【正文】 自習(xí)輔導(dǎo)（晨讀除外）。由相關(guān)年級領(lǐng)導(dǎo)和考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作表現(xiàn)和能力在45分以上進(jìn)行不記名民主打分帶高考訓(xùn)練體音美任課教師按高考完成指標(biāo)的80%（四舍五入）為標(biāo)準(zhǔn)計：每多一人加1分，扣到45分為止。）。高一、高二非會考科目科任教師所任學(xué)科在全學(xué)年期中、期末考試中，同級同類同科在兩人以上者求均分，等于均分按標(biāo)準(zhǔn)分計，均分每超1分加1分,?？迫谓處熕螌W(xué)科在高中會考中，Ⅰ類班合格率名列第2名者按標(biāo)準(zhǔn)分計，每高一個名次加6分，每低一個名次減2分；Ⅱ類班合格率名列第3名者按標(biāo)準(zhǔn)分計，每高一個名次加6分，每低一個名次減2分。（補(bǔ)習(xí)Ⅰ類班單科均分排名為第2名者按標(biāo)準(zhǔn)分計，每高一個名次加6分，每低一個名次減4分；Ⅱ類班單科均分排名為第3名者按標(biāo)準(zhǔn)分計，每高一個名次加6分，每低一個名次減4分。按以下規(guī)定酌情扣分1；（公開課授課教師每次按一節(jié)計）；本項扣完為止（七）教學(xué)效果（標(biāo)準(zhǔn)分50分，教務(wù)處打分）高三以高考單科均分排名為準(zhǔn)(兩學(xué)期同用)。積極進(jìn)行教學(xué)實踐活動，開展富有成效、形式多樣的第二課堂。（六）教研活動（10分，教研室打分）服從組內(nèi)活動安排，按時參加教研組活動。遵守考試規(guī)定和紀(jì)律要求，保質(zhì)保量按時完成試卷命制，按時認(rèn)真監(jiān)考，及時、認(rèn)真閱卷，履行工作職責(zé)和崗位職責(zé)，不徇私舞弊，不弄虛作假。信息技術(shù)、音體美任課教師：根據(jù)教學(xué)效果打分的最高分換算為10分制。（三）輔導(dǎo)（政教處統(tǒng)計）；（四）作業(yè)批改（10分，教研室打分）作業(yè)布置要足量，批改要全收全改，精批細(xì)改，要標(biāo)明錯處，并有更正，有評語或等級評定，有批閱日期，完成規(guī)定的批改量。依據(jù)教室日志、巡課記錄和抽查聽課按以下規(guī)定扣分。板書重點突出、層次分明、講求藝術(shù)、講求專業(yè)、規(guī)范。二、基本項（100分）教學(xué)人員（一）備課(15分，教研室打分)根據(jù)抽查情況打分。本項扣完為止注：對師德師風(fēng)出現(xiàn)問題的教工，考核直接確定為不合格。（教務(wù)處統(tǒng)計）曠工一天扣5分。按以下規(guī)定扣分：病假累計五天內(nèi)不扣分，二十天以上每天扣1分；，三天以上五天以內(nèi)每天扣1分，十天以上每天扣2分。年級組、校委會每缺一次扣1分。按以下規(guī)定扣分升旗、例會無故缺勤者每次扣1分。未受主管部門及學(xué)校處分的打滿分，受教育主管部門處分的按0分計；受學(xué)校處分的視其情節(jié)在10分以下打分。有下列情形者，酌情扣分受教育主管部門處分的按0分計；受學(xué)校處分的視其情節(jié)在10分以下打分；對不能歷行勤儉節(jié)約，有鋪張浪費行為的視其情節(jié)在10分以下打分。第二篇：中學(xué)教職工量化考核細(xì)則附件一：XXXXXX中學(xué)教職工量化考核細(xì)則（）一、政治思想（100分）（一）職業(yè)道德（20分，考核小組成員打分，記平均分）熱愛本職工作，履行崗位職責(zé)，能愉快接受并出色完成學(xué)校安排的各項工作。五、《考核表》落款時間（一）基層考核時間為2012年12月28日；（二）個人簽名時間為2013年1月6日（三）單位考核時間為2013年1月2日。四、考核等次專業(yè)技術(shù)人員考核等次為“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”，工人考核等次為“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”。（八）表冊上交（5分）各類表冊、計劃、總結(jié)、文件、資料等未及時上交學(xué)校1次扣1分，未及時上交上級部門1次扣2分。（七）考勤（10分）上課、會議、活動等，缺席1次扣2分，事假1次扣1分，（男55歲，女50歲的教師病假不扣分）。以上課題本項考評資料由教導(dǎo)處提供。（五）教研工作（10分）論文縣、市、1分，2分競賽獲省第一等獎至第四等獎?wù)叻謩e加4分、3分、2分、1分；獲市第一等獎至第四等者分別加3分、2分、1分；獲縣校第一等獎、第二等獎?wù)叻謩e加1分、。本項考核以1個班計算，既有中考又有高考者，以獲得高分的中考或者高考計算。本項考評資料由政教處提供。（三）教育工作（15分）在上一年度秋季學(xué)期和本年度春季學(xué)期獲班主任獎?wù)?，一等獎?分/次。實驗員計滿工作量。行政成員及特崗人員工作量：校長、書記2節(jié)/周課時；副校級領(lǐng)導(dǎo)4節(jié)/周課時；主任、團(tuán)委書記6節(jié)/周課時；年級主任、支部辦主任、工會副主席、副主任7節(jié)/周課時。男教師55歲，女教師52歲以上的工作量按學(xué)科工作量的一半計算。凡有下列情況者，逐項扣分（扣完為止）：參與賭博者扣1分；體罰和變相體罰學(xué)生者扣2分；趕走差生，造成不良影響者扣2分；工作敷衍，嚴(yán)重失職者扣3分；違規(guī)收費，受行政處分者扣3分；無大局意識，不服從工作安排者扣3分。二、考核時限2012年1月至2012年12月。第一篇：某中學(xué)教職工年度考核量化標(biāo)準(zhǔn)某中學(xué)教職工年度考核量化標(biāo)準(zhǔn)（2012年12月27日校務(wù)會議通過）根據(jù)《綏江縣人事和勞動社會保障局關(guān)于開展事業(yè)單位工作人員2012年年度考核的通知》（綏人勞字〔2012〕56號）、《綏江縣教育局關(guān)于做好2012年年度考核工作的通知》（綏教通〔2012〕78號），參照原綏江一中和綏江三中年度考核辦法，擬訂本標(biāo)準(zhǔn)。一、考核對象學(xué)校全體教職員工（含試用期人員、特崗人員、經(jīng)組織批準(zhǔn)借用入我校或借用出我校到外縣市的教職工）。三、考核內(nèi)容（一）職業(yè)道德、工作表現(xiàn)（20分）本項為定性考核，含政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、履行《教師法》《義務(wù)教育法》規(guī)定的教師義務(wù)及工作態(tài)度、表現(xiàn)等情況。（二）工作量（20分）工作量以年均工作量計算，；同學(xué)科跨頭1個計1節(jié)，跨頭2個和2個以上及學(xué)科跨頭計2節(jié)。語文、數(shù)學(xué)、英語以周課時12節(jié)計滿工作量，其它科目以周課時14節(jié)計滿工作量。校辦室、團(tuán)委、政教處、教務(wù)處、后勤處等兼職工作人員及教研組長每周計工作量2節(jié)，專職計滿工作量。本項考評資料由教導(dǎo)處提供。班級出現(xiàn)打架斗毆者，扣班主任2分；對違紀(jì)學(xué)生未及時制止的教職工扣2分。（四）教學(xué)工作（20分）高考平均分或及格率獲校第一名至第三名者分別加3分、2分、1分；學(xué)業(yè)考平均分或及格率獲校第一名至第三名者分別加2分、1分；中考單科總評分獲全縣第一名至第四名者分別加4分、3分、2分、1分；初中結(jié)業(yè)考試獲全縣第一名至第四名者分別加2分、1分；所教學(xué)科學(xué)生滿意度較低者扣2分。本項考評資料由教導(dǎo)處提供。課題申報縣、市、省級以上課題，驗收合格者，分別加1分、2分、3分，課題組組長再分別加1分、2分、3分。（六）其它活動組織參加活動獲獎?wù)邊⒄盏谖鍡l第二競賽項加分。本項考評資料由校辦室提供。本項考評資料由相關(guān)部門提供。下列情況考核為“不定等次”：7月1后轉(zhuǎn)正參加考核的（只寫評語語，作為任職定級的依據(jù)）；在編不在崗人員；事假一年內(nèi)滿20天，曠工累計滿3天；病假教齡不滿10年的超過90天、教齡不滿20年的超過120天、教齡不滿30 年的超過150天、教齡在30年以上的超過180天的教職工。六、時間安排（一）2012年12月28日前，各教研組長（館室負(fù)責(zé)人）組織自評、互評，填寫《考核表》一式兩份；（二）2012年12月28日下午5點前，各教研組長（館室負(fù)責(zé)人）將自評、互評資料和《專業(yè)技術(shù)人員履職考核表》一式兩份和考核表工本費4元/人交到校辦室；（三）2012年12月28日晚，學(xué)校組織考核；（四）2012年12月29日2013年1月4日公示（五）2013年1月4日下午4點，學(xué)校將《專業(yè)技術(shù)人員年度考核名冊》《專業(yè)技術(shù)人員履職考核表》及工本費4元/人上交到教育局。遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，不斷提高業(yè)務(wù)能力和自身修養(yǎng)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)。（二）政治學(xué)習(xí)（20分，黨支部、政教處打分）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極參加政治理論學(xué)習(xí)，忠誠于教育事業(yè)，結(jié)合工作各自工作實際，積極做好學(xué)生的思想教育工作。（三）集會及集體辦公、簽到（20分，辦公室打分）按時、認(rèn)真參加升旗、例會、大型集會和學(xué)校臨時通知的各類集會和會議。1分。集體辦公抽查、簽到或簽退每遲到、每缺勤一次扣1分。本項扣完為止（四）出勤（40分，辦公室打分）有事、有病按《渭源縣教師管理規(guī)程》及《渭源四中教職工考勤制度》（渭蓮中發(fā)[2006]01號文件）辦理請假、銷假手續(xù)。各類校級以上的考試請假一天按兩天記?；榧?、喪假、產(chǎn)假（護(hù)理假）按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）、（四）兩項不重復(fù)扣分，扣分依據(jù)就高不就低原則。（二）上課（10分，教務(wù)處打分）不遲到、早退，儀表整潔、精神飽滿，語言力求專業(yè)、規(guī)范、簡明，盡量運(yùn)用普通話，吐字清晰，音量、語速恰當(dāng)。教學(xué)過程科學(xué)合理，充分調(diào)動學(xué)生的積極性，以學(xué)生為主體，課堂氣氛活躍，秩序良好。課堂秩序混亂或室外活動無組織管理者，；曠課1節(jié)扣2分，遲到早退（超過5分鐘），；抽查聽課發(fā)現(xiàn)問題較多者扣1分；每學(xué)期每班批改量規(guī)定：語文：作文：10次以上（其中精批細(xì)改6次以上）數(shù)學(xué)：50次以上英語：16次以上物理、化學(xué)：16次以上政治、歷史、地理、生物：8次以上根據(jù)抽查和統(tǒng)查情況打分。（五）考試（5分，教務(wù)處打分）在學(xué)校組織的大型考試（期中、期末、招生等）工作中，服從安排和調(diào)派。出現(xiàn)問題者視其情節(jié)在14分打分。積極