【文章內(nèi)容簡介】 編制報告；、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實施培訓(xùn)項目，分析、評估效果，編制報告；、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；（編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動）。主要成績：，在運作中實現(xiàn)了對內(nèi)部培訓(xùn)體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化；；；、戶外拓展培訓(xùn)2次。離職原因： 尋求發(fā)展教育背景畢業(yè)院校： 北京師范大學(xué)最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期： 20xx0701所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號20xx09 20xx07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 10027406305420xx03 20xx05 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 051900000630059620xx05 20xx06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構(gòu)體系構(gòu)建20xx10 20xx10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建20xx12 20xx12 廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司 新版勞動合同法企業(yè)應(yīng)對策略20xx06 20xx06 前程無憂廣州分部 入、離職風(fēng)險管理語言能力外語： 英語 良好國語水平： 良好 粵語水平： 精通工作能力及其他專長1．系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實踐經(jīng)驗，上崗即可開展人力資源工作；2．，可獨立開發(fā)課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機構(gòu)的合作流程；3．熟知BSC相關(guān)知識，有KPI設(shè)計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果；4．熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；5．對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強，善撰文案；6．熟練使用計算機辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除；7．國語流利，粵語通曉，可用英語進行日?？陬^、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；8．熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用；9．悟性較好，知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。詳細個人自傳20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿(mào)易有限公司參加了為期三個月的實習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當(dāng)一面的能力。為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。個人聯(lián)系方式通訊地址： 廣州市海珠區(qū) (郵編: 520630)聯(lián)系電話： 136XXXXXXXXXXXXX家庭電話：手 機： 136XXXXXXXXXXX號碼：電子郵件：人力資源專員簡歷 篇8個人基本信息姓 名：xxxx 國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣州身材：171 cm 62 kg婚姻狀況：未婚年齡：25 歲培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：工作年限：2職稱：求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：20xx3500希望工作地區(qū)：廣州個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州民潤房地產(chǎn)有限公司起止年月：20xx04 ～ 20xx02公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)：人事專員工作描述：主要職責(zé)：、維護招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實施初次面試。、修改與各部門績效管理工作推動及查核。，根據(jù)需求組織實施各項培訓(xùn)并跟進評估。、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理。、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理。、優(yōu)化與宣傳。主要工作成績：。，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改。，針對各崗位初步建立了人才信息庫。，有效組織實施第二、三季度的39?？荚u，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案。，主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn)。，工傷事故理賠1起。，反響良好。離職原因：尋求發(fā)展公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx06 ～ 20xx03公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員工作描述：全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點負責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：，制定并執(zhí)行人力資源工作計劃。、完善集團人力資源管理制度。，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實情況，分析效果，編制報告。，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書。、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報告。、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實施培訓(xùn)項目，分析、評估效果，編制報告。、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議。(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。教育背景畢業(yè)院校：xx師范大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx0701所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號20xx20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位10027406305420xx20xx5xx市銳旗人力資源服務(wù)有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059語言能力外語：英語 良好國語水平：良好粵語水平：精通工作能力及其他專長、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實踐經(jīng)驗，上崗即可開展人力資源工作。，可獨立開發(fā)課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機構(gòu)的合作流程。，有KPI設(shè)計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果。、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程(尤指廣州市)，可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力。，文字能力較強，善撰文案。，對網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除。，粵語通曉，可用英語進行日?？陬^、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料。、音響等多媒體設(shè)備的使用。，知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。個人自傳：20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿(mào)易有限公司參加了為期三個月的實習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當(dāng)一面的能為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。人力資源專員簡歷 篇9姓名：xxx性別：女婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：湖南長沙年齡：25現(xiàn)所在地：廣東廣州身高：154cm希望地區(qū)：廣東廣州希望崗位：行政/人事類人事經(jīng)理/主管行政/人事類人力資源專員行政/人事類人事專員尋求職位：人事專員、日語類教育經(jīng)歷20xx09～20xx07湖南外國語職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語大專培訓(xùn)經(jīng)歷20xx04～20xx04冠智達培訓(xùn)中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書xx公司(20xx06～20xx10)公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員工作描述：，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評估，培訓(xùn)計劃做成與實施跟進。、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。薪資、獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。，相關(guān)記錄保存。、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。、機票、客人餐飲等。，統(tǒng)計相關(guān)費用。離職原因：家庭因素xx公司(20xx04～20xx04)公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管工作描述：，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排，培訓(xùn)有效性評估，結(jié)合績效考核指標(biāo)，核對部門績效考核結(jié)果、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理，月度考勤統(tǒng)計，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報。月度薪資核算，工資報表、清單做成，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對員工意見做整改對策等，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進度、結(jié)果確認(rèn)、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會技能專長專業(yè)職稱：計算機水平：初級計算機詳細技能：技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。語言能力普通話：流利粵語：一般英語水平：英語專業(yè)CET4口語一般日語：良好自身情況自我評價：，自信勤奮上進穩(wěn)重自學(xué)能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的39。需要。，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。人力資源專員簡歷