【正文】 州希望崗位：行政/人事類人事經(jīng)理/主管行政/人事類人力資源專員行政/人事類人事專員尋求職位：人事專員、日語類教育經(jīng)歷20xx09～20xx07湖南外國語職業(yè)學院應用日語大專培訓經(jīng)歷20xx04～20xx04冠智達培訓中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓證書**公司(20xx06～20xx10)公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員工作描述：，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓聯(lián)絡與安排，培訓有效性評估，結(jié)合績效考核指標，核對部門績效考核結(jié)果、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報。第一篇：人力資源專員崗位求職簡歷模板人力資源專員崗位求職簡歷模板時間是箭，去來迅疾，我們找工作的日子已悄悄來臨，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編收集整理的人力資源專員崗位求職簡歷模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。月度薪資核算，工資報表、增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對員工意見做整改對策等，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設施保修聯(lián)絡，進度、結(jié)果確認、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會技能專長專業(yè)職稱：計算機水平：初級計算機詳細技能：技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。拓展閱讀：防范于未然盡量避免求職簡歷誤區(qū)的產(chǎn)生一旦簡歷中出現(xiàn)各種各樣的誤區(qū)，首先影響到的便是書寫這些個人簡歷的求職者們，就算是為了尋找求職機會而花費了極大精力闡述個人優(yōu)勢的39。那么究竟怎樣的個人簡歷才可以用高質(zhì)量來形容呢?為此，我們對職場中比較常見的哪些簡歷類型進行了觀察，在對其創(chuàng)作，我們?nèi)粝朐鲞M它的實用價值，還需從多點問題進行考慮。細看這些郵件簡歷發(fā)揮出的作用比較出色，實則上卻難以贏得閱讀者的需求。好心卻辦了壞事，任何一位求職者都會感到難以接受，求職者唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手，以絕大多數(shù)人實施的創(chuàng)作理念來分析，在不能夠完全顯現(xiàn)出個人價值的其情況下，即便創(chuàng)作手法再細膩，在出色，也難以達到預期想象中的效果。第二篇：人力資源相關(guān)崗位求職簡歷姓名性別：男 | 年齡：** | 目前所在地：**民族：漢 | 戶口所在地：**聯(lián)系方式：***********求職意向期望工作性質(zhì)：全職期望從事職業(yè)：人力資源、行政管理期望從事行業(yè)：不限期望工作地區(qū)：北京期望月薪：稅后2500以上目前狀況：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)批注：求職意向很明確，這樣有助于成功求職自我評價有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通。樂觀積極向上，求知欲強，善于思考，有一定的自學能力。有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。市場部完成宣傳活動和團隊建設和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。熟悉財務工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務及相關(guān)的工商稅務事宜。批注：我評價是很重要的部分，很多HR看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強，內(nèi)容應該言簡意賅。保管員工的人事檔案。完善員工手冊(在財務總監(jiān)的協(xié)助下)?？冃Э己说恼?，合同的校正。4).負責公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機構(gòu)申請來華邀請函。5).與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。7).內(nèi)部銷售和工程師培訓安排，收集整理培訓后的反饋。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務：處理總經(jīng)理的差旅amp。安排會議amp。公文的整理和校對amp。：1).負責每月的出差頻率的分析。2).負責銀行業(yè)務，現(xiàn)金管理。協(xié)助海關(guān)辦理進出口稅的手續(xù)。新法律法規(guī)跟蹤。法律問題研究。合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。事務所行政工作，業(yè)務的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護,報表上報。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。銀行業(yè)務，票據(jù)管理。教育經(jīng)歷 北京xx大學應用文理學院批注：應該有教育經(jīng)歷起止時間語言能力英語：英語四級490分。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。熟悉各類公文、法律文本的書寫。有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心，注重細節(jié)，能夠靈活應對突發(fā)事件。批注：專業(yè)技能愛好：攝影，旅游批注：愛好會反映一個人的性格特點第三篇：人力資源專員簡歷人力資源專員簡歷人力資源專員簡歷 篇1姓名：葉先生性別：男婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：廣東中山年齡：23現(xiàn)所在地：廣東中山身高：180cm希望地區(qū)：廣東中山希望崗位：行政/人事類人力資源專員行政/人事類行政專員行政/人事類員工培訓專員/助理行政/人事類績效考核專員/助理行政/人事類薪資福利專員/助理尋求職位：人事、行政、文員教育經(jīng)歷2009～2009廣東行政職業(yè)學院商務管理大專2009～2009中山是第二中學政治高中培訓經(jīng)歷20～20中山市藝駿電腦軟件開發(fā)課程公司（2009～至今）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員工作描述：公司大小活動（團年晚宴、比賽及其他活動）的策劃、組織、舉辦以及活動后的后勤工作等。主持公司新員工入職培訓，協(xié)助公司招工處處理新員工入職手續(xù)的相關(guān)工作等。協(xié)助人力資源部培訓與員工關(guān)系高級主任工作等。離職原因：實習關(guān)系技能專長專業(yè)職稱：全國計算機計算機水平：初級計算機詳細技能：良好技能專長：熟悉辦公軟件，PS軟件。其他要求：自身情況自我評價：本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調(diào)查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。在一年多的工作生涯中，我逐漸了解和熟悉人力資源六大模塊并由實際操作經(jīng)驗，同時，我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，心理、工作壓力的承受能力大大增大，讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠。人力資源專員簡歷 篇2一、人力資源專員的職責人力資源專員主要負責企業(yè)內(nèi)部人力資源的招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的工作。：組織內(nèi)外部培訓，制定培訓計劃，跟進培訓效果，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。：處理員工投訴，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，營造良好的工作氛圍，提高員工滿意度。：了解和掌握國家及地方的勞動法律法規(guī)，為公司提供人力資源政策建議。：，以量化數(shù)據(jù)或事例說明。：用簡潔的語言描述工作經(jīng)歷，避免冗長和模糊的表述。協(xié)助培訓計劃的制定和實施，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工矛盾，提高員工滿意度。協(xié)助招聘工作，篩選簡歷，組織面試，進行初步的面試評估。四、注意事項，以免分散招聘者的注意力。，要突出自己的職責和成果，避免寫成崗位職責的羅列。人力資源專員簡歷 篇3姓名：李明明 性別：男 學歷：大學本科 籍貫：山東 現(xiàn)居：長沙 地址：****郵箱：****** 電話：**********求職意向：期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員期望工作的地區(qū)：長沙教育經(jīng)歷：長沙大學 本科 市場營銷專業(yè)自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的`。工作經(jīng)歷：—— 中國湖南分公司企劃部主管 負責新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作， 在工作期間，層多次提高業(yè)績，受到領導和同時的一致好評在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經(jīng)歷其實還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績一直以來都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來都受到大家的好評和認可證書和專業(yè)技能：商務英語良好 20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵 20xx年公司最佳業(yè)績獎勵 熟悉各種電腦辦公軟件個人評價：在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。負責公司全體人員檔案建立與管理，編制人員證件檔案目錄及時跟蹤證件時效性。負責新員工入職培訓，組織公司員工參加相關(guān)專業(yè)技能考試及培訓。對公司各類文件資料進行簽收，整理并分類歸檔。負責組織與聯(lián)絡公司各項活動，如公司年會、旅游等活動。一、執(zhí)行能力。充分發(fā)揮主觀能動性，理清工作主次及工作中的重點、難點，從而做針對性的安排與部署。在職期間曾在公司領導的指示下，完善了公司的《員工手冊》、績效考評制度等。在工作期間，本人曾組織過班級家長會、公司年會、員工職業(yè)技能培訓、員工職業(yè)技能考試、公司旅游、公司之間的聯(lián)誼會等大小不一的活動，從活動籌備、開展及活動后期事物處理等工作實踐中鍛煉了相應的能力并尋找到了一套行之有效的工作流程及方法，受到上級贊揚。通過執(zhí)筆公司各類文書，從而通曉公司的各類型行政文書格式，如會議紀要、對外對內(nèi)聯(lián)絡函等，具備了相應的行政文書寫作技巧。本人在職期間，曾多次獨立完成人員招聘、新員工入職培訓，與各部門緊密對接以完成人員定崗及效績考核；協(xié)助經(jīng)營、財務部完成營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼及稅務登記證等年審；協(xié)助工程部完成登記信息更新及考核；公司業(yè)務單位人員接待與聯(lián)絡等工作。并取得英語四級考試合格證書和高中語文教師資格證書。本人在工作期間，在任職崗位上工作敬業(yè)，吃苦耐勞，責任心強，辦事果斷，能統(tǒng)籌大局，有較強的抗壓能力；對待問題有較高的判斷力，并能獨立高效的完成本職工作。人力資源專員簡歷 篇5個人信息姓名：xxx性別：女年齡：27歲：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx地址：南京xxx大街xxx號郵編：xxxxxx工作經(jīng)驗XX年1月——現(xiàn)在南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。期望工資與上班時間望有機會面談。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道。為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)。教育背景：年月——年月 大學 經(jīng)濟學 碩士不含MBA職業(yè)技能：年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程。熟練使用各種辦公軟件。對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系。人力資源專員簡歷 篇7個人基本簡歷姓 名