停薪留職合同-展示頁
2024-11-07 07:07本頁面
【正文】 ______________乙 方：________________________ 代表人：____________________________ 年____ 月____ 日____ 年____ 月____ 日第三篇：停薪留職合同范文精選范文:停薪留職合同(共2篇)【概念解說】 停薪留職合同是國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工請求自謀職業(yè)但又保留原單位某些待遇而與原工作單位簽訂的有關(guān)協(xié)議。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。單位：（蓋章）停薪留職人(簽名)：簽訂日期： 年 月 日第二篇：停薪留職合同停薪留職合同甲 方：________________ 代表人：________________職 務(wù)________________ 乙 方：________________性 別_______出生年月_________ 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。不按規(guī)定提出申請的，由我廠予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我廠安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的，作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同。三、停薪留職期間，我廠按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級部門人事制度改革不相符時，由我廠通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。第一篇：停薪留職合同停薪留職協(xié)議根據(jù)實際情況和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究同意本廠 同志停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：一、停薪留職期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級；工資、獎金、補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。四、停薪留職人在
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