【正文】 教師的培養(yǎng)內容與要求，在均衡發(fā)展的基礎上，每個領域有新幼的骨干引領人。②在尊重、滿足教師需求的基礎上加強對各班的日常巡視，及時了解教師的需求，給予支持性的建議。（3）①制訂“三愛心”——愛業(yè)、愛園、愛生教師評選細則，每學期對照細則，同行、家長評選“三愛心”先進教師。③根據保育員的需求定期開展業(yè)務培訓。（2）①教師根據幼兒園的三年發(fā)展規(guī)劃，制訂出適合本人的有針對性的個人三年發(fā)展規(guī)劃。③輸送青年教師外出學習、觀摩，拓展視野，提高綜合能力。主要措施（1）①完成教師本科（包括在讀）學歷達到85%以上。（3）加強師德師風建設，探索師德師風規(guī)章制度和評價、獎懲制度。主要任務（1）繼續(xù)加強各類人員培訓和引進，均達到持證上崗。④整理研究課題有關資料，撰寫好課題總結。③定期開展保研研究，在運動、學習、區(qū)角、生活等版塊中深入研究。(6)①根據我園特點確立專題調研的課題，并撰寫好課題方案。③利用每周推新菜活動，評出幼兒最愛吃的菜，加以改進，作為我園的特色菜，并通過家園小報推薦給家長。(5)① 繼續(xù)嚴格執(zhí)行食品驗收制度，膳食符合要求，確保食品衛(wèi)生與安全。以及要求家長共同努力做好工作。② 加強肥胖幼兒的管理，做好肥胖兒童體重的控制。④建立專門的傳染病消毒間，發(fā)生傳染病嚴格按傳染病消毒隔離要求進行。②加強平時監(jiān)督與每月考核，促進三大員做好預防性消毒工作。②晨檢檢查工作到位，加強幼兒的全日觀察，并且做好細致的登記工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。提高師幼的自我保護意識。④通過黑板、告家長書、宣傳欄、每周小廣播向幼兒及家長傳遞健康教育的知識。初步嘗試分層管理，層層落實制。建立保育員、營養(yǎng)員分級管理網絡。主要措施（1）①有質量的完成保健計劃，按要求組織、實施，每次有重點地開展研討活動。（6）探索圍繞專題進行保研研究。（4）抓好安全防病，加強幼兒視力、口腔等五官保健工作，確保幼兒的矯治率，加強體弱兒、肥胖兒工作，力爭矯治有成效。（2）重視健康檢查，做好晨檢和全日觀察工作。（二）衛(wèi)生保健工作工作目標樹立健康第一理念，通過研究學習、檢查指導，進一步提高三大員的工作能力和責任意識，促使我園的衛(wèi)生保健工作達到二級園中上水平。二、根據地區(qū)特點進一步探索研究親子指導站的工作特點，積極為散居兒童提供服務，發(fā)揮指導站的作用。三、結合課改工作，開展課題研討，促辦園質量的提高。三、努力建立核心理念，構建和諧的校園文化（三）保教、科研工作目標：一、初步形成各年齡段教研特色，更好地促進各年齡段幼兒發(fā)展。四、發(fā)展的具體目標和措施（一）幼兒園管理目標：一、依法辦園，加強自身建設，努力向思考型、研究型管理者轉變。成為在社區(qū)中有一定誠信度、家長較為滿意的二級一類園。（一）指導思想認真貫徹“全教會”精神，以《幼兒園工作規(guī)程》和《上海市學前教育綱要》等教育法律、法規(guī)文件為依據，在楊浦區(qū)學前教育三年行動計劃的指引下，進一步開展“二期課改”的實踐與研討，以教師專業(yè)化發(fā)展來促進幼兒的全面發(fā)展。1召集、召開核心組會議、園務會議、全體教職工大會并決定會議議題，聽取各部門工作匯報及建議后決定全員性的決策和重大事項，形成民主辦園的氛圍。關心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時的科學管理機制。堅持勤儉辦園的方針，管理好幼兒園經費、財產和園舍設備，美化、綠化園舍，不斷改善辦園條件。組織領導幼兒園教育改革，總結幼兒教育、教學經驗，努力提高保教質量，組織政治、業(yè)務學習。對幼兒園教職員工進行聘任、調配、指導、檢查和評估并給與獎罰。第二篇：幼兒園園長職責幼兒園園長職責園長接受校長聘任，是校長負責下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。例行每日幼兒園出勤率的統(tǒng)計與核算工作。深入班級，做好日常教學管理工作，有計劃指導培養(yǎng)教師，每學期隨堂聽課不少于30節(jié)。根據本園的實際需要，指導教師做好家長工作，定期召開家長會、家長開放日、家長助教等活動。負責對教師的考核工作，提出獎罰意見。組織好各個節(jié)日慶?；顒樱钊虢逃谝痪€檢查，指導班上生活管理、衛(wèi)生保健、教育活動計劃落實情況。指導教師開展教學教學活動，保證幼兒園教育教學活動正常進行。第一篇：幼兒園副園長職責幼兒園副園長職責協(xié)助、配合園長做好幼兒園的各項工作，認真履行崗位職責。負責全園的教育教學管理和教研教改工作。認真?zhèn)鬟_貫徹園長及園務會各項決議，根據園長及市、區(qū)教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領并指導教師制定各種計劃和工作總結。.檢查、督促教師嚴格執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度，檢查教師崗位職責的落實，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。做好全園性幼兒活動（如慶祝會、運動會、參觀、游覽等）和各類會議的籌備和接待工作。做好家長調查、社會宣傳和社區(qū)聯(lián)系等工作。協(xié)助園長做好教職工的每日考核，統(tǒng)計工作。1負責管理教具，做好每學期教育教學，業(yè)務檔案建檔，歸檔等工作。認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。組織領導幼兒園衛(wèi)生保健，教育教學等工作，加強對幼兒生活管理，保證幼兒生命安全，促進幼兒健康成長。做好幼兒園行政管理工作，制定并督促執(zhí)行各種幼兒園崗位責任制。組織和指導家長工作，加強與社會、家長的聯(lián)系，不斷獲取幼兒教育的新信息，爭取社會各方面對幼兒園的支持和配合。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。1全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經常性的政治、業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。1及時了解國內外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。1負責園領導班子和干部隊伍的自身建設，深入實際，組織和領導全園教育、保育工作、科研工作，保證服務質量，不斷創(chuàng)新改革，辦好示范園。（二）辦園總目標樹立以幼兒發(fā)展為本的教育理念，堅持依法辦園、以德立園的宗旨，以“二期課改”精神為指導，在實踐、探索中努力建設一支理念新、師德好、能力強的保教隊伍，繼續(xù)走科研促教研之路，積極營造促進幼兒、教師心理健康的校園文化環(huán)境，努力提高保教質量，努力爭創(chuàng)楊浦區(qū)文明單位。（三）幼兒培養(yǎng)目標培養(yǎng)：有良好生活衛(wèi)生習慣、健康體格；有較好交往能力、友愛同伴；有較強學習能力、講究文明的好兒童。二、構建有效地的目標管理體系，穩(wěn)步提高辦園水平。二、開展專題研究，提高保教質量（目標的細化；活動點的選擇、組合、設計）。（四）家長與社區(qū)工作目標：一、積極構建家園互動、社區(qū)開放的大教育格局。在課改不斷發(fā)展的今天，我們面臨著挑戰(zhàn)和機遇，我們將努力探索幼兒教育發(fā)展規(guī)律，在不斷反思中提高辦園理念，提升辦園價值。主要任務（1）加強保健管理，繼續(xù)開展健康與安全教育。（3）完善消毒隔離，嚴格做好消毒常規(guī)工作與傳染病消毒隔離工作。（5）提高營養(yǎng)工作，合理安排食譜，加強烹飪水平