【正文】 病人。因此，對病人適當隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅持詢問病情，醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán)，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導(dǎo)，幫助其渡過心理難關(guān)。如果是討論會，作為主持人就應(yīng)該讓更多的人發(fā)表意見，多傾聽來自各個方面的聲音，不能將會議討論變成一個人的演講或者報告，若如此，主持人就失去了作為主持的起碼要求，必將影響會議的效果。作為會議主持人，你如何處理這一問題？ [思路點撥] 考察組織協(xié)調(diào)能力。你作為副局長主持一次工作會議，其中一位處長發(fā)言時思路清楚，其他人不得不認同他的意見。[思路點撥] 主要談責任感與成就欲。在工作中，假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對你工作不支持，該怎么辦？ [思路點撥] 冷靜對待，首先從自己身上找原因；調(diào)查研究，找出癥結(jié)所在；若屬自己工作失誤，應(yīng)及時調(diào)整工作思路；若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，求得支持；若遇特殊情況，可及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。但考生一定要突出重點，非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。例如考生謙虛地說自己語文表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。作為新來的人，你并不十分清楚以前的糾葛，但你知道人們都在等待著你的決定，你將會如何處置?談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點。他的下級也感到十分疲勞。你對這句話怎么評價?測試參考要素：思維、組織協(xié)調(diào)能力問題12：你上任后，手下的一位資歷較老的處長給予你很大幫助。你提出了一個改革方案，并被通過，但實施了兩個月后情況并不理想。結(jié)合過去幾年的工作，談一談你屬于哪一類?測試參考要素：領(lǐng)導(dǎo)管理能力、思維問題8：你單位一位職工因住房困難，多年沒有得到解決，最后導(dǎo)致其失去理智，懷揣兇器闖進你的辦公室，逼你明確表態(tài)給他分房。你如何認識這一問題，并請你提出相應(yīng)的解決方案?！闭堈勔徽勀銓@個問題的看法。作為該部門的上級領(lǐng)導(dǎo)你將如何處理這個問題。請你就自己的理解解釋一下。你怎么看?測試參考要素：求實精神、思維問題2：你到任后，你的下屬可能會對你表現(xiàn)出不同的態(tài)度。主動溝通，協(xié)調(diào)矛盾，冷靜處理，居中有度。處于夾縫之中，要沉著冷靜針對夾縫的成因，以靈活多變的方法來達到協(xié)調(diào) 的目的。（3）跳出夾縫，擺脫兩難境地。（2）處于夾縫中，所遇到的矛盾和問題都比較棘手，因此不要輕易地表態(tài)，否則，有的往往不利于雙方和解，而用可能引發(fā)更大的爭執(zhí)和矛盾?！緟⒖即鸢浮浚海?）面對夾縫，要有良好的心理狀態(tài)?！境鲱}思路】：領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)是重要的領(lǐng)導(dǎo)職能。關(guān)系越多，越容易產(chǎn)生各種各樣的問題和矛盾。，領(lǐng)導(dǎo)者常常處于各種矛盾的夾縫之中。在某些情況下，它只能驅(qū)鬼，而無法使人，它并不一定能獲得別人的友誼、愛情、尊敬和信任?！緟⒖即鸢浮浚海?）金錢、情感是影響人際關(guān)系的兩大重要因素?！境鲱}思路】：防止和遏制拜金主義的蔓延。請作比較分析。俗話又說有錢能使鬼推磨。3．強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風，從我做起，從本處室做起，樹立良好形象。你作為一名副處長，將從哪些方面去努力維護組織部的這一良好形象？【答辯要點提示】1．組織部應(yīng)成為黨員之家、干部之家、知識分子之家，這是由其工作性質(zhì)和職能所決定、所要求的。4．自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。2．加強學(xué)習，包括學(xué)習政治理論和組工業(yè)務(wù)知識，以及市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識等。作為一名副處長，請你結(jié)合自己的實際情況，談?wù)勌岣咦陨硭刭|(zhì)的打算。3，加強教育和監(jiān)督，管好本處室工作人員?！敬疝q要點提示】1．加強學(xué)習，提高認識，增強拒腐防變的能力。試題十：（時間為6分鐘）在市場經(jīng)濟條件下，黨的干部都面臨著保持共產(chǎn)黨員的應(yīng)有本色，自覺抵制金錢誘惑和腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。2．完善職業(yè)道德規(guī)范，付諸實踐，加強監(jiān)督。試題九：（時間為6分鐘）加強思想道德建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分。2．嚴格遵守上級的有關(guān)規(guī)定，率先垂范，清正廉潔。作為一名副處長，請你結(jié)合實際談?wù)剬?jīng)受住這一考驗的認識和打算。3．身體力行，率先垂范。作為一名副處長，你對抓好本處室的職業(yè)道德建設(shè)有什么打算？【答辯要點提示】1．結(jié)合本處室實際，搞好職業(yè)道德教育。3．對本處室人員加強教育，強化監(jiān)督。在社會主義市場經(jīng)濟的條件下，嚴格遵守組織人事紀律具有特別重要的意義。試題六：（時間為6分鐘）組工干部必須遵守黨的組織人事紀律。2．了解情況，從團結(jié)的愿望出發(fā)，采取恰當?shù)姆绞疥愂鲎约旱囊庖?，求同存異。試題五：（時間為6分鐘）處室內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)成員之間，在非原則性問題上，由于對問題的認識不同，往往會產(chǎn)生某些矛盾和分歧。2．堅持以黨的事業(yè)為重，嚴格按黨的方針、政策辦事，處以公心，一視同仁，不打私情。作為一名副處長，你將怎樣按照這一要求做好本職工作。3．緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地做好各項工作。作為副處長，你對在工作中落實這一指示精神有何考慮和打算？【答辯要點提示】1．認真學(xué)習江澤民同志關(guān)于講政治的一系列論述，掌握精神實質(zhì)。4．及時請示匯報，創(chuàng)造性地做好工作。2．增強責任心，認真對待每一項工作，務(wù)求嚴謹細致，一絲不茍?！敬疝q要點提示】1．組織部的各項工作，事關(guān)黨的事業(yè)的全局，事關(guān)黨與群眾的密切聯(lián)系，事關(guān)黨員、干部的切身利益。試題二：（時間為6分鐘）我們經(jīng)常講，組織工作無小事。2．認真抓好對鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論的學(xué)習，掌握其科學(xué)體系和精神實質(zhì)。第一篇：處級職位競爭上崗面試題山東省委組織部機關(guān)處級職位競爭上崗面試題山東省委組織部部分副處長職位競爭上崗面試考題及答案要點試題一：（時間為6分鐘）加強黨的思想建設(shè)，最主要的是用鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論武裝廣大黨員頭腦。你作為副處長，應(yīng)如何協(xié)助處長抓好實現(xiàn)這一任務(wù)的落實工作？【答辯要點提示】1．充分認識鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論是當代中國的馬克思主義，是我們?nèi)h的指導(dǎo)思想。3．從根本上提高思想政治覺悟，并引導(dǎo)大家求真務(wù)實，做好本職工作。作為一名副處長，請你結(jié)合工作實際，談?wù)剬@個問題的認識。從這個意義上講組織工作無小事。3．精通業(yè)務(wù)知識，提高工作水平。試題三（時間為6分鐘）江澤民同志反復(fù)強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要講政治。2．堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，嚴守黨的政治紀律。試題四：（時間為6分鐘）公道正派是黨的組工干部應(yīng)具備的一條基本素質(zhì)?！敬疝q要點提示】l．辦事公道正派是由黨的組織部門的工作性質(zhì)決定的。3．堅持原則，實事求是，剛正不阿，敢講真話。你作為副處長，如果遇到這種情況，將如何正確對待和處理？【答辯要點提示］1．處以公心，正確認識，冷靜對待。3．顧全大局，堅持疏導(dǎo)，多做化解矛盾的工作，增強領(lǐng)導(dǎo)成員之間的團結(jié)和友誼。你作為一名副處長，在實際工作中應(yīng)如何做到這一條？【答辯要點提示】1．紀律是執(zhí)行黨的路線、完成黨的任務(wù)的重要保證。2．以身作則，模范遵守有關(guān)規(guī)定。試題七：（時間為6分鐘）加強思想道德建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分。2．完善職業(yè)道德規(guī)范，付諸實踐，加強監(jiān)督。試題八：（時間為6分鐘）在市場經(jīng)濟條件下，黨的干部都面臨著保持共產(chǎn)黨員的應(yīng)有本色，自覺抵制金錢誘惑和腐朽思想侵蝕 的嚴峻考驗?！敬疝q要點提示】1．加強學(xué)習，提高認識，增強拒腐防變的能力。3，加強教育和監(jiān)督，管好本處室工作人員。作為一名副處長，你對抓好本處室的職業(yè)道德建設(shè)有什么打算？【答辯要點提示】1．結(jié)合本處室實際，搞好職業(yè)道德教育。3．身體力行，率先垂范。作為一名副處長，請你結(jié)合實際談?wù)剬?jīng)受住這一考驗的認識和打算。2．嚴格遵守上級的有關(guān)規(guī)定，率先垂范，清正廉潔。試題十一：（時間為6分鐘）江澤民同志在七一講話中，對黨員干部的素質(zhì)提出了更高的要求?！敬疝q要點提示】1．剖析自己的主要優(yōu)缺點，找準自己的努力方向。3．加強實踐鍛煉和黨性修養(yǎng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和能力。試題十二：（時間6分鐘）組織部應(yīng)當成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。2．嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，出色地做好本職工作。，精誠所至，金石為開。到底是精神是力量強，還是金錢的作用大?！敬痤}時間】：約4分鐘?！緶y評要素】：分析問題能力；價值觀。（2）金錢的作用固然重要，但并非萬能。（3）良好人際關(guān)系真誠情感來維系，金錢并不一定能代替情感的作用。他們需要處理好與本單位上級領(lǐng)導(dǎo)、同事，外單位上級領(lǐng)導(dǎo)、同事，下級領(lǐng)導(dǎo)與群眾以及各方面的關(guān)系。對這些矛盾的問題，你將如何解決？【答題時間】：約4分鐘。【測評要素】：領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論素養(yǎng)；協(xié)調(diào)藝術(shù)。要心胸開闊，豁然大度，以增進共識為目的。應(yīng)注意調(diào)查研究，分析矛盾產(chǎn)生的根源及焦點。處理關(guān)系，必須掌握公平合理的原則。（4）尋求正確的解決方灶。問題1：有人認為，干部“天資好不如學(xué)問好，學(xué)問好不如處事好，處事好不如做人好”。在今后工作中，你將如何處理這一問題?測試參考要素：組織協(xié)調(diào)能力問題3：中國古訓(xùn)中有一句“仁者無敵”，還有一句“忍者無敵”。測試參考要素：領(lǐng)導(dǎo)管理能力、思維 問題4：一位老處長工作能力強，曾因業(yè)績突出而受過表彰，但總與下屬工作人員發(fā)生沖突，并因此而多次調(diào)換工作部門，現(xiàn)在其下屬又紛紛向你反映他的問題。測試參考要素：計劃決策能力、組織協(xié)調(diào)能力問題5：有人說：“要使組織氣氛和諧，領(lǐng)導(dǎo)就要講民主；要提高工作效果，領(lǐng)導(dǎo)還是專斷點兒好。測試參考要素：領(lǐng)導(dǎo)管理能力、思維問題6：外來人口給北京市民帶來了許多好處，但也給北京市的管理帶來一些問題。測試參考要素：計劃決策能力、思維、領(lǐng)導(dǎo)管理能力問題7：有兩類領(lǐng)導(dǎo)：一類舉重若輕，善于定規(guī)決策，把握大局；一類舉輕若重，善于具體運作，謹慎細致。面對這種情況，你怎么辦?測試參考要素：應(yīng)變能力問題9：你在現(xiàn)任崗位上做出了哪些你自己認為最值得驕傲的成績，曾經(jīng)有過什么失誤，你從這些成績和失誤中悟出了哪些道理? 測試參考要素：求實精神問題10：作為上任不久的副局長，你發(fā)現(xiàn)新單位人員散漫、機構(gòu)臃腫、辦事效率低。你怎么辦?測試參考要素：計劃決策能力問題11：有人說“一把手是絕對真理，二把手是相對真理，三把手沒有真理”。但你不久就發(fā)現(xiàn)他為讓領(lǐng)導(dǎo)重視自己的部門，喜歡在本部門的工作上制造聲勢，組織活動，出新招術(shù)。你準備如何面對這個處長的情況呢?測試參考要素：組織協(xié)調(diào)能力問題13：當一個管理者工作負擔過重時，你認為他最好應(yīng)采取什么辦法解決?測試參考要素：領(lǐng)導(dǎo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力問題14：在你工作的領(lǐng)導(dǎo)班子中，有一兩個人時時強調(diào)自己的條條、塊塊重要，爭資金投入、爭人力物力，你將如何與這樣的人相處?測試參考要素：組織協(xié)調(diào)能力問題15：你平常看電視嗎?喜歡看什么欄目? 測試參考要素：個性魅力問題16：你在主持一次會議時，各部門為了各自的利益而發(fā)生了激烈的爭執(zhí)，以致于人們又牽扯了以往的個人恩怨。[思路點撥] 這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己?？忌卮饡r除了注意上面三個要點外，還應(yīng)注意以下幾點：（1）盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。（2）作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學(xué)習、集體觀念強、善于分析問題、人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點。若考生反復(fù)強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā)。市場經(jīng)濟下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談?wù)勀闳绾蚊鎸ぷ髦械母偁?。競爭推動事業(yè)的發(fā)展，要敢于面對競爭。但這位處長得理不饒人，時常影響別人的發(fā)言積極性，造成許多人閉口不言。適時引導(dǎo)，巧妙表態(tài)，適當制止。模擬預(yù)測試題（三）醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待? [思路點撥] 觀點一、從心理學(xué)的角度來看．大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續(xù)接受治療。觀點二、首先，我認為醫(yī)生不應(yīng)該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最后安詳?shù)仉x開了人世。領(lǐng)導(dǎo)前一天交代你將文件交給甲，第二天領(lǐng)導(dǎo)一上班就責怪你，本應(yīng)將文件送給乙，為什么卻送給了甲，你該如何處理? [思路點撥] 出現(xiàn)這種現(xiàn)象，可能有三種情況：(1)領(lǐng)導(dǎo)確實記錯了，