【正文】 的文化基礎(chǔ)，即必須具有安全理論專業(yè)知識，心理學知識，語言溝通技巧等，才能更加全面考慮做好安全生產(chǎn)管理工作必須從哪里開始、以什么形式貫徹執(zhí)行，特別是要結(jié)合本項目部的實際情況，制訂出切實可行的安全管理制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和應(yīng)急預案。二、要有一定文化基礎(chǔ)毛主席曾經(jīng)說過“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊”。所以每一個從事這一行的專職安全員都必須具備敬業(yè)愛崗精神，即把項目部當成自己的家一樣，對她要有良心、要有愛心、更要有責任心。如專職安全員一年四季，無論烈日當頭還是地凍天寒，每天都得按時去施工現(xiàn)場檢查，對現(xiàn)場違反勞保用品穿戴、違章操作、違反臨時用電規(guī)程等情況進行認真檢查，并將違章情況及時記錄并及時反饋給工隊負責人、工區(qū)負責人、安全生產(chǎn)副經(jīng)理、項目經(jīng)理，并督促工隊負責人或者工區(qū)負責人及時解決。在這快一年的安全生產(chǎn)工作中，我更加清楚地認識到，要做好一名合格的專職安全員必須做到以下幾點：一、愛崗敬業(yè)愛崗敬業(yè)是每一個合格專職安全員應(yīng)具有的素質(zhì)之一，大家都知道我們做什么工作都要有思想支配，只有在思想上認識上去，才能積極主動去工作，才能出主意想辦法，全力以赴去工作。然而，在實際工作中，經(jīng)常與部分作業(yè)人員之間發(fā)生不愉快的結(jié)果。我們每個專職安全員的本質(zhì)工作就是在保護好項目部每個員工的生命安全。第一篇：如何當好一名合格的專職安全員如何做好一名合格的專職安全員自從來到臨汾聯(lián)絡(luò)線六標任專職安全員后才真正認識到，所謂的專職安全員是一個長期和施工一線工人打交道，處罰施工過程中違章作業(yè)工人，是一個最容易“得罪”人的人。而安全又是關(guān)系到整個項目部員工生命安全的大事，更是關(guān)系到公司更好、更快、更加和諧發(fā)展的大事。從這個角度上來說，項目部的所有工人與專職安全員之間的關(guān)系應(yīng)該相處得融洽和諧。我想原因可能是自己第一次真正全身心的投入到安全生產(chǎn)工作中來，在工作中缺乏認識上的溝通和本身業(yè)務(wù)水平不高，加之廣大農(nóng)民工素質(zhì)的高低不齊等。我們專職安全員只有將項目部當成自己的家，把所有工人當成自己的親兄弟姐妹，以一個主人翁的姿態(tài)工作才能將自己的工作做到最佳狀態(tài)。在安全生產(chǎn)檢查中，專職安全員對三違人員要敢于大膽管理和處罰，同時要以說服教育為主，處罰為輔，敢于管理也是一名專職安全員重要標準。如果不具備這種精神，專職安全員可能一定不會將自己得本質(zhì)工作做好，因此具備 “愛崗敬業(yè)”是做好一名合格專職安全員的前提。安全生產(chǎn)管理工作是新時期出現(xiàn)的新課題，需要用文化知識或安全操作規(guī)程來教育我們的廣大職工，尤其是廣大農(nóng)民工，規(guī)范他們的操作方法。相比之下，具有一定安全知識的人，在思維上較靈敏、思路上更開闊，會對施工現(xiàn)場存在的問題由表面現(xiàn)象看本質(zhì)，也可以通過借鑒別人的經(jīng)驗充實自己。每一個事故、每一個未發(fā)生事故它牽扯的內(nèi)容是多方面的，如某個工人在高空作業(yè)中出了問題，你就要對他發(fā)生的事故進行分析，首先看他違反了安全操作規(guī)程哪幾條，出事者當時的情況如何，平時表現(xiàn)怎么樣，進項目部來工作多長時間、多大年齡、時間段等。同時專職安全員除了批評教育之外、要著重指出來她這一做法的主要危害在哪里，一旦出現(xiàn)后果怎么辦？自己受傷后會給自己的家庭可能造成痛苦，給項目部造成不可彌補的損失，通過講解溝通，使當事人認識到自己的錯誤，因此專職安全的管理特別需要講究方式、方法。即有一定的工作經(jīng)驗是做好一名專職安全員應(yīng)盡快掌握的本領(lǐng)。因為一個項目部和一個部門各是不相同的，特別是做一名專職安全員更是如此，一年四季都要工作在生產(chǎn)現(xiàn)場，面臨風刮雨淋，寒風刺骨，從起點到終點，從南邊到北邊不停地查看，還要及時記錄和反饋問題并及時督促完成整改，我們做安全工作的專職安全員每天工作具有特殊性，就是多到現(xiàn)場或長時間在現(xiàn)場了情況，才能多發(fā)現(xiàn)問題，才能制訂適合自己項目部或部門的規(guī)章制度。五、必須具有“四勤”一個合格的專職安全員，必須具有“四勤”，即：嘴勤、腿勤、手勤、腦勤，因為任何人都不可能是一個完整的全才，都需要因地制宜參與當時所處的工作環(huán)境，去適應(yīng)它，了解它，這時就需要我們抱著謙虛的態(tài)度用嘴去問一些情況，從中找出新的知識、只有這樣才能增加人與人之間溝通的渠道，從而提高一個專職安全員敏銳的觀察力和分析能力。專職安全員認為存在隱患的地方，執(zhí)行者本人卻認為沒關(guān)系，得過且過，或認為安全員過于認真，沒事找事；存在僥幸心理、冒險心理、麻痹心理、逆反心理等各種心理障礙，對專職安全員的管理提醒不予以重視，我行我素。因思想上缺乏相互溝通，使員工思想上存在的障礙，必須通過談心，即嘴勤、腿勤來尋求共識，實現(xiàn)相互理解。有些專職安全員等到矛盾沖突發(fā)生后才想辦法進行解決，工作較為被動。通過把握談話技巧來創(chuàng)造溝通的融洽氛圍，想方設(shè)法提高員工的安全意識，豐富員工的安全知識，獲取員工更多的關(guān)心、理解和支持。用手及時記錄一些信息、從中找出解決問題的辦法和渠道?？傊龊靡幻细竦膶Ｂ毎踩珕T就必須有愛崗敬業(yè)精神即“主人翁精神”，必須要有一定的文化基礎(chǔ)和相關(guān)的實踐經(jīng)驗，要有處理問題和解決問題能力，要有敏銳的觀察力和分析能力，即注重方式、方法，并要有吃苦耐勞精神，堅決做到“四勤”。我個人覺得做一個合格的安全員真的很不容易，要有責任心、要有同情心，處處要小心，平時要虛心。我要告訴大家，既然選擇專職安全員的工作，就不要后悔。我選擇安全管理工作純屬偶然，2010年職工子女招考來到公司，王部長面試問我有什么資格證的時候我說我有個過期的安全證，之后我就成了安全員，進入這個崗位就喜歡上這一工作，今年是第三個年頭了，想考注冊安全工程師。一、要不斷學習新的安全知識，充實自己的頭腦。當前，我們單位的現(xiàn)狀是：年齡超過四十歲的安全員都是“半路出家”，以前沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓，大都沒有受過正規(guī)的安全理論教育，安全知識不足，為了適應(yīng)新的形勢，規(guī)范建筑行業(yè)，設(shè)置獨立的安全管理機構(gòu)和配備專職安全員要求，一部分人紛紛轉(zhuǎn)行到安全管理崗位，而新同志有時好高騖遠，認為安全員沒有發(fā)展?jié)摿?，大部分也不愿從事這一崗位。一個合格的安全員應(yīng)具備如下知識：1．國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準知識；2．安全生產(chǎn)