人才會(huì)議落實(shí)匯報(bào)-展示頁
2024-11-08 23:33本頁面
【正文】 建立培養(yǎng)基金，制定選拔培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行培養(yǎng)績效考評(píng)制度，確保培養(yǎng)質(zhì)量。加快緊缺人才和高層次創(chuàng)新型人才的引進(jìn)，通過加快徐州籍專家溝通平臺(tái)、校企合作平臺(tái)、國外引智平臺(tái)、網(wǎng)上技術(shù)合作平臺(tái)等建設(shè)，拓寬柔性引才渠道，并進(jìn)一步研究引才政策，增強(qiáng)人才吸納力。以建設(shè)長三角地區(qū)縣域城市人才培育集聚中心為目標(biāo)，整合原有人才政策，著手制訂綜合性人才政策及若干配套性文件，對(duì)各類人才的引進(jìn)、培育、使用等方面作出更具前瞻性、更有系統(tǒng)性的政策規(guī)定，切實(shí)發(fā)揮人才政策的整體效應(yīng)，提高引才補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，通過政策加快推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新急需人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。建立責(zé)任考核，著手制訂人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市直有關(guān)部門進(jìn)行人才工作量化考核，并實(shí)行考核評(píng)優(yōu)、結(jié)果通報(bào)等制度，切實(shí)增強(qiáng)人才工作合力。強(qiáng)化定期溝通，著力加強(qiáng)與市直各職能部門的溝通聯(lián)系，建立每半年工作例會(huì)制度，推動(dòng)工作交流和強(qiáng)化宏觀統(tǒng)籌。二〇一一年三月十日第二篇：五化落實(shí)人才會(huì)議全國、全省人才工作座談會(huì)相繼召開，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，采取五方面措施，進(jìn)一步完善人才政策，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，切實(shí)推動(dòng)人才工作的整體發(fā)展，為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供有力的人才支撐。二、重視人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作一是充分利用縣委黨校、學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、繼續(xù)教育培訓(xùn)等 1形式，進(jìn)一步加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員等各類人才的教育培訓(xùn)力度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理水平和業(yè)務(wù)水平；二是進(jìn)一步健全完善人才工作政策措施，優(yōu)化人才工作環(huán)境，努力營造引人、留人、聚人、用人的良好氛圍；三是不斷改革創(chuàng)新人才工作機(jī)制，建立健全人才培養(yǎng)選拔、人才評(píng)價(jià)、選人用人及激勵(lì)等機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性。第一篇：人才會(huì)議落實(shí)匯報(bào)縣環(huán)保局貫徹落實(shí)全縣人才工作會(huì)議情況匯報(bào)全縣人才工作會(huì)議結(jié)束后，我局高度重視，及時(shí)召開了股級(jí)以上人員會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了會(huì)議精神及王永江書記和李軍部長的講話內(nèi)容，對(duì)《單縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》（單發(fā)[2010]24號(hào)）文件進(jìn)行了專題研究學(xué)習(xí)，并結(jié)合我局實(shí)際，就如何落實(shí)好全縣人才工作會(huì)議和做好我局人才工作進(jìn)行了部署，現(xiàn)將會(huì)議貫徹落實(shí)情況匯報(bào)如下
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