【正文】 民族：漢族戶籍：廣東中山年齡：23現(xiàn)所在地：廣東中山身高：180cm希望地區(qū)：廣東中山希望崗位：行政/人事類人力資源專員行政/人事類行政專員行政/人事類員工培訓(xùn)專員/助理行政/人事類績效考核專員/助理行政/人事類薪資福利專員/助理尋求職位：人事、行政、文員教育經(jīng)歷2009～2009廣東行政職業(yè)學(xué)院商務(wù)管理大專2009～2009中山是第二中學(xué)政治高中培訓(xùn)經(jīng)歷20～20中山市藝駿電腦軟件開發(fā)課程公司（2009～至今）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)擔(dān)任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員工作描述：公司大小活動（團年晚宴、比賽及其他活動）的策劃、組織、舉辦以及活動后的后勤工作等。熟悉各類公文、法律文本的書寫。教育經(jīng)歷 北京xx大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院批注：應(yīng)該有教育經(jīng)歷起止時間語言能力英語：英語四級490分。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。新法律法規(guī)跟蹤。2).負責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。公文的整理和校對amp。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務(wù)：處理總經(jīng)理的差旅amp。5).與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作?？冃Э己说恼恚贤男Ｕ?。保管員工的人事檔案。熟悉財務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。第二篇：人力資源相關(guān)崗位求職簡歷姓名性別：男 | 年齡：** | 目前所在地：**民族：漢 | 戶口所在地：**聯(lián)系方式：***********求職意向期望工作性質(zhì)：全職期望從事職業(yè)：人力資源、行政管理期望從事行業(yè)：不限期望工作地區(qū)：北京期望月薪：稅后2500以上目前狀況：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)批注：求職意向很明確，這樣有助于成功求職自我評價有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強，工作積極主動，耐心細致，責(zé)任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通。細看這些郵件簡歷發(fā)揮出的作用比較出色，實則上卻難以贏得閱讀者的需求。拓展閱讀：防范于未然盡量避免求職簡歷誤區(qū)的產(chǎn)生一旦簡歷中出現(xiàn)各種各樣的誤區(qū)，首先影響到的便是書寫這些個人簡歷的求職者們，就算是為了尋找求職機會而花費了極大精力闡述個人優(yōu)勢的39。月度薪資核算，工資報表、增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對員工意見做整改對策等，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進度、結(jié)果確認、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會技能專長專業(yè)職稱：計算機水平：初級計算機詳細技能：技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。第一篇：人力資源專員崗位求職簡歷模板人力資源專員崗位求職簡歷模板時間是箭，去來迅疾，我們找工作的日子已悄悄來臨，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。語言能力普通話：流利粵語：一般英語水平：英語專業(yè)CET4口語一般日語：良好自身情況自我評價：，自信勤奮上進穩(wěn)重自學(xué)能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。人，也會因為簡歷存在的誤區(qū)從而導(dǎo)致它發(fā)揮出的運用效果無法達到需求方滿意的狀態(tài)。絕大多數(shù)的人可能會將郵件簡歷與紙張創(chuàng)作出的簡歷相提并論，但這種想法本身便是非常錯誤的，所以需求者即便用心刻繪，也難以表現(xiàn)出應(yīng)有的效果。有親和力。有良好的組織溝通能力，協(xié)助HRamp。擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。創(chuàng)立并維護雇員數(shù)據(jù)庫。3).負責(zé)員工的個人所得稅和社保福利。6).負責(zé)整個團隊建設(shè)活動的籌備工作。報銷amp。日常交辦的私人事務(wù)。3).負責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜。公司訴訟案件跟蹤及備案。)訴訟文書的送達，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。律師的人事關(guān)系，實習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動。具有較強的聽、說、讀、寫作能力批注：……專業(yè)技能計算機方面：全國計算機等級考試一級。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。公司培訓(xùn)課程的組織、舉辦、協(xié)助以及培訓(xùn)后的相關(guān)后勤工作等。離職原因：家庭搬遷公司（2001～20）公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：人事助理崗位類別：人事助理/文員工作描述：全面負責(zé)公司內(nèi)招聘、考勤、人力資源規(guī)劃、公司制度撰寫、部分行政工作。在平時學(xué)校生活中，做過很多兼職。興趣愛好：本人喜歡運動，酷愛籃球，為企業(yè)帶來活力。：制定薪酬福利政策，核算員工工資，辦理社會保險和公積金等手續(xù)。二、怎么寫工作經(jīng)歷在撰寫工作經(jīng)歷時，應(yīng)遵循以下原則：：按照時間順序或重要性順序排列工作經(jīng)歷，保持整體簡歷的一致性。三、簡歷范文姓名：xx聯(lián)系電話：xx電子郵件：xx工作經(jīng)歷：xx職位：xx工作時間：xx負責(zé)公司招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，辦理員工入職手續(xù)。：xx，職位：xx，工作時間：xx負責(zé)員工培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃，跟進培訓(xùn)效果，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。，以免讓非專業(yè)人士難以理解。樂觀開朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責(zé)任感。負責(zé)公司全體員工的人事變動，如升職、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理。如公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、會議紀要、對外聯(lián)系函件、考勤資料、獎懲資料、人事異動資料、勞動合同等。在職期間，以高度負責(zé)的精神貫徹落實公司的各規(guī)章制度，在崗位職責(zé)的指引下，及時高效的部署與開展本職工作。二、組織能力。四、溝通與協(xié)作能力。以及獲得人力資源管理師三級證書。任職期間對崗位職責(zé)進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作；9月——XX年1月xxxx股份有限公司人事部助理職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查；負責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計；負責(zé)用工退工手續(xù)，合同的`管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；教育背景1994年9月——197月首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)中國勞動經(jīng)濟本科職業(yè)特長和技能熟練使用各種辦公軟件；熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動。具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。主要成績：，在運作中實現(xiàn)了對內(nèi)部培訓(xùn)體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化；；；、戶外拓展培訓(xùn)2次。為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。、修改與各部門績效管理工作推動及查核。、優(yōu)化與宣傳。，針對各崗位初步建立了人才信息庫。離職原因：尋求發(fā)展公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx06 ～ 20xx03公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員工作描述：全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點負責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：，制定并執(zhí)行人力資源工作計劃。、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報告。教育背景畢業(yè)院校：xx師范大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx0701所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號20xx20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位10027406305420xx20xx5xx市銳旗人力資源服務(wù)有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059語言能力外語：英語 良好國語水平：良好粵語水平：精通工作能力及其他專長、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實踐經(jīng)驗，上崗即可開展人力資源工作。，文字能力較強，善撰文案。，知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。薪資、獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。月度薪資核算，工資報表、清單做成，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對員工意見做整改對策等，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進度、結(jié)果確認、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會技能專長專業(yè)職稱：計算機水平：初級計算機詳細技能：技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。4. 負責(zé)日常客人接待工作。人力資源專員簡歷 篇11基本信息姓 名： xxx性 別： 女年 齡： 25歲最高學(xué)歷： 本科工作年限： 3年政治面貌： 中共黨員現(xiàn)居城市： 江蘇籍 貫： 江蘇婚姻狀況： 未婚聯(lián)系電話： 電子郵箱：求職意向工作類型： 全職期望薪資： 30005000元工作地點： 江蘇求職行業(yè)： 金融保險、證券、期貨 黨政機關(guān)、團體事業(yè)求職職位： 人力資源專員工作經(jīng)歷20xx11 置業(yè)有限公司 行政專員工作描述： 、周報、月報的統(tǒng)計與整理 ，會議內(nèi)容的39。另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！人力資源專員簡歷 篇13簡歷編號：更新日期：無照片姓名：小姐國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣州身材：160 cm55 kg婚姻狀況：未婚年齡：25歲培訓(xùn)認證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：行政專員/助理：文員、外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：跟單工作年限：3職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：1500——20xx希望工作地區(qū)：廣州個人工作經(jīng)歷：公司名稱：澳大利亞阿匹塞德有限公司廣州代表處起止年月：20xx—09～20xx—10公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電子商務(wù)擔(dān)任職務(wù)：秘書工作描述：負責(zé)外國客戶的下單采購；聯(lián)系供應(yīng)商并洽談價格；產(chǎn)品報價，訂單跟進；收貨，出柜，聯(lián)系船家安排船運，出貨；制作裝箱單，發(fā)票等文件；回