關(guān)于加強(qiáng)職工培訓(xùn)、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)-展示頁
2024-11-09 01:04本頁面
【正文】 影的效果，使大家能夠認(rèn)同教育培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)參加教育培訓(xùn)的主動(dòng)性。應(yīng)該采取多種形式，使大家通過不同載體、不同渠道、不同方式接受不同內(nèi)容、不同層面的教育，寓教于樂，使大家對(duì)教育活動(dòng)充滿興趣，樂于接受，這樣才能充分體現(xiàn)教育效果。（三）方式靈活多樣。實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的學(xué)習(xí)責(zé)任制度。各級(jí)稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)都要從開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn)的重要性，真正把教育培訓(xùn)工作列入重要議事日程，及時(shí)研究解決培訓(xùn)教育工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，研究制定教育培訓(xùn)工作規(guī)劃和措施，利用開發(fā)區(qū)內(nèi)外的教育資源，形成多層次、多渠道、大規(guī)模的教育培訓(xùn)工作格局。五、保障教育培訓(xùn)工作的效果只有將教育成果落實(shí)到工作中，教育工作才能充分顯現(xiàn)其成效。既要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)，又要加強(qiáng)禮儀、心理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。與投資者打交道，需要面對(duì)形形色色的群體，需要靈活運(yùn)用各種方式應(yīng)對(duì)。（四）加強(qiáng)綜合知識(shí)培訓(xùn)。（三）加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)。精通業(yè)務(wù)的人多，可用的人就多，業(yè)務(wù)骨干多，服務(wù)水平就高。要淡泊明志、樂于奉獻(xiàn)，不追求名利地位，不計(jì)較個(gè)人得失，全心全意為投資者服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。二是加強(qiáng)文化修養(yǎng)教育，拓寬干部職工知識(shí)面，培養(yǎng)高尚情操，提高自身文化素質(zhì)。一是加強(qiáng)馬克思主義基本理論學(xué)習(xí)。（一）加強(qiáng)文化理論培訓(xùn)。同時(shí)可以依托高等院校，利用高校知識(shí)更新迅速的優(yōu)勢(shì)，邀請(qǐng)有關(guān)專家講解最新的文化動(dòng)態(tài)、理論知識(shí)，拓寬知識(shí)面，加強(qiáng)文化知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)文化底蘊(yùn)，提高自身修養(yǎng)。院校是教育資源相對(duì)集中的地方。既可以在競(jìng)爭(zhēng)、評(píng)優(yōu)時(shí)適當(dāng)加分，也可以適當(dāng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)與個(gè)人利益掛上鉤，提高大家自學(xué)的積極性?？梢远ㄆ谙蚋刹柯毠ね扑]有關(guān)書籍，開展讀書談心得、讀書筆記展評(píng)等活動(dòng)，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。一是要提高認(rèn)識(shí)，使大家充分認(rèn)清自學(xué)的重要性，自我加壓，實(shí)現(xiàn)由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。（二）抓好自我學(xué)習(xí)。開發(fā)區(qū)部門多、崗位多、骨干多，應(yīng)該充分利用內(nèi)部豐富的信息、人才資源，在每個(gè)口授權(quán)一名或多名骨干為內(nèi)部講師，定期輪流進(jìn)行專題講座，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享，使廣大干部職工在最短的時(shí)間內(nèi)掌握最精華、最實(shí)用、最貼近實(shí)際的專業(yè)知識(shí)，提高綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。還可以開設(shè)網(wǎng)上考場(chǎng)，干部職工可以隨時(shí)進(jìn)行自測(cè)，電子閱卷、評(píng)分，及時(shí)掌握自己的學(xué)習(xí)情況。我們應(yīng)該充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，以互聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)部網(wǎng)站和辦公自動(dòng)化為依托，借鑒其他單位的經(jīng)驗(yàn)，以網(wǎng)上教學(xué)課件、光盤、錄像等為載體，搭建靈活、新穎、實(shí)用、便捷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)。二是充分利用網(wǎng)絡(luò)資源。同時(shí)，與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。根據(jù)工作需要和崗位需求制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，逐步建立起分層次、分類別、多渠道、多形式的培訓(xùn)新機(jī)制。（一）抓好在崗教育。二、開展教育培訓(xùn)工作的方法教育培訓(xùn)方法只有結(jié)合工作實(shí)際才能取得良好效果。三是加強(qiáng)對(duì)緊缺人才的培訓(xùn)。他們工作能力的高低，往往能決定工作的好壞。二是加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)。一、明確教育培訓(xùn)對(duì)象教育培訓(xùn)工作,既要堅(jiān)持全員培訓(xùn),提高隊(duì)伍整體素質(zhì),又要根據(jù)工作需要,，還是具有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的通知，他們剛到新的部門，尤其是剛接觸招商引資工作，壓力大，擔(dān)子重，需要一個(gè)適應(yīng)過程。但面臨新形勢(shì)、新問題，教育培訓(xùn)工作還有一些有待改進(jìn)之處。第一篇：關(guān)于加強(qiáng)職工培訓(xùn)、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)關(guān)于加強(qiáng)職工培訓(xùn)、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的幾點(diǎn)思考招商中心國(guó)際部劉敏教育培訓(xùn)是提高干部職工素質(zhì)，塑造單位形象，優(yōu)化招商引資軟環(huán)境的重要舉措。管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一直高度重視干部職工的教育培訓(xùn)工作，干部隊(duì)伍的政治理論水平不斷提升，文化業(yè)務(wù)知識(shí)不斷豐富，整體素質(zhì)不斷提高。下面我從四個(gè)方面談一下做好職工培訓(xùn)工作的自己的認(rèn)識(shí)，即明確教育培訓(xùn)的對(duì)象、開展教育培訓(xùn)工作的方法和內(nèi)容、如何保障教育培訓(xùn)效果。通過進(jìn)行集中短期培訓(xùn)，使其盡快掌握各類經(jīng)濟(jì)知識(shí)，熟悉工作業(yè)務(wù)，縮短適應(yīng)過程。骨干是干好各項(xiàng)工作的主力軍。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，知識(shí)更新及快，只有加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)，才能使其適應(yīng)發(fā)展需要，處在隊(duì)伍前列，保持能力優(yōu)勢(shì)，提高 1整體工作水平。有些工作崗位上，還缺少能力突出，能擔(dān)當(dāng)重任的人員，應(yīng)該通過培訓(xùn)本單位有潛力的員工，盡快滿足工作需要。針對(duì)目前我們工作任務(wù)繁重，人員相對(duì)較少的現(xiàn)狀，我們?cè)诮逃嘤?xùn)方法上，要結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持效率原則，做到“三式并重”。一是實(shí)行分類施教。定期組織本單位人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，做好記錄，定期進(jìn)行小結(jié)，及時(shí)掌握同志們的學(xué)習(xí)情況，適時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保學(xué)習(xí)效果。對(duì)那些在工作中“領(lǐng)著干”的，實(shí)行全薪培訓(xùn)；對(duì)在工作中“跟著干”的，實(shí)行減薪（如扣除部分獎(jiǎng)金）培訓(xùn)；對(duì)在工作中“看著干”的，實(shí)行微薪（只發(fā)基本工資）強(qiáng)制培訓(xùn)。我們的系統(tǒng)信息化建設(shè)一直走在各單位前列。可以在內(nèi)部網(wǎng)站上設(shè)立專題論壇、學(xué)習(xí)園地、知識(shí)問答等欄目，向干部職工提供法律法規(guī)、財(cái)稅政策、計(jì)算機(jī)技術(shù)等資料，方便其掌握最新的業(yè)務(wù)知識(shí)。三是建立內(nèi)部講師授權(quán)制度。同時(shí)，各位講師可以在準(zhǔn)備講義的過程中，梳理知識(shí)，查漏補(bǔ)缺，實(shí)現(xiàn)自我提高，更好地在各自的崗位上發(fā)揮作用。通過制定科學(xué)的崗位技能標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)標(biāo)要求，教育并引導(dǎo)干部職工自覺更新知識(shí)，增強(qiáng)技能，通過“繼續(xù)教育”，實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，變被動(dòng)教育為主動(dòng)學(xué)習(xí)，讓每個(gè)干部職工都深刻地感受到崗位危機(jī)，自覺樹立起終身學(xué)習(xí)的理念。二是要加強(qiáng)對(duì)自學(xué)的引導(dǎo)。三是要對(duì)自學(xué)成果充分肯定。（三）抓好院校培訓(xùn)。按照“專業(yè)對(duì)口、崗位急需”的原則，將培養(yǎng)緊缺人才、培養(yǎng)高層次人才作為學(xué)歷教育重點(diǎn)，注重提升學(xué)歷層次與改善知識(shí)結(jié)構(gòu)的統(tǒng)一，鼓勵(lì)干部參加專業(yè)對(duì)口、崗位急需專業(yè)的學(xué)歷教育。三、開展教育培訓(xùn)工作的內(nèi)容在教育培訓(xùn)內(nèi)容上，要結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持以人為本的原則，貫徹“四管齊下”，加強(qiáng)四個(gè)方面內(nèi)容的培訓(xùn)。圍繞提高干部職工的文化理論水平這一
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1