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干部選拔任用監(jiān)督工作政策學(xué)習(xí)心得(曹立新)-展示頁

2024-11-09 04:39本頁面
  

【正文】 “公開”是前提,只有堅持公 開,才能使廣大群眾參與進來,才能避免“暗箱操作”,加強社會對干部任用的監(jiān)督;“平等”是基礎(chǔ),只有堅持平等,才能真正體現(xiàn)以人為本,才能最大限度地取得社會的一致認同;“競爭”是手段,只有堅持競爭,才能最大限度地使用 人力資源,不斷提高我國公務(wù)人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平;“擇優(yōu)”是結(jié)果,只有堅持擇優(yōu),才能最大限度地選拔對中 國特設(shè)社會主義建設(shè)有用的人才,才能選拔出黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。其次,要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的 要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則 國以人興,政以才治。當(dāng)有心系群眾的“德”作為前提條件,才能引導(dǎo)我們廣大干部真正地將“才”用到全心全意為人民 服務(wù)的工作當(dāng)中去。首先,要堅定不移地堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t 要堅定不移地堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹绷?xí)近平副主席說過,要拓寬選人用人視野,堅持五湖四 海,任人唯賢。學(xué)習(xí)貫徹干部任用政策法規(guī)是實踐科學(xué) 發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會的客觀要求。近幾年,通過不斷加強整治力度雖然取得和大成績,但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強烈的 突出問題。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等制度的制定實施,是加強干部選拔任用監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新性的重大舉措,反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待,體現(xiàn)了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強決心,必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進。三、要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,是社會主義市場經(jīng)濟體制對干部工作提出的必然要求,是對干部選拔任用方式改革的重大成果,是有效解決干部能上能下問題的重要措施,是促進優(yōu)秀人才脫穎而出的一種重要保證。第四,要違法必究。第三,要執(zhí)法必嚴(yán)。在干部任用工作中,凡是涉及法律的事項,都必須嚴(yán)格按法律的規(guī)定來辦理。要根據(jù)干部人事工作的實踐需要,加強立法工作,不斷完善干部人事方面的法律法規(guī)體系。二、要毫不動搖的堅持“依法辦事”的原則把堅持依法辦事原則貫徹到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,實際上就是既要使干部管理工作本身制度化、規(guī)范化,又要同國家的法律、法規(guī)和黨內(nèi)其他法規(guī)相銜接,在法律范圍內(nèi)行動。堅持群眾公認,就是要在干部工作中充分相信和依靠群眾,擴大干部工作中的民主,落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán);堅持注重實績,既要看經(jīng)濟效益,又要看社會效益;既要看看近期效益,又要看長遠效益;既要看局部效益,又要著整體效益;既要看“顯績”,又要看“潛績”。一、堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹薄ⅰ叭罕姽J、注重實績”的原則不動搖。第一篇:干部選拔任用監(jiān)督工作政策學(xué)習(xí)心得(曹立新)干部選拔任用監(jiān)督工作政策學(xué)習(xí)心得體會金安區(qū)婦幼保健院曹立新《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》等制度的頒布實施,是我黨在新的歷史條件下提出的干部準(zhǔn)入制度和對干部言行規(guī)范和職業(yè)道德的要求,學(xué)習(xí)貫徹干部任用政策法規(guī)是實踐科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會的客觀要求?,F(xiàn)將本人對此政策法規(guī)的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下。拓寬選人用人視野,堅持五湖四海,任人唯賢、注重實績,就是要關(guān)心那些戰(zhàn)斗在環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜、長期默默貢獻的一線同志,就是要關(guān)心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路的同志;堅持“五湖四海”,才能任人唯賢,形成良好的選拔任用風(fēng)氣,才能團結(jié)更多的力量一起投入到社會事業(yè)建設(shè)中去;堅持德才兼?zhèn)洌⒅馗刹康牟拍?,更要注重干部的品德。因此,把政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來是黨和人民對干部任用的一致要求。在干部選拔任用工作中堅持依法辦事原則,要做到以下四個方面:第一,要有法可依。第二,要有法必依。凡是已有的有關(guān)干部人事方面的法律法規(guī),都必須依照其規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律辦理。要堅決按照規(guī)定辦事,嚴(yán)格把關(guān),做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通,遵守紀(jì)律不放松。對一切有法不依或違背法律規(guī)定任免干部的行為,都必須堅決糾正,對違法情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任??傊?,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等各項制度互為補充,各有側(cè)重,配套銜接,初步構(gòu)成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系,使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍,都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。2012年5月10日第二篇:干部選拔任用監(jiān)督工作政策學(xué)習(xí)心得干部選拔任用監(jiān)督工作政策學(xué)習(xí)心得黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用一直受到社會各界的關(guān)注,關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗,也是最易受人們詬病的主題?!饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等制度的頒布實施,是我黨在新的歷史條件下提出的干部準(zhǔn)入制度和對干部言行規(guī)范和職業(yè)道德的要求,是與時俱進的時代產(chǎn)物,對進一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度,進一步 提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,有重要 的現(xiàn)實和指導(dǎo)意義。現(xiàn)將本人對此政策法規(guī) 的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下。拓寬任
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