或組）工作時間段分為（早班：8:0014:00，中班：14:0020:00，中夜班：20:002:00，下夜班：2:008:00）C、實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間。第一篇：考勤管理制度一、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工。D、手工考勤制度員工的考勤需由所在區(qū)隊（部門）的考勤員(指定兼職人員)進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。外派員工在外派工作期間的考勤,由其所在單位根據(jù)實際出勤情況記錄考勤。⑵、加班管理加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。本規(guī)定中所指的“加班”，包括以上加班、加點兩種情況。加班申報及補償規(guī)定公司提倡員工提高工作效率，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作。生產(chǎn)區(qū)（隊）和保衛(wèi)部等特殊部門的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。員工加班應(yīng)提前申請，事先書面申請加班，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補書面加班申請。書面加班申請必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。部門考勤員(指定兼職人員)負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。員工休病假必須提前申請。員工休病假期間的工資，按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行，按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可繼續(xù)履行勞動合同，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作，可由勞動鑒定委員會參照工傷和職業(yè)病標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動鑒定，被鑒定為一級至十級，公司按《勞動法》和《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行，并與其解除勞動合同。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者，3天（含）以內(nèi)按曠工處理，3天以上按自動離職處理。休事假每天扣除日工資的100% ⑶、有薪節(jié)假日每周六、周日為法定公休日。臨時調(diào)休：臨時調(diào)休指因節(jié)假日關(guān)系，為方便員工休息或公司辦公方便，由公司統(tǒng)一臨時調(diào)換休息時間與工作時間。⑷、婚假符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受3
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1