【正文】 D．本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構的主要領導成員；E．下一級黨委和政府的主要領導成員； F．其他需要參加的人員。8．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。7．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。5．下列情形中，按照規(guī)定應當追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員責任的是：（）A．不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的； B．不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的；C．對發(fā)現的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調查處理的； D．對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規(guī)定進行調查核實的。A．警告 B．記過 C．引咎辭職 D．責令辭職 E．降職 F．調離崗位 G．免職2．下列情形中，按照規(guī)定應當追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任的是：（）A．違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調整人選的； B．臨時動議決定干部任免的； C．個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；D．突擊提拔、調整干部的；E．違反規(guī)定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的；F．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的； 3．下列情形中，按照規(guī)定應當追究組織人事部門主要領導干部和有關人員責任的是：（）A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；B．不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的；C．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的； D．對反映的線索清楚、內容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的；E．對本地區(qū)本部門領導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的。(Ａ)50、黨委（黨組）討論決定干部任免，在充分討論的基礎上，采取（）、（）或者（）等方式進行表決。(Ｂ)，無黨派人士，無黨派人士 ，社會團體4選拔任用黨政領導干部，必須堅持黨管干部原則，（）原則，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，（）原則和依法辦事原則。（Ｃ）Ａ．推薦、考察、任命 Ｂ．推薦、考察、討論、談話 Ｃ．推薦、考察、醞釀、討論決定4領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設臵（）推薦。，1/3 ，2/ 3 ，1/24黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構的領導成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。(黨組)主要領導干部和有關領導干部 4對本地區(qū)本部門領導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的，應追究（C）的責任。 4個人決定干部任免或者個人改變黨委(黨組)會議集體作出的干部任免決定的，應追究（C）責任。 泄漏民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的，應當追究（A）責任。(黨組)主要領導干部或者有關領導干部 3健全黨政領導干部選拔任用責任追究制度，是進一步（C）選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措。A.《公務員法》B.《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》 C.《干部任用條例》3黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設的一項重大任務，明確要求加強干部選拔任用工作（B）監(jiān)督。 3在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，應追究（A）的責任。(黨組)(黨組)組織(人事)部門 3《離任檢查辦法》規(guī)定，對擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評議，參加人員范圍與（A）人員范圍一致。 、受到責任追究的人員對責任追究決定不服，提出申訴期間，（B）責任追究決定的執(zhí)行。 、《責任追究辦法》規(guī)定，引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，（A）內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。 、在干部選拔任用工作中，征求上一級組織(人事)部門的意見應以（C）形式事前（）。 、受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向（B）提出書面申訴。 、干部選拔任用工作中受到組織處理或紀律處分的人員，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應征得（A）同意。、一年、兩年、三年 “一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由（B）負責。、二分之一、三分之二 、二分之一1市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當報經（C）批復同意。對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律（A），再依據黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任。用人失察失誤造成嚴重后果，應當根據具體情況，追究（C）的責任。1領導干部辭去公職后（B）內，不得到原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的企業(yè)、經營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。公示期一般為（C）。1黨政領導干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（B），經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現職。 黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選在人大常委會（B）未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務人選。黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（B）以上的成員到會。A．會議投票推薦 B．個別談話推薦 C．會議投票推薦和個別談話推薦部門與地方雙重管理干部的考察，由（C）進行。、4年、3年、3年選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。A．中共中央B．全國人大C．中共中央組織部《干部任用條例》體現了（）重要思想，貫徹了中央對（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。30.《責任追究辦法》共20條，規(guī)定了5類責任追究對象，39種責任追究情形。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領導干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調查。2市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因 提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門 對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。其中，應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行的事項有5種；作出決定前應當征求上一級組織人事部門意見的事項有7種。2因追究干部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的，一年內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任 與其原任職務相當的 領導職務，兩年內不得提拔；受到降職處理的，兩年內不得提拔；同時受到紀律處分的，按照 影響期長 的規(guī)定執(zhí)行。2對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規(guī)必究 的原則。對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由上級黨委組織部門 干部監(jiān)督機構 負責組織實施。1市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因 提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。1在機構變動或者 主要領導成員已經明確即將離任 時確因工作需要提拔、調整干部的，應當按照要求 書面報告 上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行。1“一報告兩評議”是指地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對 本級黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領導干部 的民主評議。1在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，已經列為考察對象或者提拔人選的，應當首先 將其排除出考察對象 或者 取消其提拔資格，再按照規(guī)定作出處理。1黨的十七屆四中全會強調，匡正選人用人風氣，堅決整治 跑官要官、買官賣官、拉票賄選 等問題。凡本地區(qū)、本部門不認真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及 對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究有關黨委(黨組)主要領導成員、分管領導成員和其他有關人員的責任。黨政領導干部任職回避的親屬關系為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時，正職的任免報 黨委組織部門 協(xié)調，副職的任免由 主管方 決定。個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。第一篇：黨政領導干部選拔任用條例測試2《黨政領導干部選拔任用條例》知識測試題（選擇題）一、填空題選拔任用黨政領導干部，必須堅持 黨管干部 原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制 原則，依法辦事原則。選拔任用黨政領導干部，應經過 民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序?？疾禳h政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其 德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。市（地）、縣（市）黨委、政府領導班子 正職 的擬任人選和推薦人選，由上級黨委常委會提名，并提交全委會 無記名投票 表決。選拔任用黨政領導干部，必須嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不準 個人 決定干部任免，個人不能改變 黨委（黨組）會集體 作出的干部任免決定。黨的十七屆四中全會強調，擴大選人用人民主，建立健全 主體清晰、程序科學、責任明確 的干部選拔任用提名制度。1《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要深入整治用人上不正之風，暢通電話舉報、信訪舉報 和 網絡舉報 渠道，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。1干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度包括領導干部選拔任用工作責任追究制度；領導干部選拔任用工作有關事項報告制度；地方黨委黨委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議制度；市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查制度。1對民主評議 滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中 的干部，本級黨委組織部門應當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應的教育和處理。1黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經 民主推薦、由 組織推薦 提名作為考察對象的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行。對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結合 干部考察 進行。2領導干部因 違紀違法受到撤銷黨內職務或者行政職務 以上處分且 在其提拔任職前就有違紀違法行為 的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調查。2在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究負有責任的 黨委（黨組）和組織人事部門主要領導干部的責任。2《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》規(guī)定了 12種應當事先報告的事項。2地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告 年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對 本級黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領導干部 的民主評議。2領導干部因違紀違法受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調查。2考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責。二、選擇題《黨政領導干部選拔任用工作條例》是由（A）頒布的。(Ｂ),干部培養(yǎng)選拔,干部人事制度改革 Ｂ.“三個代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革 Ｃ．“三個代表”，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（C）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（C）以上。民主推薦包括（C）。，會同協(xié)管方對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ˋ）的意見。黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務以及縣(市)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人（B）任職。1實行黨政領導干部任職前公示制度。1違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限予以糾正。1實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。A．黨委（黨組）主要領導成員B．組織（人事）部門的負責人C．主要責任人以及其他直接責任人1堅決查處用人上的違紀違法行為。1市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查中，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足（B），或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（B）的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。1因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，（B）內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，（B）內不得提拔。 2（A）應當對 “ 一報告兩評議 ” 的民主評議結果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當方式向全委會成員通報。 (黨組) 2《離任檢查辦法》規(guī)定，對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應當（C）。 (黨組)、對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，由（A）負責實施。，電話告知 ，當面匯報 ，函報、更改、偽造民主推薦、民主測評結果的，應追究（B）的責任。、（B）代表常委會報告干部