赴新飛參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)5篇-展示頁(yè)
2024-11-05 03:14本頁(yè)面
【正文】 神。地道可謂是四通八達(dá)，戶(hù)戶(hù)相連。慢慢的，我們看到了一絲光芒，想必那就是地道的出口吧。還有機(jī)槍位、指揮所、糧食存放處等，由于安裝了燈所以很清晰的就看到了。而今天，我也名副其實(shí)的鉆了回地道!我大跨步邁進(jìn)地道里，地道里十分狹隘。中國(guó)人民不肯屈服于法西斯的帝國(guó)主義，中國(guó)人民用事實(shí)給了日本法西斯一個(gè)有力的回?fù)?。首先感謝公司黨支部給了我這樣一次外出學(xué)習(xí)接受教育的機(jī)會(huì)，能夠在身心得到放松的同時(shí)錘煉了黨性，并在思想方面有所收獲。我相信，只要我們有決心、有信心，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，定會(huì)在今后的發(fā)展的滾滾浪潮中，乘風(fēng)破浪，奮起直追，開(kāi)創(chuàng)***更加美好的明天。例如：統(tǒng)一規(guī)范生產(chǎn)車(chē)間的管道色標(biāo)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)色標(biāo)，以及各類(lèi)職業(yè)健康、安全、消防警示標(biāo)示等等。目視化管理，也稱(chēng)作視覺(jué)識(shí)別管理，也就是讓人一眼看上去感覺(jué)就很舒服，它的基本要求是：規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一、整齊。我們只有不斷地解放思想，不斷激活加快發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，才能永不落伍，永保郅峰。必須始終堅(jiān)持解放思想，敢于突破，敢于創(chuàng)新，敢于進(jìn)取，持有“超前意識(shí)”和“敢為天下先”的改革精神。經(jīng)新飛接待人員介紹，新飛多次因銷(xiāo)售不好而面臨破產(chǎn)，但每次他們都能夠 “逢兇化吉”，制勝法寶就是“創(chuàng)新”，即新科技、新產(chǎn)品，目前更是以“綠色、節(jié)能、健康”冰箱，締造了一個(gè)有一個(gè)新飛傳奇。所以建議，我們公司的7S工作，眼下是夯實(shí)7S基石，也就是從“整理、整頓、清掃”做起，因?yàn)檫@三個(gè)都是死的東西，這些工作你不做，7S就無(wú)從談起）（三）先進(jìn)可行的發(fā)展理念。（感受：7S不能光喊不做或者走走形式，要有魄力、下恨決心，一個(gè)S，一個(gè)腳印，高要求要有好效果。經(jīng)新飛接待人員的介紹，他們實(shí)行的是“5S”管理模式。來(lái)到“新飛”生產(chǎn)車(chē)間的第一感覺(jué)就是“很干凈”，地面猶如鏡子一樣明亮。舉幾個(gè)例子，他們?cè)谲?chē)間專(zhuān)心致志地工作著，很少有偷懶、隨意走動(dòng)的現(xiàn)象；你和他們說(shuō)話(huà)，他們會(huì)很有禮貌地微笑著回答；他們看到地面上的碎紙片會(huì)立即撿起。統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一佩戴著胸卡，這是我對(duì)新飛職工的第一印象。車(chē)間內(nèi)，各種管理看板錯(cuò)落有致的擺放著，安全、質(zhì)量、效率、5S等等，潛移默化地指導(dǎo)著、—1—規(guī)范著職工的行為。主要表現(xiàn)在如下兩個(gè)方面：物的文化建設(shè)。就像我們公司的“真誠(chéng)、融合、進(jìn)取、共贏”一樣，對(duì)內(nèi)對(duì)外都具有不和忽視的力量。一、濃厚的企業(yè)文化氛圍。本次參觀主要以生產(chǎn)車(chē)間為主，雖然時(shí)間短暫，只有短短30分鐘左右，由于參觀安排緊湊，針對(duì)性強(qiáng)，仍然使我感覺(jué)受益匪淺，收獲頗多。第一篇：赴新飛參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)赴“新飛”參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)安環(huán)部***他山之石，可以攻玉。為了學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新發(fā)展***公司各方面管理模式，2012年3月28日，我有幸隨從公司參觀團(tuán)到“新鄉(xiāng)新飛電器公司”進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。它那濃厚的企業(yè)文化氛圍、自信文明的職工形象、整潔優(yōu)美的生產(chǎn)環(huán)境、先進(jìn)可行的發(fā)展理念、規(guī)范的目視化管理，都給我留下了深刻的印象，同時(shí)也使我情不自禁的要和大家分享一下我的感受。企業(yè)文化是一定群體相互依賴(lài)、相互協(xié)作過(guò)程中，為了共同的奮斗目標(biāo)，而形成的一種群體意識(shí)，這種意識(shí)通過(guò)各種傳播媒介（規(guī)章制度、標(biāo)語(yǔ)、報(bào)欄、培訓(xùn)講座、內(nèi)部報(bào)紙或書(shū)刊）等，引導(dǎo)著成員的觀念和意識(shí)，規(guī)范著職工的各種行為，往往也會(huì)促使成員形成一種凝聚力，保持群體內(nèi)的一種合力，同時(shí)也會(huì)作用于外界。就新飛來(lái)說(shuō)，他們的企業(yè)文化確實(shí)很不錯(cuò)。廠區(qū)內(nèi)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，一行行寫(xiě)明“新飛精神、管理理念、目標(biāo)、質(zhì)量、安全”的紅字標(biāo)語(yǔ)，整齊地鑲嵌在車(chē)間墻壁上，讓人看了就有一種積極向上的感覺(jué)，同時(shí)也顯現(xiàn)出大企業(yè)的氣魄和雄心。人的文化建設(shè)。后來(lái)通過(guò)仔細(xì)觀察以及與相關(guān)職工聊天中，我突然地感到，無(wú)論是管理者，還是工作者，他們都有一種發(fā)自?xún)?nèi)心的自豪感和對(duì)公司的熱愛(ài)感。（感受：文化形成意識(shí)，意識(shí)支配行動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)于提高職工的凝聚力、展現(xiàn)企業(yè)良好形象至關(guān)重要，我公司在物的文化建設(shè)和人的文化建設(shè)上還不夠全面，形式單一，文化建設(shè)方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)
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