【正文】 對于加快公司建設發(fā)展步伐具有十分重大而深遠的意義。希望大家共同努力，齊心協(xié)力為建設富裕和諧新*作出更大的貢獻! 科技人才會議上的講話篇2 同志們： 今天，我們在這里隆重舉行公司首屆人才工作會議暨科技大會，貫徹集團公司人才工作會議暨科技大會精神，表彰公司人才與科技進步工作先進單位、優(yōu)秀人才，檢閱公司成立三年來所取得的科技進步成果，規(guī)劃部署當前和今后一個時期公司人才和科技工作，動員各類人才積極投身到公司加快發(fā)展的宏偉事業(yè)中去。 各位領導，同志們，我們正處在一個奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的偉大時代。這個例子再次提醒我們，要吸引人才、留住人才，歸根結底，還是要創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。對于人才工作來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務就是凝聚力。要使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會，干事有舞臺，發(fā)展有空間，使一流的人才得到一流的待遇，一流的貢獻得到一流的報酬。目前我們有些地方和單位的一個突出問題，是人才出不來，用不上，留不住，引不進，養(yǎng)在深閨人未識、墻內開花墻外香，問題的根源還是出在機制上。有了人才，可以引來項目。項目與人才是互動關系。各部門各單位要把這項工作擺上重要議事日程，不斷探索這項工作，爭取出成果出經(jīng)驗。在最近召開的全國組織部長會議上，曾慶紅同志代表黨中央對人才工作提出了新要求，那就是當前和今后一個時期，人才工作的一項緊迫任務，就是要適應構建和諧社會的需要，造就一支結構合理、素質優(yōu)良的社會工作人才隊伍。二是要加強領導。最近幾年，我國每年都召開科學技術表彰大會，胡錦濤總書記親自上臺給獲得國家科學技術最高獎的科學家頒獎。以胡錦濤為總書記的第四代黨中央領導集體也非常重視人才工作。鄧小平同志說，要尊重人才，科技是第一生產力。透過中國三代領導人的相關論述，就可以發(fā)現(xiàn)，中央對人才工作的認識，也是隨著中央對建設社會主義本質規(guī)律的把握而逐漸深入，對中國未來強國之路的戰(zhàn)略選擇而逐漸清晰。對經(jīng)濟工作而言，觀念一變天地寬。 三、要堅持黨的領導，在落實科技興市和人才強市戰(zhàn)略中開拓創(chuàng)新 今后，我們要進一步加強黨對人才工作的領導，堅持黨管人才原則，推進我市人才工作不斷開創(chuàng)新局面。三是各部門各單位要凝聚人才。只有一批批人才的不斷成長，才能永葆人才隊伍的活力，永葆我們各項事業(yè)的活力。二是拔尖人才要帶好隊伍。各位拔尖人才都是我市各類人才中的優(yōu)秀代表，是我市各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)的核心骨干，掌握了專門的知識和技術，具有高超精湛的技能。希望今后要做到三點：一是拔尖人才要當好表率。另外，我市管理的拔尖人才這一群體具有高素質、高水平、多學科、跨行業(yè)、綜合性等特點，一方面可以通過開展多種形式的活動，充分調動各類專家和科技人員的積極性，最大限度地發(fā)揮專業(yè)人才的技術特長和群體優(yōu)勢。該小高地現(xiàn)有各類專業(yè)技術人員453人，%。 二、緊抓第一資源，為聚集各類人才搭建平臺 加快*發(fā)展，需要方方面面的、數(shù)以千計萬計的各類人才。如何推進經(jīng)濟結構調整，搞活民營經(jīng)濟。當前，特別要緊緊圍繞我市發(fā)展大局開拓創(chuàng)新，比如，如何建設、規(guī)劃和管理好城市。三要促使科技人才勇于創(chuàng)新。這里面，凝聚了我市廣大科技人才的大量心血，他們?yōu)榇俗龀隽送怀鲐暙I。有關部門聯(lián)系了區(qū)內外科研院所與我市三環(huán)集團、益富華、恒科藥業(yè)等7家企業(yè)建立了科技攻關和技術協(xié)作關系。二要促使科技人才敢于攻堅。我市的科技人才分布在各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)，熟知本地情況，精通本職業(yè)務，各有各的特點，各有各的專長，對本行業(yè)本部門乃至本地區(qū)的一些重要決策，從專業(yè)技術角度來說，往往比黨政領導看得更準。我們要采取有效措施，促使廣大科技人才大有作為。當前，我市正處在加快發(fā)展的關鍵時期，在百舸爭流、不進則退的激烈發(fā)展競爭中，要想迎頭趕上先進地區(qū)，實現(xiàn)兩個率先的宏偉目標，不僅需要我們有拼搏創(chuàng)新的勇氣、勤奮務實的舉措，更需要包括專家和普??識分子在內的各類人才傾心傾力的智力支持。據(jù)統(tǒng)計，在當今世界優(yōu)秀企業(yè)的財富構成中，物質資本只占企業(yè)財富的20%，貨幣資本只占16%，而人力資本則占到64%。當前和今后一個時期，我市科技人才工作必須從以下幾個方面著手： 一、緊扣第一要務，努力促使廣大科技人才為加快我市社會經(jīng)濟發(fā)展的步伐而建功立業(yè) 當今世界，無論是一個國家，一個地區(qū)，還是一個企業(yè)，誰擁有了人才，并能合理使用人才，充分發(fā)揮人才的潛能和作用，誰就能在競爭中占據(jù)主動，立于不敗之地。人才問題已成為制約我市經(jīng)濟社會進一步發(fā)展的一個瓶頸。*期間是我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要時期，是我市全面建設小康社會的關鍵時期，也是進行經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整和產業(yè)升級的重要時期。要促進社會和經(jīng)濟的快速發(fā)展，要建設和諧、文明、富強的國家，必須以人才為本。在此，我代表市委、市政府對參加這次會議的各位領導同志們以及各位科技人才表示親切的問候!并通過你們向長期以來在各條戰(zhàn)線辛勤工作、為*發(fā)展作出貢獻的專家學者和各類人才表示衷心的感謝和崇高的敬意! 時代呼喚人才，發(fā)展需要人才?？萍既瞬艜h上的講話 科技人才會議上的講話篇1 各位領導，同志們： 經(jīng)市委研究，決定今天在這里召開全市科技人才工作會議。這說明市委、市政府對我市科技人才和人才工作的高度重視。黨的*提出，本世紀頭二十年，是我國全面建設小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要戰(zhàn)略機遇期?？v觀當前國際國內形勢，挑戰(zhàn)和機遇共存，我們必須增強緊迫感，努力使自己發(fā)展得更快、更好。要實現(xiàn)我市既定的目標任務非常艱巨，其中最突出的制約因素是科技進步對工業(yè)、農業(yè)生產力的貢獻份額不高，技術創(chuàng)新活力不足。不謀全局者，不足以謀一域，*市要實施好*人才發(fā)展規(guī)劃，要實現(xiàn)在廣西率先實現(xiàn)小康社會奮斗目標，必須堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬人才工作全局，樹立適應新形勢新任務要求的科學人才觀，深入實施科技興市、人才強市戰(zhàn)略，堅持把促進經(jīng)濟社會發(fā)展和人的全面發(fā)展作為根本出發(fā)點，以能力建設為核心，以培養(yǎng)高層次人才、高技能人才和新型農村實用人才為重點，以體制機制創(chuàng)新為動力，緊緊抓住培養(yǎng)、引進和使用三個關鍵環(huán)節(jié)，狠抓人才工作這一全局性工作，增強危機感和緊迫感，緊緊抓住機遇，正確應對挑戰(zhàn)，通過大量卓有成效的工作，大力推進三支人才隊伍建設，不斷增加人才數(shù)量，提高人才質量，優(yōu)化人才結構，改善人才布局。日本、新加坡、以色列這樣一些小國，無一不是因為重視培養(yǎng)人才、引進人才、使用人才，從而成為富國、強國。美國微軟公司的固定資產加起來不過幾億美元，員工數(shù)量不到麥當勞公司的十分之一，但它的市場價值卻達到6000億美元，是麥當勞的十多倍，關鍵就在于他們擁有一批世界頂尖的軟件人才。在這方面，我們廣大的科技人才既責無旁貸，也大有可為。一要促使科技人才當好外腦。因此，要促使科技人才充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動地為黨委政府進言獻策，為黨委政府科學決策、民主決策提供服務。20*年以來，我市完善了規(guī)模以上企業(yè)的科技開發(fā)機構3個，一是自治區(qū)科技廳認定的三環(huán)日用陶瓷技術研究中心，二是*市科技局認定的精通集團和科聯(lián)獸藥研究中心。20*年以來，全市研發(fā)新產品1200多個，其中具有自主知識產權的新產品20多個，引進先進工業(yè)技術10多項。今后，我們要激勵更多的科技人才，在科研上敢于攻關，通過各種攻關活動，在制約發(fā)展的熱點問題上有所突破。要激勵他們進一步增強創(chuàng)新的意識，始終保持創(chuàng)新的激情，不斷拿出創(chuàng)新的成果，為加速我市經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮更大的作用。如何做大做強支柱產業(yè)，加快工業(yè)化進程。如何加快農業(yè)產業(yè)化進程，抓好農業(yè)經(jīng)濟等等，關鍵是要選好課題，銳意創(chuàng)新，推動各項事業(yè)的發(fā)展。20*年，通過我市組織人事部門的努力，三環(huán)集團公司建立了*日用陶瓷產業(yè)人才小高地，通過小高地的建設，引進了13名博士，55名碩士，185名本科人才，建立了一支高素質的研究、生產、營銷、管理團隊，具備良好的新產品、新技術研究、開發(fā)能力。這些人才開展了大量的科研創(chuàng)新研究，取得了不少的成果。另一方面，可以通過借助拔尖人才這么一個載體，整合全市的人才資源，把各類優(yōu)秀人才聚集到加快*發(fā)展的宏偉大業(yè)中來，為富民強市作出貢獻。實踐證明，在科學研究和技術創(chuàng)新中，領軍人物的作用十分關鍵，一個學術造詣精湛、敬業(yè)精神突出的科技領軍人物，往往可以帶起一支創(chuàng)新團隊，帶動一個創(chuàng)新產業(yè)。希望大家以身作則，努力工作，在自己所從事的領域多出精品，多創(chuàng)特色，多爭一流，以不俗的業(yè)績來證明自身的價值，增強對社會各方面的說服力和影響力。人才的成長既有一定的時間性，又有一定的層次性。拔尖人才都是各個單位、各個部門的領頭人，在發(fā)揮自身的作用的同時，尤其要增強大局意識，克服門戶之見，以事業(yè)為重，以集體利益為重，堅持實行專家?guī)О嘀贫龋岬没〞r間、花精力去幫助、指導、培養(yǎng)年輕的科技人才，帶出一批又一批的優(yōu)秀人才，使我們的各項事業(yè)永葆青春活力。既要眼睛朝內，發(fā)現(xiàn)一批人才，培養(yǎng)一批人才，吸納一批人才，聚集一批人才，進一步壯大我市的人才隊伍規(guī)模，也要內外結合，充分利用優(yōu)秀科技人才的知名影響和技術專長，針對*發(fā)展的現(xiàn)實需求，走出去，請進來，廣泛接觸和聯(lián)誼市外、省外、國外的專家學者，巧借外力，為我所用，努力開創(chuàng)我市優(yōu)秀人才廣泛集聚、人才活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的新局面。一要更新觀念。對人才工作而言，觀念一變視野寬，觀念陳舊就發(fā)現(xiàn)不了人才，觀念落后就會埋沒人才。毛澤東同志說，人多，熱情高，干勁大。江澤民同志說，人才資源是第一資源，要實施人才戰(zhàn)略。2001年4月，黨中央、國務院頒布了《關于進一步加強人才工作的決定》，把人才工作提上了非常重要的議事日程。獲得這一獎勵的獎金高達500萬元，著名的農業(yè)科學家袁隆平(水稻高產之父)、航天專家王永志都獲此獎勵，去年獲此獎勵的是農業(yè)科學家李振聲。按照黨管人才的原則，充分發(fā)揮黨的領導核心作用，管宏觀，管政策，管協(xié)調，管服務，通過制定政策，營造環(huán)境，整合力量，提供服務，為一切有志成才的人提供更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間。我們要增強責任感和緊迫感，像十一屆三中全會以后高度重視選拔經(jīng)濟建設人才那樣，高度重視選拔培養(yǎng)社會工作人才。三要創(chuàng)新機制。有了項目，可以吸引人才。當務之急，是啟用好會引項目的人才。要切實加快制度創(chuàng)新，打破人才流動壁壘，健全人才市場，完善管理、技術等要素質與分配的制度，實行富有吸引力的人才激勵政策，改善對人才創(chuàng)業(yè)的政府服務，把人才從不合時宜的體制機制束縛中解放出來，充分釋放他們的創(chuàng)業(yè)能量。四要優(yōu)化環(huán)境。最近，有一份材料，反映一些外商對招商引資和人才引進工作提的三條意見：第一條是環(huán)境，第二條是環(huán)境，第三條還是環(huán)境。要積極營造一種拴心留人、人在心在的良好氛圍，切實幫助解決干事創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問題，真正使他們有用武之地而無后顧之憂，有苦練內功的動力而無應付內耗的壓力，有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感，使各類人才能安心盡心創(chuàng)業(yè)，形成人才輩出、人盡其才、人才活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌動的大好局面。時代呼喚人才，偉業(yè)造就人才，發(fā)展需要人才。首先，我代表公司黨委、公司，向即將受到表彰的單位和同志們表示熱烈的祝賀，向辛勤工作的廣大專業(yè)技術人員和全體職工表示親切的慰問和誠摯的敬意! 實施人才強企、科技興企戰(zhàn)略，是公司黨委、公司做出的重大部署，是實現(xiàn)公司快速發(fā)展的重要舉措，是保證礦區(qū)農林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。下面，我就公司的人才與科技工作談四點意見。加大了對中層干部和各類人才的培養(yǎng)力度，選派優(yōu)秀管技人員和大中專畢業(yè)生到基層鍛煉成長