人民調(diào)解室工作規(guī)范-展示頁
2024-11-04 17:12本頁面
【正文】 求。所以，加強與派出所相關領導以及辦案民警的溝通與交流，是順利開展調(diào)解工作的保證和要求。二、加強與派出所有關領導及民警的溝通、交流，密切合作，提高工作的有效性和及時性。人民調(diào)解工作是維護社會和諧穩(wěn)定的第一道防線，是保障社會經(jīng)濟建設順利進行的一項基礎性工作。第三篇：人民調(diào)解室工作計劃人民調(diào)解室工作計劃人民調(diào)解室工作計劃，我們將繼續(xù)本著“以人為本”的理念，堅持合理，合法的原則，做好調(diào)解工作，及時有效地協(xié)助派出所處理矛盾糾紛，共同為本轄區(qū)的安定和諧盡自己的一份力量。第二篇：人民調(diào)解室制度人民調(diào)解室工作制度一、人民調(diào)解工作制度人民調(diào)解工作要始終堅持“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的工作方針和“平等自愿，合理合法，不限制當事人訴訟權(quán)利”的基本原則；受理調(diào)解糾紛應當進行登記；調(diào)解糾紛前，人民調(diào)解委員會應當指定或由當事人選定一名調(diào)解員為調(diào)解主持人；調(diào)解前應當調(diào)查核實糾紛性質(zhì)、爭議焦點，糾紛原因；調(diào)解糾紛前，人民調(diào)解委員會應當以口頭或書面形式告知當事人，人民調(diào)解的性質(zhì)、效力、當事人的權(quán)利和義務；除涉及當事人隱私、商業(yè)秘密或當事人表示反對公開調(diào)解的糾紛外，調(diào)解糾紛可以公開進行；有民事權(quán)利義務內(nèi)容或者當事人要求制作書面調(diào)解協(xié)議的，應當制作調(diào)解協(xié)議書；調(diào)解糾紛一般在一個月內(nèi)調(diào)結(jié)；對已調(diào)解的較復雜的民間糾紛，要定期回訪，做好記錄，歸檔卷宗。不得加劇糾紛，激化矛盾。（二）義務如實陳述糾紛事實，不得提供虛假證明材料。不受壓制強迫，表達真實意愿，提出合理要求。（一）權(quán)利自主決定接受、不接受或終止調(diào)解。反映民間糾紛和調(diào)解工作情況。四、工作任務調(diào)解民間糾紛，防止民間糾紛激化。在雙方當事人自愿、平等的基礎上進行調(diào)解。三、工作原則依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調(diào)解。進行調(diào)解。調(diào)解準備。第一篇：人民調(diào)解室工作規(guī)范人民調(diào)解室工作規(guī)范一、工作范圍人民調(diào)解工作室主要受理發(fā)生在公民與公民之間、公民與法人和其他社會組織之間，涉及民事權(quán)利義務爭議糾紛、財產(chǎn)性糾紛、侵權(quán)性糾紛等。二、工作程序申請與受理，由當事人提出調(diào)解申請，當事人沒有提出申請的，調(diào)解委員會也可主動受理和調(diào)解。調(diào)查糾紛情況，對調(diào)查獲得的材料進行分析判斷，擬定調(diào)解的實施方案。調(diào)解室調(diào)解糾紛應當在查明事實、分清是非的基礎上充分說理、耐心疏導、消除隔閡，幫助當事人達成協(xié)議。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會公德進行調(diào)解。尊重當事人訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成而阻止當事人向人民法院起訴。通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀守法、尊重社會公德，防止民間糾紛激化。五、糾紛當事人的權(quán)利和義務。要求有關調(diào)解人員回避。自愿達成調(diào)解協(xié)議。遵守調(diào)解規(guī)則。自覺履行人民調(diào)解協(xié)議。二、人民調(diào)解員工作紀律不得徇私舞弊；不得對當事人壓制、打擊報復；不得侮辱、處罰糾紛當事人；不得泄露當事人的隱私；不得吃請受禮。結(jié)合本調(diào)解室的實際情況，現(xiàn)制定工作計劃如下：一、繼續(xù)認真貫徹學習上級領導的指示，把握調(diào)解工作的大方向，出發(fā)
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