【正文】 有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。 B、錯1部門與地方雙重管理干部的任免，應(yīng)由主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行醞釀后，征求協(xié)管方意見。 A、對B、錯1領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)由上級黨委組織部門主持。 A、對B、錯1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過6個月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 A、對B、錯對人選對象，要認(rèn)真查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時進(jìn)行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，須責(zé)令補充并嚴(yán)肅批評。 B、錯公開選拔縣處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進(jìn)行。 A、對B、錯個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。 A、對B、錯選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個程序。 地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以從國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。 A、在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B、越級提拔干部的 C、破格提拔干部的D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的標(biāo)題：公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試剩余時間：00:46:19 考試限時：3600 考試及格分?jǐn)?shù)線：60 試卷總分：100 是非題（2分20 = 40分）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。 （ABCD） A、嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部 A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo) B、組織人事部門負(fù)責(zé)人 C、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人 D、干部考察組工作人員各級黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)，要做到“十個嚴(yán)禁”。 A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，B．涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由 C．參加會議人員應(yīng)當(dāng)場對干部任免事項進(jìn)行充分討論 D．進(jìn)行表決以應(yīng)到會成員超過三分之二同意形成決定。 、以德為先 、群眾公認(rèn) 、公開、競爭、擇優(yōu)黨委（黨組）討論決定干部任免事項過程中，下列說法不正確的是：（AD） A．政府領(lǐng)導(dǎo)成員人選B．人大常委會、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選 C．人民法院院長、人民檢察院檢察長人選 D．工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)人選選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持（ABDE）等原則。 （ABC）AB 下列哪些情況可以進(jìn)行面向社會的公開選拔：（AE）ABE 、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的； 。 C．考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員 D．考察對象上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員E．考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：(ACDE) A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理 B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（C）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。 對跑官要官的（A） A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日1提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（C）以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作（）以上。 、上級黨委、本級黨委組織部門 、上級黨委組織部門 、本級黨委組織部門1中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（C） 協(xié)管方自收到主管方意見之日起（D）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。 A．思想政治素質(zhì) D．群眾口碑1要嚴(yán)格考察人選對象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽?。―）意見，對有問題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。 1黨委(黨組)討論決定干部任免事項進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。 D．五分之三領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（B）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。 A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法 B、干部選拔任用紀(jì)實制度C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度 D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風(fēng)。 A、跑官要官 B、用人上不正之風(fēng) C、拉票賄選 D、違規(guī)破格提拔干部提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（D）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。 確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（A）內(nèi)完成培訓(xùn)。 A、對 B、錯選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個程序。 A B A、對 B、錯1對擬提拔的考察對象，組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時進(jìn)行核實。B A、對 B、錯1競爭上崗必須進(jìn)行民主推薦和民主測評。 A、對 B、錯1由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時間自黨委提名之日起計算。 B A、對 B、錯1對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。 B A A、對 B、錯個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。B A、對 B、錯選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。 A、對 B、錯市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級黨委全委會提名，并提交黨委常委會無記名投票表決。B 參加。B 對決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。 第一篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試部分答案是非題（2分20 = 40分）凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對選拔任用過程進(jìn)行倒查，存在隱情不報、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當(dāng)事人，而且追究責(zé)任人，一查到底、問責(zé)到人。A A、對 B、錯實行任職談話制度。B A、對 B、錯“一報告兩評議”是指：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。 A A、對 B、錯推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士 A、對 B、錯對人選對象，要認(rèn)真查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時進(jìn)行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，須責(zé)令補充并嚴(yán)肅批評。 B A、對 B、錯公開選拔、競爭上崗資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報本級黨委（黨組）審核同意。B A、對 B、錯對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，可依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職。B A、對 B、錯1任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級提拔。 B A、對 B、錯1個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行會議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進(jìn)行個別談話推薦。 B A、對 B、錯1民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦的結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在兩年內(nèi)有效。B A、對 B、錯1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過6個月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A A、對 B、錯1凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。 A A、對 B、錯單選題（2分20 = 40分）提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。 A．三個月、一年內(nèi) 、三個月 C．一個月、三個月 D、三個月、三個月民主推薦包括會議推薦和（A）推薦， 有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（C） B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的 D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（B），取得積極成效。 A．3年、1年 、2年 C．5年、1年 、2年要建立（B），為開展倒查、追究問責(zé)提供依據(jù)。 對買官賣官的（B） A、一律不得提拔使用，并記錄在案B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)處理 C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進(jìn)行（B） A．全額不定向推薦 C．定向差額推薦 黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（B）以上的成員到會。 D．曾任職地1越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在（B）前報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。 1公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)突出崗位特點和（C），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分?jǐn)?shù)取人。 A、上級黨委（黨組）B、檢察機關(guān) C、公安機關(guān) D、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)1部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，進(jìn)行醞釀。 A．一周 D．一個月1領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（C）溝通后，確定考察對象。 、4年 、3年 、3年 、2年1要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風(fēng)。 A．一年、一年 、兩年 C．一年、兩年 、三年多選題（2分10 = 20分）考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：(ABCE) A．黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員B．人大常委會、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員 。，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的。 ，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的 C．需要補充特殊類型干部調(diào)整隊伍結(jié)構(gòu)的 D．需要引進(jìn)社會人才提高干部隊伍活力的 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)參加會議推薦的人員包括：(BCDFGH) A．上級組織部門主要領(lǐng)導(dǎo) B．黨委成員C．人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員 D．紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員 E．巡視機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)成員F．人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；G．黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員 H．下一級黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦下列哪些人選，需事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士通報有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。 對一個地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀(jì)律問題的，以及對違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，必須嚴(yán)肅追究（AB）的責(zé)任。 下列哪些是“十嚴(yán)禁”的內(nèi)容：（ABCD） B、嚴(yán)禁突擊提拔調(diào)整干部C、嚴(yán)禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位 D、嚴(yán)禁超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。 A、對B、錯黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機關(guān)選拔任用，也可以從黨政機關(guān)以外選拔任用。 A、對B、錯黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。 A、對B、錯領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會議推薦。 A、對B、錯凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對選拔任用過程進(jìn)行倒查，存在隱情不報、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當(dāng)事人，而且追究責(zé)任人，一查到底、問責(zé)到人。 A、對 A、對B、錯提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。 A、對B、錯1中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)。 A、對B、錯1市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級黨委全委會提名，并提交黨委常委會無記名投票表決。 A、對B、錯1個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行會議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進(jìn)行個別談話推薦。 A、對 A、對B、錯1凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。 A、對B、錯1對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，可依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職