人力資源專員崗位要求-展示頁
2024-10-11 07:29本頁面
【正文】 經(jīng)驗(yàn)及技能要求五年以上工業(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，親和力好，形象氣質(zhì)佳，能夠自己制定課件，具有生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。具有團(tuán)隊(duì)合作意識，有親和力及良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；第二篇：人力資源崗位要求人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱：人力資源部經(jīng)理所屬部門：人力資源部直接上級：總經(jīng)理崗位設(shè)置目的：建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)制度崗位要求：清楚用人政策、辦事途徑；工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，善于用人、管人；自身人格魅力強(qiáng) 工作責(zé)任：，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改人力資源管理系統(tǒng)，定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲備，并按績效考核情況實(shí)施獎罰、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定，處理員工勞動關(guān)系績效考核標(biāo)準(zhǔn)：、素質(zhì)工作難點(diǎn)：如何招聘好的員工，充分發(fā)揮員工能力，真正做到人崗匹配工作禁忌：自身素質(zhì)欠佳，不能選拔、管理員工職業(yè)發(fā)展道路：人力資源總監(jiān)任職資格：、工作經(jīng)驗(yàn)要求：本科畢業(yè)五年以上，研究（以上）畢業(yè)3年以上，大型企業(yè)人力資源管理工作
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