【摘要】第一篇:人員訪談提綱 人員訪談提綱 高層管理人員訪談提綱 一、現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置是否有利于充分發(fā)揮員工的主動性,便于工作協(xié)作? 二、請談?wù)勀止艿牟块T人力資源管理情況。 三、請您談?wù)剬炯?..
2024-11-04 00:07
【摘要】第一篇:員工訪談提綱 員工訪談問題?您覺得培訓(xùn)次數(shù)足夠嗎?您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)? 您認(rèn)為培訓(xùn)中學(xué)到的知識對實(shí)際工作幫助大嗎? 您認(rèn)為在公司環(huán)境內(nèi)衡量個人工作成功的主要標(biāo)志是什么?您認(rèn)為自己的...
2024-11-04 02:42
【摘要】第一篇:內(nèi)部訪談提綱 一、個人情況【隨意回答】 1、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、進(jìn)入公司時間; 2、在公司的發(fā)展歷程、現(xiàn)在部門; 3、主要職責(zé)和權(quán)限; 二、對外部環(huán)境的理解 。? ? ?他...
2024-11-04 01:18
【摘要】 1焦點(diǎn)小組訪談提綱 如今,我們學(xué)習(xí)和研究大眾傳播學(xué)比以往任何時候都更需要了解研究方法,對于諸多傳播學(xué)理論,我們不僅要知其然,還要知其所以然,這就要深究每種理論得出結(jié)論的研究方法是什么。盡管大家并...
2024-10-01 00:02
【摘要】第一篇:校友訪談參考提綱 校友訪談參考提綱 Xxx學(xué)長/學(xué)姐,您好,很榮幸您能夠在百忙之中抽出時間參加我們的采訪。我們是浙江外國語學(xué)院英文學(xué)院尋訪校友小分隊(duì)的隊(duì)員。我叫XXX。今年正值我們學(xué)校六十...
2024-10-10 17:07
【摘要】第一篇:家訪談話提綱 家訪談話提綱 1、一個好的環(huán)境: 塑膠運(yùn)動場、班班通、新?lián)Q課桌椅 2、一支好的團(tuán)隊(duì): 教師敬業(yè)愛崗、教學(xué)教研氛圍濃厚(教研組活動頻繁、骨干教師引領(lǐng)、2名老師本期賽課獲一...
2024-10-25 08:55
【摘要】第一篇:專家訪談提綱 《昭通市籃球裁判隊(duì)伍的現(xiàn)狀分析與對策研究》訪談問卷尊敬的裁判員: 您好!我是曲靖師范學(xué)院體育學(xué)院2011級碩士生雷世松,現(xiàn)在導(dǎo)師王寧梅副講師指導(dǎo)下進(jìn)行《昭通市籃球裁判隊(duì)伍的現(xiàn)...
2024-10-29 15:10
【摘要】工作分析訪談結(jié)構(gòu)化提綱(部門經(jīng)理專用)訪談目的:職位體系設(shè)計、核心職位的確認(rèn)、部門經(jīng)理的關(guān)鍵職責(zé)、權(quán)限、任職資格以及組織在薪酬、考核方面存在的問題和現(xiàn)有考慮。訪談導(dǎo)入語:您好!很高興今天有機(jī)會和您進(jìn)行交流,我們希望通過交談了解××公司人力資源管理方面的一些情況,并與您共同探討公司在改制過程中需要解決的一些問題。我們保證我們將做好
2025-07-04 23:58
【摘要】 調(diào)研訪談參考提綱 一、鄉(xiāng)村干部 (一)基本情況 1、建檔立卡貧困人口數(shù)量、計劃什么時候脫貧摘帽。答。我辦自2014年建檔立卡以來,貧困戶共有1114戶3092人,2014年減少貧困人口140...
2024-10-01 04:07
【摘要】第一篇:優(yōu)秀校友訪談提綱 優(yōu)秀校友訪談提綱 訪談時間: 訪談方式:網(wǎng)絡(luò)交流 訪談人:呂欣 被訪談人:李永蘭被訪談人簡介: 李永蘭,女,中共黨員,吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院應(yīng)用生物科學(xué)2010級本科...
2024-10-13 13:32
【摘要】第一篇:員工訪談提綱整理 員工訪談記錄 部門:職務(wù):姓名:約談時間: 一、戰(zhàn)略——企業(yè)經(jīng)營理念、核心價值觀和發(fā)展戰(zhàn)略 您對公司的發(fā)展方向了解嗎?您希望公司向哪些方面發(fā)展? 您認(rèn)為公司的文化氛...
2024-11-04 02:43
【摘要】第一篇:兩學(xué)一做個人發(fā)言提綱 兩學(xué)一做個人發(fā)言提綱 “兩學(xué)一做”,即學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話、做合格黨員。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,是每個組織不容忽視的必修課,是每個黨員的責(zé)任和義務(wù),也是一項(xiàng)加...
2024-10-20 21:09
【摘要】問卷編號:qqqqq《養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展對策》課題養(yǎng)老機(jī)構(gòu)訪談提綱您好!為了加快建立健全社會養(yǎng)老服務(wù)體系,促進(jìn)我國養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍(養(yǎng)老護(hù)理員、社會工作者、康復(fù)工作人員、助老志愿者等)建設(shè),做好養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃,民政部組織了《養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展對策》課題研究。您和其他人的回答將為政府制定相關(guān)政策提供決策依據(jù)。本問卷匿名作答,答案
2025-04-16 23:03
【摘要】工作分析訪談結(jié)構(gòu)化提綱(部門經(jīng)理專用)訪談目的:職位體系設(shè)計、核心職位的確認(rèn)、部門經(jīng)理的關(guān)鍵職責(zé)、權(quán)限、任職資格以及組織在薪酬、考核方面存在的問題和現(xiàn)有考慮。訪談導(dǎo)入語:您好!很高興今天有機(jī)會和您進(jìn)行交流,我們希望通過交談了解××公司人力資源管理方面的
2025-07-04 23:51
【摘要】第一篇:企業(yè)文化訪談提綱 張總: 您好。 我們的企業(yè)文化里,把“團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展,不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步”作為企業(yè)發(fā)展追求的第一條,可見,當(dāng)初您在創(chuàng)始賽菲公司時,把團(tuán)隊(duì)發(fā)展與學(xué)習(xí)進(jìn)步作為企業(yè)發(fā)展的首要目標(biāo)。請...
2024-11-04 00:08