一般公司的日常管理制度-展示頁(yè)
2024-11-04 14:41本頁(yè)面
【正文】 主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合辦批準(zhǔn)，再報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，最后請(qǐng)假條交綜合辦備案。不得代人簽到。具體調(diào)整時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)。法定節(jié)假日依照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行；“三八”婦女節(jié)給予女員工半日假期（下午）。2018年1月16日第三篇：公司日常管理制度公司日常管理制度一、工作時(shí)間：工作時(shí)間：夏季：上午 8：30—12：00，下午14：00—17：30。、雜物等，隨時(shí)撿起放入垃圾桶，保持公司的清潔。；；三、衛(wèi)生規(guī)范，規(guī)范操作，加強(qiáng)管理，如有損壞及時(shí)與行政部聯(lián)系修復(fù)。二、行為規(guī)范，不得無(wú)故遲到、早退，上班時(shí)間必須配戴胸卡。 禁止在辦公室存放易燃、易爆及有毒有害等危險(xiǎn)物品。、增加用電設(shè)施，定期檢查辦公區(qū)電源，線路的安全狀況。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密?？腿藖?lái)訪，應(yīng)在會(huì)議室或接待室接待，如遇有外來(lái)陌生面孔在辦公室游蕩，應(yīng)主動(dòng)前去追問(wèn)事由，以確保公司及個(gè)人財(cái)物安全。下班前應(yīng)自覺整理好自己的桌面，注意保管好自己的文件、資料，需要保密的資料一定要嚴(yán)加保管，不得隨意擺放。第二篇：公司日常管理制度公司日常管理制度為培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，營(yíng)造一個(gè)潔凈、安全、舒適的辦公環(huán)境，創(chuàng)造良好的公司文化氛圍，提高工作效率，減少浪費(fèi)、節(jié)約成本，特制定以下三項(xiàng)公司日常管理規(guī)定。五、附則本制度解釋權(quán)歸公司人事行政部。每周二進(jìn)行一次公司全員衛(wèi)生大掃除，包括各辦公室衛(wèi)生死角清理等。三、辦公室衛(wèi)生規(guī)范提前到崗做好個(gè)人工作區(qū)域清潔工作，保持桌面文件、物品擺放整齊；保持桌面衛(wèi)生干凈整潔；保持辦公室及公共區(qū)域桌椅整齊，不得亂扔污物，盡心保持公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生。因個(gè)人的疏忽給公司造成損失，或損壞公司財(cái)物或設(shè)施得，當(dāng)事人須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。下班及休息時(shí)間要及時(shí)關(guān)閉電腦等電源，不得浪費(fèi)公司資源。不得將私人朋友帶入辦公區(qū)域，影響他人工作。工作時(shí)間不談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)事宜、不辦私事、不離崗、不串崗、不脫崗。無(wú)特殊、緊急事務(wù)，不得打擾領(lǐng)導(dǎo)接待客人。服裝干凈整潔，不穿奇裝異服，不佩戴夸張、怪異的首飾；女生上班期間不許穿吊帶、拖鞋；男生上班期間不許穿跨欄、拖鞋。第一篇：一般公司的日常管理制度公司日常管理制度為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，特制訂以下管理制度。一、儀容儀表規(guī)范頭發(fā)要保持干凈整齊，不留、染怪異的發(fā)型，不剃光頭。二、工作行為規(guī)范出入辦公室開門、關(guān)門動(dòng)作要輕，進(jìn)入上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、其它部門辦公室及會(huì)議室，應(yīng)先在門外輕聲扣門，征得同意后方可入內(nèi)。維護(hù)安靜、嚴(yán)肅的工作氣氛，不得在辦公室、走廊內(nèi)大聲喧嘩、聚眾談笑，不得在辦公區(qū)域內(nèi)粗言穢語(yǔ)、挑撥離間。上班時(shí)間不許在辦公區(qū)域內(nèi)吃零食、飲酒、吸煙、睡覺、玩游戲，聊與工作無(wú)關(guān)，不得用公司電話打私人電話，接私人電話時(shí)間不能過(guò)長(zhǎng)。不得隨便翻動(dòng)他人桌面上的文件、物品。日常認(rèn)真做好防火、防盜、防破壞工作，午休或下班離開辦公室期間鎖好門窗，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決或報(bào)告。在本公司內(nèi)所拾得之財(cái)物,不論大小,一律要立即交給人事行政部處理。每天下班前必須將自己辦公區(qū)域整理干凈，人事行政部會(huì)在每天上班之前或下班之后定期檢查衛(wèi)生，不合格者責(zé)令重新清掃。四、獎(jiǎng)懲對(duì)于以上規(guī)范要求，例如辦公室衛(wèi)生，辦公室用電管理，鎖門等事宜由當(dāng)日值日生（值日生按每周2人輪流進(jìn)行）負(fù)責(zé)，單人辦公室由具體人員負(fù)責(zé)，會(huì)議室及接待室等由行政負(fù)責(zé)，行政會(huì)做不定期檢查和抽查，并記錄檢查結(jié)果，若對(duì)個(gè)人及值日生檢查不合格，都將實(shí)行考核，第一次給予通報(bào)批評(píng)，第二次給予罰款5元及通報(bào)批評(píng)，超過(guò)三次以后每次罰款10元，所有罰款全部計(jì)入員工基金，作為采購(gòu)水果等，若因個(gè)人原因造成物品損壞或丟失等，相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任也由當(dāng)日值日生共同承擔(dān)。本制度即日起開始執(zhí)行。一、安全規(guī)范下班前須關(guān)閉空調(diào)、電燈、電腦、打印機(jī)等設(shè)備，最后離開的員工須確認(rèn)關(guān)閉電器，并確認(rèn)門窗全部鎖好。不可利用公司電腦及其網(wǎng)絡(luò)從事與工作無(wú)關(guān)事情；不得私自將本公司文件或資料帶離辦公區(qū)域。全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。安全管理注意事項(xiàng)：，吸煙須至指定吸煙處。 禁止向窗外拋物。如需離開應(yīng)向主管請(qǐng)示； ，打電話時(shí)聲音應(yīng)盡量不影響其他人工作； ，接打電話不影響其他人工作；，椅子歸位，清理紙杯，垃圾等雜物。將本人工作場(chǎng)所的物品區(qū)分為有必要與沒(méi)有必要的，有必要的
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