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正文內(nèi)容

共青團(tuán)工作面臨的問題對策及建議共五篇-展示頁

2024-11-09 00:58本頁面
  

【正文】 前的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。近年來,各級對黨委、黨支部的建設(shè)非常重視,但對抓團(tuán)組織的各項(xiàng)建設(shè)有所淡化。一是要大力爭取黨委的高度重視,把團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)列入政府年度預(yù)算計劃,按時劃撥,以保證團(tuán)組織正?;k公;二是團(tuán)干部要最大限度地發(fā)揮主觀能動性,積極調(diào)動和發(fā)揮一切可依靠可利用的社會資源,多方籌措團(tuán)的活動經(jīng)費(fèi)。多渠道籌措團(tuán)經(jīng)費(fèi)。抓好團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)流動團(tuán)員管理。根據(jù)青年發(fā)展需求,在活動時間、活動方式、活動內(nèi)容上靈活考慮,依靠活動內(nèi)在的吸引力來增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力,避免為活動而活動。創(chuàng)新團(tuán)組織的工作活動內(nèi)容和方式。同時要聯(lián)合組織部門加大對基層團(tuán)干部的協(xié)管力度,制定詳細(xì)的協(xié)管制度,從而充分調(diào)動基層團(tuán)干部從事團(tuán)工作的積極性。要大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織按期換屆。要主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展變化,以社區(qū)、行政村、企業(yè)、學(xué)校齊頭并進(jìn)的工作思路,探索組織設(shè)臵科學(xué)化,工作載體職能化,陣地建設(shè)多樣化,切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織的覆蓋面。以適應(yīng)發(fā)展為目標(biāo),創(chuàng)新組織設(shè)臵模式。同時將團(tuán)干部的選拔、培訓(xùn)、使用以及待遇等問題納入黨的基層建設(shè)的總體規(guī)劃,使黨建和團(tuán)建緊密結(jié)合。二、對策和建議面對上述矛盾和問題,建議著重從以下幾個方面入手,不斷改善團(tuán)委工作落實(shí)效果:以“黨建帶團(tuán)建”為抓手,創(chuàng)新基層團(tuán)的工作環(huán)境。但是,大部分團(tuán)干部卻仍抱住娛樂不放,一年下來就是瞅住幾個節(jié)日辦幾次文體娛樂活動,缺乏新意,活動文化含量與經(jīng)濟(jì)含量不高。三是團(tuán)活動形式單調(diào),不受歡迎。二是團(tuán)干部的工作思想滯后于形勢發(fā)展和工作需要。一些基層團(tuán)干部工作熱情不高,艱苦創(chuàng)業(yè)作風(fēng)不過硬,存在畏難情緒,不少干部平時講學(xué)習(xí)少,對團(tuán)工作業(yè)務(wù)和理論缺少鉆研精神,深入基層調(diào)查研究較少,工作表面式、形式化,存在短期行為,工作作風(fēng)浮夸。目前我區(qū)團(tuán)內(nèi)還沒有真正建立起一套科學(xué)有效的管理機(jī)制,導(dǎo)致團(tuán)內(nèi)上下級之間的行政管理渠道不暢通快捷,團(tuán)干部在工作中缺少約束力和動力。由于受到目前經(jīng)濟(jì)形勢的影響,能夠被團(tuán)組織依靠的社會經(jīng)濟(jì)實(shí)體日漸減少,團(tuán)的活動經(jīng)費(fèi)籌措相當(dāng)困難。三是團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)來源不多,籌措相當(dāng)困難。在評價團(tuán)干部工作時,只重視黨政統(tǒng)一部署,忽視團(tuán)的自身工作。二是基層黨組織對團(tuán)工作的重視不夠。隨著市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展,人們的價值觀發(fā)生重大變化。第一篇:共青團(tuán)工作面臨的問題對策及建議自8月18日區(qū)委召開中心組學(xué)習(xí)會議后,團(tuán)區(qū)委圍繞會議中心議題,結(jié)合團(tuán)委工作實(shí)際,就如何有效地抓工作落實(shí)展開深入討論,通過剖析自身,查擺問題,不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),切實(shí)將區(qū)委提出“發(fā)展提速年、工作落實(shí)年”的口號落到實(shí)處。一、存在的問題:客觀方面表現(xiàn)在:一是團(tuán)工作的外部環(huán)境不理想。社會上,持經(jīng)濟(jì)至上、實(shí)惠思想的人越來越多,關(guān)心政治,對思想政治工作認(rèn)同的越來越少,共青團(tuán)組織在一些人的意識中已變得可有可無,團(tuán)工作的外部環(huán)境每況愈下。但隨著經(jīng)濟(jì)和形勢的發(fā)展,部分基層黨組織追求經(jīng)濟(jì)效益,對團(tuán)的工作重視程度不夠,精力投入不足,關(guān)心程度不夠,本著“能維持、不指望、無任務(wù)”的態(tài)度來對待基層團(tuán)的工作。從我區(qū)現(xiàn)在三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層團(tuán)干部全部是兼職的情況可以看出,基層黨組織普遍認(rèn)為團(tuán)的工作是一種附帶“產(chǎn)業(yè)”。目前我區(qū)基層團(tuán)組織基本上都沒有固定的工作經(jīng)費(fèi),平時的活動經(jīng)費(fèi)大都只能實(shí)報實(shí)銷。四是團(tuán)內(nèi)管理機(jī)制不完善。主觀方面表現(xiàn)在:一是部分團(tuán)干部的思想作風(fēng)不過硬,工作作風(fēng)不踏實(shí)。部分團(tuán)干部對共青團(tuán)出路信心不足,認(rèn)識不到位,存在悲觀情緒。面對新的形勢、新的機(jī)遇、新的需求和新的挑戰(zhàn),我區(qū)大多數(shù)團(tuán)干部的工作方法和思維缺乏求新求變精神,仍然停留在傳統(tǒng)的思想模式和工作態(tài)勢中,轉(zhuǎn)換機(jī)制的工作做得不堅決、不徹底。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,青年人的需求已呈多元化發(fā)展趨勢,文體娛樂不是唯一的也不是最主要的需求。結(jié)果導(dǎo)致團(tuán)辦活動越來越不受青年人歡迎。新形勢下,基層團(tuán)組織應(yīng)緊密結(jié)合黨政中心工作部署,主動向同級黨組織匯報工作,使黨組織了解團(tuán)組織,及時給團(tuán)組織指路子、壓擔(dān)子,促使黨組織將團(tuán)建納入議事日程,從人員、組織、經(jīng)費(fèi)等方面給予保障?;鶎訄F(tuán)組織要號召和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年圍繞本級黨組織的工作中心,努力成為突擊隊(duì),充分發(fā)揮助手和后備軍作用,以此加強(qiáng)和改進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)。創(chuàng)新團(tuán)的組織設(shè)臵模式,使之與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng),與青年群體結(jié)構(gòu)和社會分布變化相適應(yīng),努力做到“哪里有團(tuán)員青年,哪里就有團(tuán)組織,哪里就有團(tuán)的工作”。進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。建立健全以工作實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)、以團(tuán)員青年認(rèn)可度為重要尺度的考核評價體系。各級黨委要積極疏通團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗渠道,加強(qiáng)對團(tuán)干部的培養(yǎng),重視、關(guān)心年輕干部的成長成才,對政績突出,素質(zhì)高,群眾公認(rèn)的優(yōu)秀團(tuán)干部應(yīng)大膽提拔使用。要以服務(wù)青年需求為中心,改變傳統(tǒng)的工作方式,把工作做到具體的人和事上,真正贏得青年信賴。就目前我區(qū)實(shí)際情況來看,廣大青年的第一愿望是創(chuàng)業(yè)致富,為此,要重點(diǎn)做好青年創(chuàng)業(yè)致富工程的服務(wù)工作,加大青年科技培訓(xùn)力度,為他們盡可能地提供政策和市場信息,從而為青年的增收成才提供切實(shí)有效的服務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展吸收新團(tuán)員的工作力度,嚴(yán)把團(tuán)組織的入口關(guān),把真正先進(jìn)的綜合素質(zhì)高的適齡青年吸收到團(tuán)組織中來,永葆團(tuán)員隊(duì)伍的年輕化和先進(jìn)性。團(tuán)組織要把團(tuán)經(jīng)費(fèi)分解成工作經(jīng)費(fèi)和活動經(jīng)費(fèi)兩部分來解決。第二篇:淺談共青團(tuán)工作面臨的形勢及對策淺談共青團(tuán)工作面臨的形勢及對策共青團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍,承擔(dān)著對廣大青年進(jìn)行共產(chǎn)主義信仰和理想教育的重?fù)?dān),是廣大青年學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校。同時,隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,受多元文化滲透、生活方式轉(zhuǎn)變,價值觀念碰撞等多種因素的影響,部分團(tuán)員政治意識淡薄,功利思想嚴(yán)重,一定程度上影響和削弱了共青團(tuán)工作的凝聚力和向心力。本人通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,結(jié)合我站實(shí)際,針對當(dāng)前共青團(tuán)工作存在的主要問題及下一步工作對策談幾點(diǎn)認(rèn)識。近年來,各級在抓黨建工作上都非常重視,形成了一級抓一級,層層抓落實(shí)的良好局面。(二)基層團(tuán)組織不健全。團(tuán)的會議制度和報告工作制度流于形式,團(tuán)課
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