優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造訓(xùn)練營-展示頁
2024-11-04 17:15本頁面
【正文】 是選擇錢，還是選擇路地球不會因你而不轉(zhuǎn)四、執(zhí)行力強的企業(yè)才是最具競爭力的企業(yè)服從的意義服從的重要性老板出錯時是服從還是違抗服從給我們帶來更多機遇最具執(zhí)行力的組織——軍隊軍隊組織對我們員工的啟示五、會擔(dān)當(dāng)責(zé)任才會有好發(fā)展拿得起責(zé)任，放得起架子員工管理課程優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造訓(xùn)練營 ————————————————————————————————優(yōu)秀者就是優(yōu)秀的承擔(dān)者責(zé)任是對使命的忠誠和信守盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣有責(zé)任才能創(chuàng)造卓越第四篇職業(yè)化能力建設(shè)一、學(xué)習(xí)能力學(xué)習(xí)的重要性只有好好學(xué)習(xí)，才能才能天天向上學(xué)，然后知不足職場要順利，員工要有新思維學(xué)而不用，等于農(nóng)夫耕而不種有了學(xué)習(xí)力才有競爭力二、目標(biāo)管理能力個人目標(biāo)與組織目標(biāo)的結(jié)合管理生命愿景與企業(yè)愿景相對接有效制定個人工作目標(biāo)與自己簽合同擬訂行動計劃三、自我激勵與突破能力人的潛能是無限的突破舊有的思維模式跳出你的舒適圈你會更舒適沒有不可能四、情緒管理能力 1 情緒對心理與工作的影響分析 2 情緒管理的十大方法 3 使自己更快樂的方法五、人際溝通能力溝通的定義溝通的方式溝通中如何有效提問傾聽的五個層次溝通的原則如何有效與上級、平級及下級進行溝通六、團隊協(xié)作能力高效團隊的特征團隊不是個體成員的避風(fēng)港員工管理課程優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造訓(xùn)練營 ————————————————————————————————靠團隊不是靠個人團隊協(xié)作是團隊目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵打造高績效團隊，營造團隊和諧氛圍第二篇： 學(xué)習(xí)的5個條件：歸零、思考、參與、欣賞、放松；職場鐵律之一：下級不得判定上級的責(zé)任1）老板之所以是老板，必定有過人之處； 2）情報不夠，信息不夠；3）格局不夠，高度不夠，立場不夠；總經(jīng)理也是人，犯錯極少，當(dāng)真犯錯誤了，只需要在執(zhí)行中做正確了。(所謂重大事故，主要指兩種情況：一是人員傷亡；二是讓企業(yè)損失非常高的情況。2）任何時候有四種錯誤絕對不能犯：① 違反法律的錯誤（罪犯）； ② 嚴(yán)重違反職業(yè)道德的錯誤（極度小人）； ③ 會給公司或他人帶來嚴(yán)重后果的錯誤（職場殺手）； ④ 屢教不改，即使很小的錯誤（死豬）。四句話：1）對于任何事情，只要選擇去做，就一定要全力以赴；2）只要選擇了做一件事情，就必須首先學(xué)會承擔(dān)責(zé)任，第一次就把事情做好； 3）起草文件必須負(fù)全責(zé)，審核文件只是為了錦上添花；4）對于那些我們無法確定的信息、數(shù)據(jù)、事實，我們必須以空白或者問號加以標(biāo)注；優(yōu)秀員工職業(yè)化責(zé)任心修煉5項必備原則：1）每個人做一件事情或者考慮問題第一次就要想辦法把事情做到最好，一定要學(xué)會為他們提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2）我們每個人做事情或者考慮問題都必須首先學(xué)會換位思考，看看會不會給別人帶來麻煩；3）自己做的事情自己最清楚，別人不明白非常正常；4）自己做的事情自己最清楚，必須學(xué)會預(yù)測問題的發(fā)生，而絕不能讓問題發(fā)生； 5）只要給他人帶來誤會，就是自己的責(zé)任。與老板至高無上的“1”+“2”+“7”法則：（順序不能亂）“1”：動腦筋，講策略； “2”：曉之以理，動之以情； “7”：① 感激領(lǐng)導(dǎo)永保感恩之心； ② 適度拍馬屁； ③ 換位思考，把握領(lǐng)導(dǎo)的真實意圖； ④ 肯定領(lǐng)導(dǎo)決策的正確性； ⑤ 站在公司大局思考； ⑥ 善于自責(zé)，擁攬責(zé)任； ⑦ 承諾未來業(yè)績提升。適應(yīng)力的十個維度： ① 能否做到與時俱進，觀念與知識更新； ② 改變自己，不斷學(xué)習(xí)，換個角度看世界； ③ 適應(yīng)新的環(huán)境，新的人際關(guān)系，融入集體； ④ 適應(yīng)激勵殘酷的商戰(zhàn)競爭與職場競爭； ⑤ 適應(yīng)高壓力的工作挑戰(zhàn) ⑥ 順應(yīng)并推動變革與創(chuàng)新 ⑦ 危機防范，應(yīng)對突發(fā)事件； ⑧ 承受挫折，經(jīng)歷磨礪； ⑨ 心理健康和情緒調(diào)適； ⑩ 自我反省，勇于挑戰(zhàn)，突破自我職業(yè)化素質(zhì)： 1）良好的心態(tài)； 2）敬業(yè)； 3）責(zé)任；4）抱團打天下。職業(yè)化的5項必備修煉積極的心態(tài)，不輕言放棄，不怨天尤人，樂觀應(yīng)對；主動的心態(tài)，主動贏得一切；有5件事情無論如何一定要主動去做 a)主動完成自己的本職工作； b)主動學(xué)習(xí)提升自我； c)主動與他人溝通； d)主動協(xié)助他人；e)只要是對公司有利的事情要主動；舍得的心態(tài)a)別人不做的，我也不做，怎么能夠比別人優(yōu)秀； b)當(dāng)我們對目前的地位和收入還不夠滿意的時候，一定要首先以增加工作投入開始；感恩的心態(tài)，事事抱有感恩之心；快樂的心態(tài)；職業(yè)化員工做事四大基本理念：責(zé)任（勝任崗位，獨當(dāng)一面，盡職盡責(zé)，全力以赴）；效率（做人做事，力求快捷，雷厲風(fēng)行，立即行動）；效益（做人做事，追求到位，做到最好，業(yè)績顯著）；默契（做人做事，駐入企業(yè)，認(rèn)同文化，同步協(xié)作）；***甘于沉下去，方可浮上來，沉得越深，沖的越高，企鵝的沉潛原則也適合于人 一切培訓(xùn)都是無用的，除非你把它記在腦海里，落實到行動上21天形成一個習(xí)慣，90天培養(yǎng)一個習(xí)慣，365天養(yǎng)成一個終身不變習(xí)慣第一講綜合能力修煉與（改變自己）相比，改變世界并不是最困難的。衡量職業(yè)化的十個標(biāo)準(zhǔn)：文明禮貌愛崗敬業(yè)誠實守信辦事公道勤勞節(jié)儉遵紀(jì)守法團結(jié)互助開始創(chuàng)新服務(wù)群眾奉獻(xiàn)社會 第二講：職業(yè)化內(nèi)涵職業(yè)化程度高的主要表現(xiàn)：l 訓(xùn)練有素的直接體現(xiàn)；l 精于此道，別人不能替代； l 細(xì)微之外體現(xiàn)職業(yè)精神；l 每天保持激情工作，熱愛自己的工作； l 理性態(tài)度對待工作；l 個性發(fā)展要符合共性原則； l 思想要奔放，行為要約束； l 持續(xù)改善意識；l 高效率高效果地工作；
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