【正文】 展趨勢,確保在學生頭腦中留下一個清晰的理論框架。市場營銷人才能力的培養(yǎng)就是要使現(xiàn)在市場營銷教育客觀存在的平庸的知識型、被動接受型、自我封閉型、各自獨立型的培養(yǎng)模式向著適應未來社會需要的創(chuàng)新能力型、主動思維型、開放型、合作型轉變。二要注重學生養(yǎng)成教育,適應社會多樣化需求。理念的改變 培養(yǎng)出符合企業(yè)需求的營銷人才,一要解決教師的育人理念。二、對策新形勢下市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新根據(jù)目前社會對市場營銷專業(yè)人才的要求,我們認為,市場營銷專業(yè)的學生應當是以“厚基礎、寬口徑”為原則,以“知識復合、能力培養(yǎng)”為重點,培養(yǎng)熟悉我國法律和相關政策,適應21世紀社會經濟發(fā)展的需要,德、智、體全面發(fā)展,基礎扎實、知識面寬,既系統(tǒng)掌握市場營銷及管理、經濟、法律方面的知識又具備相當?shù)膶嵺`操作能力,綜合素質健全、富有創(chuàng)新精神的,能在國家相關企、事業(yè)單位、政府部門從事市場營銷的實際管理工作,或教學、科研方面工作的高級專門人才。教學過程中重理論說教、輕專業(yè)全面素質和職業(yè)基本能力的培養(yǎng) 結果造就的是“考試型人才”,而非復合型與應用型人才。其次是教學體系缺乏系統(tǒng)性和整體性,課程之間有所交叉重復,缺乏統(tǒng)一協(xié)調。教學方法陳舊 多年來,營銷教學同其它學科一樣,依賴于“一塊黑板、一枝粉筆”的傳統(tǒng)教學手段及單一的講授法,教學效果的好壞更多地取決于教師的語言表達能力,缺乏視覺、情景等立體效果,限制了學生的發(fā)散思維和潛力的發(fā)揮。目前,我院營銷專業(yè)人才培養(yǎng)與社會、企業(yè)要求存在一定差距。它是以市場經濟作為先決條件,于20世紀初在美國發(fā)展起來。教師可采用多媒體教學、演示教學、情景教學、實驗室教學、圖式教學、微機訓練、討論訓練、課后作業(yè)、通過角色扮演、現(xiàn)場演示、情景模擬等手段,營造出真實的工作場景進行實訓,讓學生成為學習的主體,在真實的環(huán)境中動眼、動口、動手、動腦,在“做”中自主地學習,使學生能夠對將來的職業(yè)生活有一個感性的認知和理解。對于學校而言,評價學生實習效果的標準會更客觀。對于企業(yè)而言,可利用學校師生的專業(yè)知識,解決企業(yè)經營管理中的實際問題,節(jié)省了費用。所以要改進人才質量評價體系,既要注重教師的學歷、職稱,又要重視教師的實踐能力?？梢赃x派一些理論扎實、業(yè)務水平高的教學骨干到企事業(yè)單位任職,具體從事經濟管理活動。對于市場營銷專業(yè)來說,可通過建立多個校內營銷模擬實驗室,教師經常組織學生進行營銷模擬實驗,提高實踐教學在整個教學過程中的比例,給學生充足的實訓機會,有利于培養(yǎng)學生們的實踐能力。在市場營銷專業(yè)的課程設置上應緊隨經濟發(fā)展的步伐,增加一些應用性強的課程。高職院校市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)的對策 建立科學系統(tǒng)的市場營銷課程體系市場營銷課程體系應包含市場營銷實踐能力的三個方面:專業(yè)能力、社會能力和技巧能力。但是目前許多企業(yè)不景氣,考慮到成本因素,拒絕接受學生實習,實習單位落實困難,或者說把接收學生實習當成一種任務,不讓學生接觸重要部門及其有關的經營管理事務,以防泄露商業(yè)秘密。 實習實訓基地利用率低,實習單位落實比較困難市場營銷專業(yè)的實踐教學需要校內有配套完備的實習實訓基地,但是現(xiàn)階段一些高職院校投入經費明顯不足,現(xiàn)有的實訓基地更多是為了應付上級的評估或檢查,也有一些院校實習實訓基地是一個大教室放置幾十臺電腦,而且大部分時間是閑置的,根本無法起到真正讓學生利用的作用。 教學方法、手段比較單調教學方法和手段上主要仍延續(xù)傳統(tǒng)的課堂講授方式,另外還借助于多媒體設備,但是有更多的先進教學工具沒有充分運用到實際教學過程中去?！边@種定位,對全面職業(yè)素質和綜合職業(yè)能力的要求高于本科院校,更強調畢業(yè)生的實際工作能力和技能,很多高職院校在市場營銷專業(yè)課程的設置上照搬或壓縮本科院校的課程體系,缺乏一些信息化的課程,影響了對學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。因此,一定程度上影響了實踐教學效果,從事實踐教學的大部分都是職稱不高或實踐經驗不足的教師。沒有充分的時間和精力投入到實踐教學中,由于教學、科研等工作占據(jù)了絕大部分時間。但在目前的院校中依然是偏重理論教學,學生缺乏足夠的實踐技能培訓,其實際操作能力比較弱。 市場營銷課程內容體系相對滯后高職院校都實行教學計劃制度,每學期的課本都是提前預定好的,大部分都是幾年前的課程版本,但是隨著社會經濟的發(fā)展,其相關內容就無法跟上時代的要求,很多新穎的內容,學生無法在課本上看到,只能靠老師在課堂上予以補充和完善,無法呈現(xiàn)系統(tǒng)、全面的介紹?？偨Y其原因,除了學校的擴招使畢業(yè)生數(shù)量不斷增加之外,更重要的原因是目前大部分高職院校的市場營銷專業(yè)畢業(yè)生的能力和素質不能很好地滿足企業(yè)和社會的需要,因此分析市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題及原因已成為高職院校市場營銷人才培養(yǎng)模式改革和創(chuàng)新的關鍵,也是進一步提高市場營銷專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率的關鍵。第一篇：淺析高職院校市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題和對策管理論文隨著我國市場經濟的不斷健全和發(fā)展,社會對市場營銷人才的需求已位列全國人才市場需求前三名。隨著人才培養(yǎng)規(guī)模的擴大,從營銷畢業(yè)生的就業(yè)情形來看,就業(yè)形勢不容樂觀,為適應市場需求,高職院校開設了市場營銷這個熱門專業(yè)。高職市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問題目前大部分高職院校在對市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定上,都是照搬那些成功院校的培養(yǎng)模式,缺乏自己院校的專業(yè)特色,即使有也只是停留在文件上,沒有具體落實。 教學過程中“重理論、輕實踐”不適應社會需求隨著經濟的不斷發(fā)展和市場競爭的日益激烈,企業(yè)對營銷人才的選撥有了更高的標準,高學歷已不再是衡量人才的主要標準,企業(yè)比以往更看重人才的綜合素質和實踐能力。 缺乏具有實踐經驗的教師當前我國高校與外界企業(yè)缺乏一定的溝通和交流,不太了解企業(yè)營銷管理的現(xiàn)狀及具體運作中存在的重點問題,市場營銷專業(yè)的教師普遍缺乏營銷實戰(zhàn)經驗,其所掌握的理論知識也不能與企業(yè)營銷實踐進行有效對接。有些教師雖具有實踐經驗,但也只是在企業(yè)兼職過,所學得的內容都不夠全面、專業(yè)。 課程設置上不夠科學合理高職教育的定位是“走產學結合的發(fā)展道路,以培養(yǎng)生產、建設、管理、服務第一線需要的高技能人才。課程內容的更新落后于時代的發(fā)展,現(xiàn)在企業(yè)對營銷人才的衡量更看重其實踐能力,溝通能力和團隊合作能力等綜合素質,目前高職院校在這些方面的課程內容上比較欠缺,甚至是空白,嚴重忽略了對市場營銷專業(yè)學生職業(yè)素質、團隊協(xié)調能力等方面的培養(yǎng)。在具體教學過程中,主要還是教師講授學生聽講或是案例教學,情景模擬等常用的形式,沒有及時進行教學方法的更新,無法使學生充分參與進來,不能更好地調動學生的積極性,教學效果往往不是很理想。實習基地是彌補課堂實踐教學和校內實踐教學不足的重要實踐教學載體,對培養(yǎng)學生綜合能力有很重要的作用。因此一些學生在實習過程中成了特定業(yè)務環(huán)節(jié)的臨時打工者,不能夠深入了解實習單位的實際運作情況,導致實習無法發(fā)揮其應有的作用。所以課程應結合企業(yè)對營銷專業(yè)人才的需求特點,來提高學生的營銷實踐能力。 學校政策上予以支持學校政策的支持應加大對營銷專業(yè)實踐教學的經費投入。 提高教師的實踐教學能力要提高學生的實踐能力,首先要提高任課教師的實踐水平?；蛘邚钠笫聵I(yè)單位聘任既有豐富的實踐經驗,又有深厚的理論積淀的優(yōu)秀管理人員來充實教師隊伍。 加強校企合作,充分發(fā)揮校外實習基地的作用對市場營銷人才各方面能力的培養(yǎng)需要企業(yè)的支持,同時學校也可以為企業(yè)提供相應的智力支持,幫助企業(yè)提高決策實施效果,這是一種雙贏。對于學生而言,實習工作更具有針對性,避免了形式主義。 運用多種現(xiàn)代化的教學方法,提高教學水平高職教育教學方法要突出對學生職業(yè)能力和實踐技能的培養(yǎng),堅持理論教學為職業(yè)技能訓練服務的原則,構建強化職業(yè)技能訓練,重點培養(yǎng)和提高學生今后走上工作崗位所需要的專業(yè)技能和綜合素質的實踐型教學方法。第二篇：市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題及對策一、市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題市場營銷學是建立在經濟學、行為科學、管理學等