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正文內(nèi)容

人力資源專員崗位求職簡歷模板5則范文-文庫吧

2024-11-04 17:11 本頁面


【正文】 。:處理員工投訴,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,營造良好的工作氛圍,提高員工滿意度。:整理員工檔案,維護(hù)員工信息,確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。:了解和掌握國家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī),為公司提供人力資源政策建議。二、怎么寫工作經(jīng)歷在撰寫工作經(jīng)歷時(shí),應(yīng)遵循以下原則::按照時(shí)間順序或重要性順序排列工作經(jīng)歷,保持整體簡歷的一致性。:,以量化數(shù)據(jù)或事例說明。:使用與招聘信息相匹配的關(guān)鍵詞,提高簡歷的匹配度。:用簡潔的語言描述工作經(jīng)歷,避免冗長和模糊的表述。三、簡歷范文姓名:xx聯(lián)系電話:xx電子郵件:xx工作經(jīng)歷:xx職位:xx工作時(shí)間:xx負(fù)責(zé)公司招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,辦理員工入職手續(xù)。協(xié)助培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。參與薪酬福利政策的制定和執(zhí)行,核算員工工資,辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金手續(xù)。處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工矛盾,提高員工滿意度。:xx,職位:xx,工作時(shí)間:xx負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,跟進(jìn)培訓(xùn)效果,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。協(xié)助招聘工作,篩選簡歷,組織面試,進(jìn)行初步的面試評(píng)估。參與薪酬福利政策的制定和執(zhí)行,核算員工工資,辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金手續(xù)。四、注意事項(xiàng),以免分散招聘者的注意力。,以免讓非專業(yè)人士難以理解。,要突出自己的職責(zé)和成果,避免寫成崗位職責(zé)的羅列。,表達(dá)自己在工作中的主動(dòng)性和執(zhí)行力。人力資源專員簡歷 篇3姓名:李明明 性別:男 學(xué)歷:大學(xué)本科 籍貫:山東 現(xiàn)居:長沙 地址:****郵箱:****** 電話:**********求職意向:期望從事的事業(yè):人力資源部門專員期望工作的地區(qū):長沙教育經(jīng)歷:長沙大學(xué) 本科 市場營銷專業(yè)自我評(píng)價(jià):擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性,同時(shí),也擁有較強(qiáng)的思維能力在工作中,我的計(jì)劃性很強(qiáng),思路清晰,理性思維,不會(huì)因?yàn)榍楦械膯栴}而影響到工作的進(jìn)度和效率,無論是學(xué)習(xí)的能力,還是適應(yīng)的能力,我都是很強(qiáng)的`。樂觀開朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片,在工作中同時(shí)也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。工作經(jīng)歷:—— 中國湖南分公司企劃部主管 負(fù)責(zé)新品上市的推廣工作,POP管理工作,商品出清,負(fù)責(zé)組織策劃的某項(xiàng)目工作, 在工作期間,層多次提高業(yè)績,受到領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)的一致好評(píng)在工作中,我能夠獨(dú)立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作,也就是說,我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的,在產(chǎn)品推廣的方面,我的業(yè)績一直以來都非常的出色,做的產(chǎn)品推廣一直以來都受到大家的好評(píng)和認(rèn)可證書和專業(yè)技能:商務(wù)英語良好 20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 20xx年公司最佳業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì) 熟悉各種電腦辦公軟件個(gè)人評(píng)價(jià):在工作中,我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人,業(yè)績一致很高,工作的經(jīng)驗(yàn)也同樣很豐富,相信我能夠勝任這個(gè)工作。人力資源專員簡歷 篇4姓名:目前所在:天河區(qū)年齡:26戶口所在:湖南國籍:中國婚姻狀況:已婚民族:漢族誠信徽章:未申請(qǐng)身高:165 cm體重:46 kg人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)我的特長:求職意向人才類型:普通求職應(yīng)聘職位:人事專員/助理,小學(xué)教師工作年限:2職稱:求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)月薪要求:20xx3500希望工作地區(qū):天河區(qū),海珠區(qū)工作經(jīng)歷四川xx建筑裝飾工程有限公司xx分公司起止年月:20xx08~20xx04公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):建筑與工程擔(dān)任職位:人事專員工作描述:在擔(dān)任此職務(wù)期間,我的主要工作內(nèi)容是:維護(hù)及執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并協(xié)助配合部門經(jīng)理完善部分制度;負(fù)責(zé)制定公司崗位編制,協(xié)助各部門有效開發(fā)和利用人力,滿足公司發(fā)展需要;負(fù)責(zé)公司人事招聘,了解公司人力需求,廣泛掌握人才市場上的求職應(yīng)聘信息,多渠道發(fā)布招聘信息,配合各部門甄選目標(biāo)人員。負(fù)責(zé)公司全體人員檔案建立與管理,編制人員證件檔案目錄及時(shí)跟蹤證件時(shí)效性。負(fù)責(zé)公司全體員工的人事變動(dòng),如升職、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),組織公司員工參加相關(guān)專業(yè)技能考試及培訓(xùn)。協(xié)助完成公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件年審,并確保相關(guān)信息的變更。對(duì)公司各類文件資料進(jìn)行簽收,整理并分類歸檔。如公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、會(huì)議紀(jì)要、對(duì)外聯(lián)系函件、考勤資料、獎(jiǎng)懲資料、人事異動(dòng)資料、勞動(dòng)合同等。負(fù)責(zé)組織與聯(lián)絡(luò)公司各項(xiàng)活動(dòng),如公司年會(huì)、旅游等活動(dòng)。公司臨時(shí)安排的其他事務(wù)離職原因:教育背景畢業(yè)院校:湖南師范大學(xué)最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx06專業(yè)一:漢語言文學(xué)專業(yè)二:人力資源管理起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)語言能力外語:英語一般粵語水平:一般其它外語能力:國語水平:良好工作能力及其他專長本人曾從事教育管理與人事管理類工作,工作不盡相同,但在工作中本人以積極的精神面貌在自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下,工作能力和業(yè)務(wù)水平均有較大的提升。一、執(zhí)行能力。在職期間,以高度負(fù)責(zé)的精神貫徹落實(shí)公司的各規(guī)章制度,在崗位職責(zé)的指引下,及時(shí)高效的部署與開展本職工作。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,理清工作主次及工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn),從而做針對(duì)性的安排與部署。積極參加專業(yè)技能的培訓(xùn),完善專業(yè)知識(shí)體系,并在工作中不斷實(shí)踐與摸索,逐漸掌握了一套工作方法及流程。在職期間曾在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下,完善了公司的《員工手冊(cè)》、績效考評(píng)制度等。二、組織能力。在工作期間,本人曾組織過班級(jí)家長會(huì)、公司年會(huì)、員工職業(yè)技能培訓(xùn)、員工職業(yè)技能考試、公司旅游、公司之間的聯(lián)誼會(huì)等大小不一的活動(dòng),從活動(dòng)籌備、開展及活動(dòng)后期事物處理等工作實(shí)踐中鍛煉了相應(yīng)的能力并尋找到了一套行之有效的工作流程及方法,受到上級(jí)贊揚(yáng)。三、文字語言能力。通過執(zhí)筆公司各類文書,從而通曉公司的各類型行政文書格式,如會(huì)議紀(jì)要、對(duì)外對(duì)內(nèi)聯(lián)絡(luò)函等,具備了相應(yīng)的行政文書寫作技巧。四、溝通與協(xié)作能力。本人在職期間,曾多次獨(dú)立完成人員招聘、新員工入職培訓(xùn),與各部門緊密對(duì)接以完成人員定崗及效績考核;協(xié)助經(jīng)營、財(cái)務(wù)部完成營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼及稅務(wù)登記證等年審;協(xié)助工程部完成登記信息更新及考核;公司業(yè)務(wù)單位人員接待與聯(lián)絡(luò)等工作。個(gè)人自我評(píng)價(jià)本人在校期間,曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)宣傳部干事和班長,多次組織學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng),被評(píng)為07優(yōu)秀學(xué)生,08度優(yōu)秀干部。并取得英語四級(jí)考試合格證書和高中語文教師資格證書。以及獲得人力資源管理師三級(jí)證書。本人在工作期間,在任職崗位上工作敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),辦事果斷,能統(tǒng)籌大局,有較強(qiáng)的抗壓能力;對(duì)待問題有較高的判斷力,并能獨(dú)立高效的完成本職工作。善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并加以改進(jìn)。人力資源專員簡歷 篇5個(gè)人信息姓名:xxx性別:女年齡:27歲:xxxxxxxxxx聯(lián)系電話:xxxxxxx地址:南京xxx大街xxx號(hào)郵編:xxxxxx工作經(jīng)驗(yàn)XX年1月——現(xiàn)在南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員職責(zé):主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析,制定招聘計(jì)劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道;策劃和組織招聘展會(huì),并參與校園招聘活動(dòng);為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;9月——XX年1月xxxx股份有限公司人事部助理職責(zé):協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;參與四金的辦理,員工績效考核方案的設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)用工退工手續(xù),合同的`管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì),人事報(bào)表的制作;教育背景1994年9月——197月首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)本科職業(yè)特長和技能熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī),對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會(huì)面談。人力資源專員簡歷 篇6聯(lián)系方式:姓 名: (省略) 性 別: 女 EMAIL: 婚姻狀況: 畢業(yè)學(xué)校: 工作經(jīng)驗(yàn):年月——年月 XXXX發(fā)展有限公司 人力資源專員職責(zé):主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析,制定招聘計(jì)劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道。策劃和組織招聘展會(huì),并參與校園招聘活動(dòng)。為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)。熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系。教育背景:年月——年月 大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué) 碩士不含MBA職業(yè)技能:年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程。具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。熟練使用各種辦公軟件。熟悉國家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)。對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系。有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。人力資源專員簡歷 篇7個(gè)人基本簡歷姓 名: DD先生國籍: 中國目前所在地: 廣州民族: 漢族戶口所在地: 廣州身材: 171 cm 62 kg婚姻狀況: 未婚年齡: 25 歲培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:求職意向及工作經(jīng)歷人才類型: 普通求職應(yīng)聘職位: 行政/人事類:人力資源專員、行政/人事類:人事專員、行政/人事類:工作年限: 2職稱:求職類型: 全職可到職日期: 隨時(shí)月薪要求: 20xx3500希望工作地區(qū): 廣州個(gè)人工作經(jīng)歷:公司名稱: 廣州民潤房地產(chǎn)有限公司起止年月:20xx04 ~ 20xx02公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢擔(dān)任職務(wù): 人事專員工作描述: 主要職責(zé):、維護(hù)招聘信息,篩選應(yīng)聘簡歷,組織實(shí)施初次面試;、修改與各部門績效管理工作推動(dòng)及查核;,根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評(píng)估;、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理;、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理;、優(yōu)化與宣傳;。主要工作成績:;,結(jié)合公司的現(xiàn)狀對(duì)人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;,針對(duì)各崗位初步建立了人才信息庫;,有效組織實(shí)施第二、三季度的考評(píng),編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案;,主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期,有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn);;;,工傷事故理賠1起;,反響良好。離職原因: 尋求發(fā)展公司名稱: 廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月:20xx06 ~ 20xx03公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢擔(dān)任職務(wù): 人力資源專員工作描述: 全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù),重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個(gè)模塊,具體工作內(nèi)容為:,制定并執(zhí)行人力資源工作計(jì)劃;、完善集團(tuán)人力資源管理制度;,定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實(shí)情況,分析效果,編制報(bào)告;,指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;、績效管理體系,組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作,分析執(zhí)行情況,
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