黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)感想五篇-展示頁
2024-12-06 00:41本頁面
【正文】 條例》的幾點(diǎn)個(gè)人的體會(huì)和想法，談出來和大家一起共勉，不成熟之處，懇請批評和指正。作為黨員干部，都應(yīng)該認(rèn)真地去學(xué)習(xí)和研究，從而科學(xué)、全面、準(zhǔn)確地理解其精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合自己的工作實(shí)踐，進(jìn)一步規(guī)范自身的行為。 【篇二】 《干部任用條例》是黨內(nèi)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要法規(guī)，《條例》明確規(guī)定了干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本方法以及擴(kuò)大民主、強(qiáng)化監(jiān)督等實(shí)體性和程序性的內(nèi)容，為國家干部的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定、交流回避、辭職降職、紀(jì)律監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，從程序上作出了嚴(yán)密的規(guī)定，對防止和糾正用人過程中的不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。對干部選拔任用的資格條件、工作程序、紀(jì)律要求等作出明確規(guī)定。 再次，監(jiān)督檢查要嚴(yán)。要完善干部任前公示制度，凡是問題反映沒有查清的，一律不得辦理任職手續(xù)。要加大對擬提拔人選個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查力度，按省里規(guī)定，從今年起，凡是擬提拔為副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，一律進(jìn)行核實(shí)。 其次，人選審查要嚴(yán)。要把嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律的措施嵌入到干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)，完善干部任免工作規(guī)程，嚴(yán)把選人用人各道關(guān)口，從源頭上保證干部隊(duì)伍純潔?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)感想五篇 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)感想五篇 【篇一】 帶病提拔、帶病上崗是當(dāng)前干部工作中反映強(qiáng)烈的突出問題，對選人用人公信力殺傷極大，必須下大力攻堅(jiān)克難。 首先，程序把關(guān)要嚴(yán)。黨委（組）向市委推薦擬提拔重用人選，必須對其廉潔自律情況作出負(fù)責(zé)任的評價(jià)；對破格提拔、問責(zé)干部復(fù)出等需要向組織部門報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)，未事前報(bào)告或未經(jīng)審批同意的不得提交討論決定；民主推薦干部時(shí)必須明示紀(jì)律要求，讓拉票賄選、跑官要官者沒有市場；考察時(shí)干部考察組要擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”，考察過程要作為全程紀(jì)實(shí)的重要內(nèi)容，因考察失真失實(shí)造成帶病提拔的要倒查追責(zé)。要堅(jiān)持和完善考察人選聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等部門意見制度，凡是有問題反映但未核查清楚的，一律暫緩討論決定。要嚴(yán)格干部檔案任前審核，凡是存在疑點(diǎn)未核清的，一律暫緩考察。總之，絕不能讓有疑
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