綜掘一隊(duì)開展?fàn)幃?dāng)合格員工方案-展示頁
2024-11-04 12:30本頁面
【正文】 操作達(dá)標(biāo)相結(jié)合；注重進(jìn)一步推進(jìn)準(zhǔn)軍事化管理與樹立員工形象、提高執(zhí)行力相結(jié)合。第二階段：2012年9月1日至9月30日，為學(xué)習(xí)落實(shí)階段。本次綜掘一隊(duì)組織的軍事訓(xùn)練活動(dòng)，要求連隊(duì)職工45周歲以下的全部參加本次軍事訓(xùn)練，早班人員、夜班人員在每天下午6:00——7:00，中班人員早上10:00——11:00，每天利用兩個(gè)小時(shí)進(jìn)行軍事訓(xùn)練。8月份組織連隊(duì)兩名選手參加公司團(tuán)委舉辦的“感恩于心，回報(bào)于行”征文活動(dòng)，8月1日——8月10日，綜掘一隊(duì)根據(jù)工作時(shí)間，在兩部候車重點(diǎn)工程完工后，利用10天業(yè)余時(shí)間組織連隊(duì)職工開展一次軍事隊(duì)列訓(xùn)練活動(dòng)，提高執(zhí)行力，規(guī)范員工行為，通過訓(xùn)練，使連隊(duì)員工在接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查本崗位工作時(shí)或與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面時(shí)，做到先敬軍禮，并且口頭報(bào)出本人姓名及工作崗位(職務(wù))。對(duì)于第一次參加考試不及格的員工，罰款100元，第二次考試不合格的員工，罰款200元，三次考試都不合格的員工，建議上交勞資部給予更換工作崗位。在每班開始班前會(huì)期間，對(duì)安全生產(chǎn)嚴(yán)格要求，并組織上班人員進(jìn)行入井宣誓，提高安全生產(chǎn)責(zé)任心。綜掘一隊(duì)組織全隊(duì)干部職工，利用每周二全體職工學(xué)習(xí)日和各副隊(duì)長組織的班組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司綜合辦下發(fā)的【2012】6號(hào)《安全質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展生命線，爭當(dāng)合格員工》文件和連隊(duì)黨支部制定的活動(dòng)方案，號(hào)召員工“比安全，比干勁，比奉獻(xiàn)，爭當(dāng)合格員工”，繼續(xù)深入開展每月一星活動(dòng)，以身邊的先進(jìn)典型人物作表率，營造出比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍。在深入開展此項(xiàng)活動(dòng)中，既要看到企業(yè)目前存在的困難，又要積極創(chuàng)造有利條件，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，堅(jiān)定信心，逆流而上，創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)效益，為實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展和長治久安提供強(qiáng)大的思想保證，為黨的十八大勝利召開爭取優(yōu)異的工作成績。綜掘一隊(duì)黨支部根據(jù)自身實(shí)際，現(xiàn)制定出深入開展“安全、質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展生命線，爭當(dāng)合格員工”活動(dòng)方案如下：一、活動(dòng)開展指導(dǎo)思想緊緊圍繞公司目前的中心工作，全面提升基層黨支部貫徹執(zhí)行公司黨政決策部署的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。第一篇：綜掘一隊(duì)開展?fàn)幃?dāng)合格員工方案綜掘一隊(duì)開展“安全、質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展生線爭當(dāng)合格員工”活動(dòng)方案為了切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，結(jié)合公司目前開展的基層組織建設(shè)年活動(dòng)，繼續(xù)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，緊緊圍繞公司的中心工作，延伸開展“學(xué)先進(jìn)，樹典型，煤礦安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展生命線”為主題的大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，強(qiáng)化“責(zé)任有我，我必負(fù)責(zé)；安全有我，我必安全”的安全理念，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，樹立典型，比學(xué)趕超，規(guī)范行為，克服困難，勇于奉獻(xiàn)，爭創(chuàng)一流，在鞏固已經(jīng)取得的活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，深入開展“安全、質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展生命線，爭當(dāng)合格員工”活動(dòng)。主要目的是全面提升職工的安全思想意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，以安全、質(zhì)量作為企業(yè)發(fā)展的生命線，做好“過緊日子”的思想準(zhǔn)備，“比安全，比干勁，比奉獻(xiàn)，爭當(dāng)合格員工”，強(qiáng)化“兩述兩化”有效開展，促進(jìn)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動(dòng)公司跨越發(fā)展和長治久安。結(jié)合抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實(shí)“兩化兩述”工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全理念灌輸和員工感恩教育，促進(jìn)員工規(guī)范行為養(yǎng)成，激發(fā)員工“比安全，比干勁，比奉獻(xiàn)，爭當(dāng)合格員工”的積極性。二、組織機(jī)構(gòu)為確保活動(dòng)開展成果，綜掘一隊(duì)黨支部成立活動(dòng)小組： 組長：王運(yùn)建何國順副組長：蔡新成黃億學(xué)魏東成員：徐曉龍 黃國鈺 周貴金 賀錫然 冉淼 張興勇各班組長三、活動(dòng)開展步驟第一階段：2012年8月1日至8月31日為深入開展“安全、質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展生命線，爭當(dāng)合格員工”活動(dòng)學(xué)習(xí)教育階段。以落實(shí)“崗位描述”和“手指口述”為主要內(nèi)容，讓本單位員工立足本職崗位，明白“干什么”和“怎么干”，規(guī)范操作行為，杜絕各類安全事故發(fā)生。在第一階段活動(dòng)開展期間（8月10日左右），綜掘一隊(duì)組織全隊(duì)職工參加“兩述兩化”考試
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