【正文】 制度改革 ，干部選拔任用 ，干部人事制度改革，必須經過民主推薦提出考察對象。1/3 ，2/3 ，1/2 ，作為評價、使用市縣黨委書記的（b）。已經提拔任職的，考察材料應（b）。 ，應追究（c）的責任。 、內容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的，應追究（c）的責任。 （黨組）會議集體作出的干部任免決定的，應追究（c）責任。 ，可以結合干部考察實施的是：（a） 、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的，應當追究（a）責任。 61.“一報告兩評議”實施于干部選拔任用工作的（c）。 （黨組）主要領導干部或者有關領導干部，經考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，（a）。、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系、近姻親直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系 、三代以內旁系血親以及近姻親關系、近姻親直系血親關系 ，一般不跨（c）進行。 ，（b）： ；，根據(jù)談話情況，經黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進行會議推薦。 、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，應追究（a）的責任。b （黨組）（黨組）組織（人事）部門 ，參加人員范圍與（a）人員范圍一致。 49.《責任追究辦法》共劃分了干部選拔任用工作的（）類責任主體，界定了（）種責任追究情形。 ，提出申訴期間，（b）責任追究決定的執(zhí)行。（黨組）（人事）部門 （人事）部門 “一報告兩評議”工作時，（b）代表常委會報告干部選拔任用工作。b （）外，一批集中調整干部數(shù)量較大的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見。a ，征求上一級組織（人事）部門的意見應以（）形式事前（）上一級組織（人事）部門。c ，可以向（）提出書面申訴。a ，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應征得（）同意。 、任命的領導干部人選，應當以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交（c），介紹所推薦人選的有關情況，說明（），被推薦人的德才表現(xiàn) ，被推薦人的優(yōu)缺點 ，推薦理由，應追究（）的責任。c 、超機構規(guī)格提拔干部 、超機構規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇。a ，應包括的內容為（）。b ，必須經過（）。a ，組織（人事），組織（人事），業(yè)務工作，必須符合把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，（），具有領導社會主義現(xiàn)代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。a ，依照法律及有關規(guī)定予以（）或者降職使用。b （）擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。a ，在報名與資格審查時，應當經（）同意。b “一報告兩評議”工作一般安排在當年年底或者次年年初的（）會上進行，可以與領導班子和領導干部年度總結或者年度考核結合進行。a ，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。b 、責令辭職和因問責被免職的黨政領導干部，（）內不安排職務，（）內不得擔任高于原任職務層次的職務。a （黨組）決定任職的黨政領導職務，任職時間自（）之日起計算。公示期一般為（）。b 1選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦，推薦結果在（）內有效。b 、四年以上 、三年以上 、三年以上 9.《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部的基本流程是（）。a ，部分工作部門 ，部分工作部門 ，工作部門。b 、以德為先的原則 b.《中國共產黨章程》 6.《干部任用條例》對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機構、派出機構、特設機構以及其他（）。c ，有力武器 ，有效手段 ，有力武器。 3.《干部任用條例》明確了好干部標準，即“信念堅定、為民服務、勤政務實、（b）、清正廉潔”。第一篇：干部選拔任用工作條例學習知識競賽試題黨政領導干部選拔任用工作條例學習知識競賽試題單位： 姓名： 總分：選擇題(100題，每小題1分，共100分)1.《干部任用條例》是由（a）頒發(fā)的。 2.《干部任用條例》共有（）章（a）條。 4.《干部任用條例》是做好黨政領導干部選拔任用工作的（），也是從源頭上預防和治理選人用人不正之風的（）。5.《干部任用條例》是根據(jù)（）和有關法律法規(guī)制定的。c 、政府的（），紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府（）的主要領導成員。，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（），由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）。b 1 →醞釀→考察→討論決定→任職 →民主推薦→考察→討論決定→任職 →醞釀→考察→討論決定→任職 （）。c 。c （黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）以上成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。a （黨組）決定 ，在（）討論決定后，由政府任命。b 、一年 、兩年 、兩年，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對（）負責。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（）內完成培訓。c （擴大），（）破格提拔。c ，有同一職位上任職滿（）的，必須交流。c 、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職務層次的的，應當（）。c ，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者（），也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事（）、紀檢（監(jiān)察）、審計、財務工作。c ，造福一方 、開拓創(chuàng)新 （黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺接受（）和（）。b ，本地區(qū)本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，要追究黨委（黨組）（）、有關領導成員、組織（人事）部門和紀檢監(jiān)察機關有關領導成員以及其他直接責任人的責任。c 、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長 32.“十個嚴禁”的紀律要求，包括嚴禁（）。33.“五個一律”要求規(guī)定，對（a）的，一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理。c （黨組）主要領導干部和有關領導干部 （黨組）主要領導干部或者有關領導干部36.（）應當對“一報告兩評議”的民主評議結果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當方式向全委會成員通報。a （黨組）（）。b （黨組），由（）負責實施。c ，電話告知 ，當面匯報 ，函報 、偽造民主推薦、民主測評結果的，應追究（）的責任。b ，應當報經（c）批復同意。，經報（c）同意，可不再進行民主評議。 “一報告兩評議”中民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，（b）應當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應的教育和處理。a ，39 ，39 ，40 ，（）負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作。 （人事）部門依據(jù)有關規(guī)定審核干部選拔任用報告事項，應當在（b）個工作日內予以答復。 ，一般應當具有（a）以上文化程度。（b）。、州、市 、市、區(qū) 、自治區(qū)、直轄市，應追究（c）的責任。一般按試任前職級安排工作