黨委創(chuàng)新思想政治工作-展示頁
2024-11-09 00:39本頁面
【正文】 業(yè)思想政治工作的信心具有極強的現(xiàn)實意義。國有企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，在市場經(jīng)濟條件下思想政治工作不僅要成為國有企業(yè)的優(yōu)勢和特色，更應(yīng)成為企業(yè)的一種核心競爭力。關(guān)于背景和意義的認(rèn)識。結(jié)合這次座談會的要求，我匯報三個方面的內(nèi)容:一是對文件的學(xué)習(xí)理解，二是企業(yè)的工作實踐，三是幾點建議。今年一季度，為推進“黨建工作創(chuàng)新”工作，該礦黨委先后召開了黨建工作創(chuàng)新座談會，召集黨建工作成績較為突出的同志在一起座談交流，豐富了黨建工作創(chuàng)新的內(nèi)涵。礦黨委還邀請職工代表對班子成員的工作進行評定打分，將職工代表提出的意見分門別類交給班子相關(guān)成員拿出具體實施意見，認(rèn)真落實解決。三是“勤談”，主動糾正工作中存在的問題。去年底，在了解到一線職工反映飯菜質(zhì)量差的問題后，礦上加大對職工食堂的管理力度，堅持讓利于職工的原則，重新將井口食堂進行了承包，增加花樣品種，確保職工隨時都能吃上可口的飯菜。去年夏天，采煤一隊有位青工上班不正常，情緒低落。該礦黨委堅持把服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展大局，作為思想政治工作的出發(fā)點和立足點。今年以來，礦領(lǐng)導(dǎo)8小時以外下基層走訪達百余人次，礦黨委和基層隊伍之間形成了良性互動，使思想政治工作更加深入人心。該礦黨政主要負(fù)責(zé)人本著“有效溝通”的理念，除按規(guī)定完成每日巡查內(nèi)容外，還經(jīng)常在晚飯后，到采掘隊伍各“小家”內(nèi)，與基層隊干職工“零距離”接觸，傾聽他們的心聲，了解、掌握基層隊伍工作中存在的困難和問題。第一篇：黨委創(chuàng)新思想政治工作黨委創(chuàng)新思想政治工作勤 訪勤 做勤 談培豐煤礦黨委圍繞管理創(chuàng)新主題，找準(zhǔn)思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，建立良性互動機制，勤訪，勤做，勤談，促進了各項工作的順利開展。一是“勤訪”，了解工作進展情況。礦領(lǐng)導(dǎo)以平等的姿態(tài)與大家面對面交流，使大家消除了顧慮，提出了不少的意見和建議。二是“勤做”，把溫暖送到職工心坎上。同時提出，各級政工干部要突出服務(wù)理念，帶著深厚感情去做工作，以心換心。采掘黨支部書記吳壽南耐心和他談心，并及時幫助他解決了生活中的一些困難，解開了他思想上的“疙瘩”，后來這位青工很快成長為一名生產(chǎn)骨干。針對井下猴車開機次數(shù)少、運行不準(zhǔn)點的問題，在開展較為詳盡的調(diào)研基礎(chǔ)上，礦上研究制定了適應(yīng)職工工作時間的運行時刻表，將猴車開機時間調(diào)整到每天達到16趟以上，滿足了職工上下班需要。礦黨委認(rèn)真聽取基層單位反饋信息，對職工反映較多、較強烈的工資、獎金分配、獎懲等問題，換位思考，主動反思在制定制度和執(zhí)行過程中存在的不足。同時，礦黨委針對較為集中的問題，召開專題座談會和報告會，廣泛聽取意見。（第二篇：創(chuàng)新思想政治工作創(chuàng)新思想政治工作近日中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，我們迅速組織了深入學(xué)習(xí)討論，認(rèn)為文件的出臺具有重大的現(xiàn)實意義，是加強和改進新形勢下企業(yè)思想政治工作的綱領(lǐng)性文件，對于我們結(jié)合企業(yè)的實際創(chuàng)造性地貫徹落實文件精神具有很強的指導(dǎo)性。一、文件出臺具有重大現(xiàn)實意義并為加強和改進企業(yè)思想政治工作指明了方向。思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的政治優(yōu)勢，無論在革命戰(zhàn)爭年代、社會主義大建設(shè)時期，還是改革開放的新的歷史時期，我們黨始終重視思想政治工作，這也是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著特點之一。但是，在國有企業(yè)繼續(xù)深化改革的新形勢下，企業(yè)的體制機制、運行模式都發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作如何定位、如何應(yīng)對干部職工思想多元多變多樣的新情況、如何在新的歷史條件下保持新優(yōu)勢等等，一度成為現(xiàn)實挑戰(zhàn)。對文件關(guān)于加強思想政治工作舉措新突破新亮點新要求的認(rèn)識。強調(diào)要針對干部職工普遍關(guān)心的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)等熱點問題，把黨和政府的各項政策措施講清楚，把人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進共識的工作；三是加強企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情。以上四個方面是文件對加強和改進新時期思想政治工作在內(nèi)容方法上的新要求和新亮點。近些年來我們圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，在拓展思想政治工作內(nèi)容、載體、形式等方面進行了大膽探索。新時期市場經(jīng)濟深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整，呈現(xiàn)出思想政治工作對象多元化、工作環(huán)境多維化、工作內(nèi)容多角化、工作對象訴求表達多樣化、工作難度多加化的特點。在做好職工思想政治工作中，我們注重切實維護好職工群眾的利益，多為職工辦實事、做好事，以增強職工群眾的信任、確保職工群眾的滿意?？梢哉f，職工群眾關(guān)心的熱點和難點都是與他們的切身利益最直接、最現(xiàn)實的相關(guān)問題。因此，我們在開展思想政治工作中非常注重在促進民富、改善民生、維護民權(quán)、保障民安、共建民享方面花力氣、下功夫；三是探索運用新的載
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