機關事業(yè)單位新入職人員培訓心得-展示頁
2024-11-05 00:00本頁面
【正文】 和素質(zhì)，是開展一切工作的基礎和根本，對于一名事業(yè)單位工作人員至關重要。在工作時間以外，離開單位監(jiān)督和無人知曉的情況下，自覺規(guī)范自己的言行，該干什么、不該干什么，一定要涇渭分明。再次，要剛正不阿。用權要自重、自醒、自警、自勵，執(zhí)法辦案只能認法不認人，講公正不講人情，講原則不講關系。其次，要鐵面無私。不能與當事人有經(jīng)濟上的利益關系，不能傍大款，沉溺于歌舞酒色之中。三、要樹立無私奉獻的意識首先，要甘于奉獻。再次，語言要文明。執(zhí)法人員舉手投足、精神風貌直接影響行政相對人和社會公眾對執(zhí)法公正公平的感知評判。執(zhí)法人員在對待行政相對人時不能冷漠、生硬、蠻橫、推諉。二、樹立文明執(zhí)法意識儀表端莊、謹言慎行、文明執(zhí)法，這都是對執(zhí)法人員外在表現(xiàn)的規(guī)范要求。對于執(zhí)法而言，實體公正是相對的，程序公正則是絕對的，也是當事人能否看得見、摸得著的。一、要樹立全心全意為人民服務的公仆意識執(zhí)法人員的權利是人民通過法律賦予的，因此執(zhí)法人員不僅要貫徹“三個代表”重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅定地站在國家利益和廣大人民群眾利益的立場上，還要把保障人民的權利和讓人民滿意作為執(zhí)法工作的出發(fā)點和落腳點，從而維護法律公正公平，保障社會公平正義。我認為執(zhí)法人員良好的職業(yè)道德素質(zhì)，是提高執(zhí)法人員素質(zhì)的基石?，F(xiàn)結合自己的實際情況，談談這次學習體會。第一篇：機關事業(yè)單位新入職人員培訓心得2013年事業(yè)單位人員崗位培訓心得體會今年十二月份，我參加了黨校統(tǒng)一組織的事業(yè)單位新進工作人員崗前培訓班，學習的主要內(nèi)容包括：荀子故里、蒼山縣情、紅色教育、群眾路線、愛崗敬業(yè)、政務禮儀、政府行政執(zhí)法隊伍建設、十八屆三中全會精神解讀、陽光心態(tài)等等。通過這次參加崗前培訓，使我成為了一個知法、懂法、守法的城市管理執(zhí)法大隊隊員，提高了自己的整體素質(zhì)和業(yè)務水平，為加強城市管理行政執(zhí)法隊伍建設，落實依法行政，推進規(guī)范執(zhí)法，提升執(zhí)法效能打下堅實基礎。職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內(nèi)心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規(guī)范的總和，它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強制性的約束機制。執(zhí)法人員沒有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，就會在執(zhí)法過程中迷失或者偏離方向。同時，執(zhí)法公正還應當體現(xiàn)在執(zhí)法程序的公正上。這就要求執(zhí)法人員在行使職權、執(zhí)法辦案中一定要嚴格遵守法律法規(guī)有關程序的規(guī)定，該告知的告知，該回避的回避，要做到文書規(guī)范、證據(jù)齊全，絕不圖省事而故意規(guī)避或無視程序的完善，才能斷明是非曲直，平等公正的對待當事人，嚴懲違法犯罪。首先，執(zhí)法要文明。其次，舉止要文明。因此，執(zhí)法人員一定要保持既莊重又不失情趣，既嚴肅又不失和藹舉止，能夠使當事人產(chǎn)生信任感，增強對追尋公平與正義的信心。執(zhí)法人員在執(zhí)法中要做到有理有據(jù)，要以理服人，不能有高人一等的思想，更不能言語粗俗。執(zhí)法人員必須經(jīng)受住金錢的誘惑，耐得住清貧，切實放下“官架子”，增強服務意識，為人民掌好權，執(zhí)好法。要注意與行政相對人的交往，不能超越工作關系，以情辦案，更不能與其發(fā)生金錢關系。每一個執(zhí)法人員清醒認識到權利是人民賦予的。不應該接受的宴請、禮物不能收，不應該拿的報酬不能拿，不應該去的宴請不能去。在思想上行動上，執(zhí)法人員要有一條約束自己的“警戒線”。要處處把“代表最廣大人民群眾的根本利益”放在首位，要“辦實事、務實效”，踏踏實實做好本職工作。
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