集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在人才會(huì)上講話-展示頁(yè)
2025-06-08 00:42本頁(yè)面
【正文】 展戰(zhàn)略提出來(lái)的既考慮了集團(tuán)公司實(shí)際發(fā)展的需要。就是要堅(jiān)定不移走人才強(qiáng)企之路，控制人員總量的基礎(chǔ)上提升人才規(guī)模，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)的同時(shí)提高人才素質(zhì)，增強(qiáng)人才使用效能的同時(shí)提高人力資本投入產(chǎn)出比例，逐步實(shí)現(xiàn)由人力資源大企業(yè)向人才資源強(qiáng)企業(yè)轉(zhuǎn)變。從年起，國(guó)每年至少有700萬(wàn)高校畢業(yè)生需要就業(yè)，出現(xiàn)了供過(guò)于求的現(xiàn)象，為我招賢納士提供了更多空間、范圍和選擇。國(guó)內(nèi)人才的流動(dòng)率迅速上升。同時(shí)國(guó)外人才回國(guó)工作的意愿和比例不斷增大，三是有相對(duì)充裕的人才供給。偉大的事業(yè)、寬廣的舞臺(tái)形成了對(duì)人才巨大的影響力、號(hào)召力和吸引力，為我凝聚優(yōu)秀人才創(chuàng)造了良好的條件。集團(tuán)公司“兩融、三新、五化、萬(wàn)億”戰(zhàn)略的加速實(shí)施。提供了干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺(tái)。今年5月又召開(kāi)了全國(guó)人才工作會(huì)議。同年12月，中央印發(fā)了深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》。黨和國(guó)家加快實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。這個(gè)判斷的依據(jù)可以概括為“三有”當(dāng)前和今后一段時(shí)期。必須聚焦集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進(jìn)戰(zhàn)略性人力資源開(kāi)發(fā)與管理，把吸引人、發(fā)現(xiàn)人、培育人、使用人、成就人作為一個(gè)系統(tǒng)工程來(lái)對(duì)待，打造規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)精良的人才隊(duì)伍，努力推進(jìn)各類人才的大繁榮大發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的人才保證和智力支持。人才是科技創(chuàng)新、價(jià)值創(chuàng)造、改革發(fā)展的主體，人才興則企業(yè)興，人才衰則企業(yè)敗。實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，第三。前不久召開(kāi)的全國(guó)人才工作會(huì)議，提出了建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略目標(biāo)，并要求把這一戰(zhàn)略變成人才強(qiáng)省、人才強(qiáng)市、人才強(qiáng)企的具體目標(biāo)和任務(wù)，尤其強(qiáng)調(diào)中央企業(yè)要確立“人才強(qiáng)企”發(fā)展方針，圍繞本單位近期發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，制定人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用計(jì)劃，使人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略化為全國(guó)所有單位的自覺(jué)行動(dòng)。實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，第二。特別是經(jīng)歷這次世界金融危機(jī)后，企業(yè)對(duì)人才、尤其是高端人才的爭(zhēng)奪更為激烈，全球人才戰(zhàn)爭(zhēng)已經(jīng)打響，誰(shuí)搶占了人才培養(yǎng)、吸引和發(fā)展的制高點(diǎn)，誰(shuí)就贏得了未來(lái)。誰(shuí)擁有了人才優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。順應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢(shì)，取得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的必要條件。集團(tuán)公司改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，人才工作具有特殊的意義。一、充分認(rèn)識(shí)實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重大意義人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，總書記在全國(guó)人才工作會(huì)上指出：人才資源是第一資源。代表集團(tuán)公司黨組，向奮戰(zhàn)在人才工作戰(zhàn)線的同志們表示衷心感謝和誠(chéng)摯問(wèn)候。讓我以科學(xué)發(fā)展觀為指引，深入貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議和中央企業(yè)人才工作會(huì)議精神，聚焦集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，加快實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，培養(yǎng)和凝聚一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持，為實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國(guó)的宏偉目標(biāo)做出新的更大貢獻(xiàn)!認(rèn)真落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要會(huì)議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在人才會(huì)上講話政以才治，同志們國(guó)以才立。企以才興。此，這次會(huì)議是集團(tuán)公司成立以來(lái)的首次人才工作會(huì)議。下面，講三點(diǎn)意見(jiàn)。人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位。實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，第一。經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展、科技進(jìn)步日新月異、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì)下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)能把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為知識(shí)優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就能夠贏得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。集團(tuán)公司要融入世界航空產(chǎn)業(yè)鏈、躋身世界航空工業(yè)強(qiáng)者之林，實(shí)現(xiàn)航空?qǐng)?bào)國(guó)的理想，必須把自己打造成一部“人才收割機(jī)”這場(chǎng)世界性的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中有所作為，將更多的能夠參與國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)質(zhì)人才納入旗下，形成足夠的人才優(yōu)勢(shì)。落實(shí)國(guó)家人才工作戰(zhàn)略，承擔(dān)建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)責(zé)任的必然要求。作為高科技特大型中央企業(yè)，必須增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，站在黨和國(guó)家工作全局的高度，充分認(rèn)識(shí)建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的重大意義，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的戰(zhàn)略部署上來(lái)，按照全國(guó)人才工作會(huì)議精神和全國(guó)人才規(guī)劃要求，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為把我國(guó)建設(shè)成為人才強(qiáng)國(guó)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。推動(dòng)航空事業(yè)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要保證。集團(tuán)公司“兩融、三新、五化、萬(wàn)億”發(fā)展戰(zhàn)略，謀劃的也正是一條“科技創(chuàng)新、價(jià)值創(chuàng)造和改革發(fā)展”之路，歸根到底要以人才為基礎(chǔ)、用人才來(lái)推動(dòng)、靠人才來(lái)實(shí)現(xiàn)。集團(tuán)公司人才發(fā)展和人才工作的黃金機(jī)遇期。近年來(lái)連續(xù)召開(kāi)一系列會(huì)議，一是有黨和國(guó)家的高度重視。密集出臺(tái)的一系列重要文件，譬如，年
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