【正文】 離校時，應(yīng)結(jié)清本校的培訓、伙食等費用，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離校。十六、學員要愛護教學設(shè)備、設(shè)施，不得隨意破壞，否則照價賠償。十四、學員在培訓期間，不準宴請教練員和學校其他人員，也不準向其送禮。十二、駕駛時嚴禁吸煙、飲食和閑談，嚴禁酒后駕車。十、學員必須按教學大綱完成培訓學時，不遲到、不早退、不曠課、不擾亂教學秩序。八、學員對本校的教學計劃安排，經(jīng)營行為存在的問題可及時向?qū)W校提出合理化建議，也可向行業(yè)及管理部門舉報，以維護學校的合法權(quán)益。特殊情況應(yīng)向教練請假，不得賭博、酗酒、打架、鬧事，保證學校財產(chǎn)和人身安全。六、培訓期間，應(yīng)遵紀守法，嚴格遵守學校的各項管理制度。五、學員每期培訓結(jié)束，經(jīng)學校內(nèi)部評議考核合格者，發(fā)給結(jié)業(yè)證，方可參加公安車管部門的正式考試。如資格條件不達標，應(yīng)做好勸退工作。二、學員報名時應(yīng)提供真實有效的身份、學歷、照片和體檢證明，并認真如實填寫報名登記表。 學員管理制度為加強對學員的管理，維護教學秩序，提高教學質(zhì)量，保護學員的合法權(quán)益，根據(jù)《機動車駕駛員培訓管理規(guī)定》和《道路交通安全法》相關(guān)規(guī)定結(jié)合本校實際，制定本制度。二十二、違反上述規(guī)定，受到學員多次投訴且情況屬實的，該教練員由學校立即辭退，并報交通部門備案。二十、不準將車鑰匙交給學員保管，嚴禁教練員不在場時讓學員動用教練車。十八、教練員在工作時間內(nèi)不得飲酒和做不安全的活動。十六、教練員在工作時間內(nèi)不得飲酒和做不安全的活動。十四、嚴格要求、為人師表，嚴禁吃、拿、卡、要等行為。十二、教練員從事教學活動時，應(yīng)當隨身攜帶《教練員證》，不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借；不允許私帶學員上車。十、精通所教的各項培訓科目，熟知教學計劃中各科目的要求和各培訓階段的考核目標，認真編寫教案，做到會講、會做、會教。八、教員應(yīng)遵紀守法，自覺宣傳維護學校誠信，不得發(fā)生有損學校聲譽的行為。六、嚴禁教員向?qū)W員吃、拿、卡、要，如發(fā)生一次者，扣除50%的月基礎(chǔ)工資，發(fā)生兩次者，按相關(guān)規(guī)定予以解聘，并終止聘用合同。五、建立教員文字、電子檔案和培訓質(zhì)量排行榜制度。4. 集中培訓、評議和考核內(nèi)容包括執(zhí)教能力、培訓質(zhì)量、行業(yè)作風、職業(yè)道德和廉潔自律等方面。2. 駕駛培訓負責人每三個月應(yīng)對駕駛員進行不少于16個學時的集中培訓、評議和考核。四、學校定期對教員進行培訓和考核。三、被正式聘用的教練員應(yīng)與校方簽訂時間不少于一年的聘用合同。一、由校長、理論教學負責人、駕駛訓練負責人、人事行政負責人組成招聘小組負責招聘教員。5. 學校根據(jù)評估報告中提出的問題進行整改。3. 教學評估領(lǐng)導小組按照學校的《教學質(zhì)量評估實施方案》進行評估。十六、實行教學質(zhì)量評估1. 每半年對教學質(zhì)量進行一次評估。4. 駕駛培訓記錄一式三份，科目三培訓結(jié)束交通和公安部門各執(zhí)一份留存或規(guī)定，學校自存一份。每個科目訓練結(jié)束后，由教練在培訓記錄上填寫培訓學時，然后按照學員的順序簽名，教務(wù)處簽名后，加蓋學校印章。十五、駕駛培訓記錄1. 駕駛培訓記錄是考核學員培訓單科學時和總學時的憑證。3. 教學的領(lǐng)導及各組長經(jīng)常檢查教學日志填寫情況（每周1次）。十四、執(zhí)行教學日志管理1. 教學日志是考核學員每日培訓內(nèi)容、學習項目和學時的憑證。3. 教學和駕駛操作訓練負責人要經(jīng)常檢查監(jiān)管教學計劃實施情況。十三、實行計劃管理1. 教務(wù)處負責制定理論教學和駕駛操作訓練的教學實施計劃，上報給分管教學的領(lǐng)導批準后實施。5. 學員補課的規(guī)定。4. 教練實行備課試講制度。查課后要認真填寫查課記錄。2. 堅持領(lǐng)導查課制度。十二、執(zhí)行全國統(tǒng)一的教學大綱。十一、結(jié)業(yè)考核不合格的學員，校方不發(fā)給培訓結(jié)業(yè)證。九、每期學員培訓結(jié)業(yè)時由教學質(zhì)量評估小組對應(yīng)考的科目一、二、三內(nèi)容進行結(jié)業(yè)綜合考核評估。七、駕駛教學負責人全面負責駕駛訓練工作，并監(jiān)督檢查駕駛訓練的全過程。五、每期理論教學和駕駛訓練任務(wù)完成后，由教學質(zhì)量評估小組進行初評，如學員滿意率達不到95%，由學校責令理論教學負責人和理論教員對教學質(zhì)量存在的問題進行整改，確保教學質(zhì)量。三、理論教學負責人全面負責理論教學工作，并監(jiān)督檢查教學的全過程。組長由主管校長擔任，全面負責學校學員培訓和質(zhì)量管理工作。 教學管理制度為加強機動車駕駛培訓教學管理，規(guī)范教學行為，提高教學質(zhì)量，根據(jù)交通行業(yè)管理部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本制度。（3）嚴禁教練員對學員進行“吃、拿、卡、要”。 承諾內(nèi)容（1）報名時做到熱情接待、耐心解釋、有問必答。（8）提高工作效率，為學員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（6）廉潔施教，不收學員的錢物或參加學員宴請及消費性的娛樂活動。（4）如實填寫駕駛培訓記錄和教學日志，不弄虛作假。（2）按收費許可證上核定的項目和標準收費，不亂收費。及時認真地處理好學員和社會的投訴案件。九、經(jīng)營過程中，樹立良好的社會形象，正確處理好社會效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系。七、學員在培訓過程中，學校教員不得發(fā)生向?qū)W員吃、拿、卡、要行為。六、嚴格管理，確保學員在校期間行為良好和人身安全。四、確保培訓質(zhì)量好，單科科目初考合格率不低于80%。二、招生時一次性告知學員需提供的資料證件和收費標準，不附加任何條件。 誠信承諾制度為進一步規(guī)范培訓行業(yè)經(jīng)營行為，貫徹落實市交通局運管處有關(guān)駕校信譽評定的各項指標規(guī)定，樹立“誠信為本，信譽至上”的駕培風尚，努力打造誠信駕校品牌，樹立良好的社會形象，制度本制度。一、始終堅持招生、教學、培訓、質(zhì)量、服務(wù)和經(jīng)營管理全過程的誠實信用原則。三、教學培訓過程中嚴格按照交通部《教學大綱》和學?！督虒W計劃》規(guī)定的學時完成培訓教學，杜絕少教少訓行為。五、積極創(chuàng)造良好生活、文化和學習環(huán)境，免費為學員提供住宿。如果發(fā)生消防責任事故，由校方負責。八、無條件接受交通、公安等有關(guān)部門監(jiān)督、檢查、業(yè)務(wù)指導，服從管理、落實規(guī)定。十、保證規(guī)范教學，嚴格管理，誠實經(jīng)營。1誠信內(nèi)容（1）按教學大綱規(guī)定順序、內(nèi)容、時間培訓，保證培訓質(zhì)量。（3）訓練中保證學員的安全操作，防止人員傷害。（5）文明教學、尊重學員的人格，不侮辱、歧視學員。（7）保證教練車的完好率，不影響學員訓練。（9）營造良好的培訓環(huán)境，使學員愉快學車。（2）學員繳納學費，考試費后不再收取任何額外費用，杜絕隱形收費。（4）教學中做到禮貌待人、耐心細致、用語文明，嚴禁訓斥、諷刺、挖苦學員。一、由主教學負責人、駕駛訓練負責人和學員代表2人組成教學質(zhì)量評估小組。二、嚴格按照交通部《教學大綱》和學校制度的《教學實施計劃》組織教學。四、理論教員應(yīng)嚴格按《教學實施計劃》認真完成每期理論學時講授，保證學員滿意率達到95%以上。六、駕駛教員應(yīng)按照《教學實施計劃》認真完成每期駕駛訓練學時，保證學員滿意率達到95%以上。八、教學質(zhì)量評估小組負責駕駛訓練記錄的使用、管理和教學質(zhì)量的評估工作。十、考核按車組進行，三科目合格率應(yīng)該分別達到90%以上，如達不到90%，學校扣除理論教學負責人和理論教員、駕駛訓練負責人和駕駛教員一定比例的工資。并不得參加公安車管部門的正式考試，留原車組繼續(xù)培訓。1. 學校嚴格按照教學大綱規(guī)定的內(nèi)容、時間和順序組織教學。校長每季度要查課一次，教務(wù)處每月查一次，檢查教學大綱落實情況。3. 教練不得擅自調(diào)課，確需調(diào)課的，調(diào)整內(nèi)容在一個教學單元內(nèi)的由教務(wù)處領(lǐng)導批準，調(diào)整內(nèi)容在兩個教學單元以上的由分管教學的領(lǐng)導批準。教練按照教學大綱編寫教案，新聘教練必須進行試講，合格后上崗執(zhí)教。學員缺課時由任課教練補課，達不到規(guī)定學時的不準參加結(jié)業(yè)考試，不得報考駕駛證。2. 駕駛操作訓練教學計劃分兩類，一類正常班的為單車教學實施計劃，二類預(yù)約班的為單人教學實施計劃。各組長也應(yīng)加強對所屬的教練進行檢查。2. 教學日志記載學員培訓的日期、內(nèi)容、項目、學時及培訓評語，每日培訓后由教練員和學員共同填寫教學日志，并簽字。4. 訓練結(jié)束后將教學日志存入學員檔案。2. 認真填寫培訓記錄。3. 教務(wù)處持培訓記錄到運輸管理機構(gòu)審核后，憑駕駛培訓記錄及相關(guān)手續(xù)到公安交通部門先約考。5. 學校留存的駕駛培訓記錄存入學員檔案。2. 質(zhì)量評估由教學質(zhì)量評估小組組織，校長任評估組長、教務(wù)處主任任副組長，其成員應(yīng)具有教務(wù)處，教研室的人員。4. 評估結(jié)束后由評估小組寫出評估報告。 教練員管理制度為加強教練員隊伍建設(shè)，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調(diào)動教練員的積極性，提高培訓教學質(zhì)量，根據(jù)交通部《機動車駕駛員培訓管理規(guī)定》，結(jié)合本校實際，制定本制度。二、教員招聘工作應(yīng)該嚴格按照交通部《機動車駕駛員培訓管理規(guī)定》中教練員應(yīng)具備的資格條件審查、考核和招聘。合同期滿需繼續(xù)聘用者，根據(jù)雙方意愿續(xù)簽合同。1. 理論教學負責人每三個月對理論教員進行不少于8個學時的集中培訓、評議和考核。3. 評議和考核成績記入教員檔案，并作為續(xù)聘和獎勵的主要依據(jù)。5. 考核評議以理論講授、駕駛演示、座談評議、尋訪學員、集中評議的方式進行。由培訓質(zhì)量考核小組負責，每三個月考核排行一次，并在校內(nèi)張榜公示，讓學員和社會監(jiān)督，新培訓學員可依此選擇教員車組。七、教員必須嚴格履行聘用合同條款，認真履行職責，精心組織教學，實施文明執(zhí)教，遵守工資紀律和各項管理制度，嚴禁打罵體罰，酒后施教，杜絕各類事故發(fā)生。九、教練員分為理論教練員和駕駛操作教練員。十一、機動車駕駛培訓教練員應(yīng)與按照統(tǒng)一的教學大綱規(guī)范施教，如實填寫《教學日志》和《機動車駕駛員培訓記錄》。十三、文明教學、尊重學員的人格，講解、示范和糾正學員操作時，態(tài)度要溫和，說話要和氣，不許使用有辱學員尊嚴和人格的語氣和語言。十五、認真執(zhí)行訓練計劃和各項規(guī)定，平等對待每個學員，確保每一個學員都有平等學習、訓練的時間。十七、訓練時駕駛室教練員必須在場，不準乘坐與教練無關(guān)的人員，場內(nèi)教練時必須做到現(xiàn)場指導，不準擅自離開現(xiàn)場，教練員在訓練往返中不得將車交與學員駕駛。十九、訓練時駕駛室教練員必須在場，不準乘坐與教練無關(guān)的人員，場內(nèi)教練時必須做到現(xiàn)場指導，不準擅自離開現(xiàn)場，教練員在訓練往返中不得將車交與學員駕駛。二十一、愛護車輛和隨車工具及物品，勤檢查、保養(yǎng)，確保車況良好、干凈、整潔，杜絕責任機械事故。二十三、學校建立教練員檔案臺賬（含理論和實際操作教練員，一人一檔），臺賬內(nèi)容包括：教練員情況匯總表，教練員履歷登記表，身份證、駕駛證、教練員證、學歷證明等復(fù)印件，安全責任書，教練員聘用合同，教練員季度和年度培訓質(zhì)量信譽考核情況記錄等。一、教務(wù)處負責學員報名登記，結(jié)業(yè)證發(fā)放，文字和電子學籍檔案管理工作。三、報名崗位負責人應(yīng)認真審核學員報名時提供