【正文】 講團(tuán)結(jié)。一要為公司領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)；二要為九州公司機(jī)關(guān)服好務(wù)；三要為公司全體干部職工服好務(wù)。腿勤就是多深入基層，了解下情；口勤就是多請(qǐng)示、多匯報(bào)，不擅自作主，防止工作失誤；手勤就是要積極配合主任的工作，工作要主動(dòng)，不互相扯皮；腦勤就是要有政治敏銳性，及時(shí)掌握情況，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)、當(dāng)好參謀。二要做到“四勤”。做人要有正氣，是政治上的要求；工作要有名氣，是崗位職責(zé)上的要求。具體的說(shuō)就是必須具備以下素質(zhì)：一是要具備兩個(gè)條件。所以我才有勇氣在這里參與九州公司中層干部的競(jìng)選活動(dòng)。十幾年來(lái)，我積極為工程處領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)、當(dāng)好參謀，經(jīng)常放棄個(gè)人的 更新時(shí)間：20072910:38:57休息時(shí)間，為了工程處發(fā)展而加班加點(diǎn)，從沒(méi)叫過(guò)苦和累。為此，我以實(shí)際行動(dòng)衷心擁護(hù)，積極參與，在這里努力展示自己，接受組織和同志們的挑選。XX公司 XX年XX月XX日第二篇：競(jìng)聘公司中層干部演講稿競(jìng)聘公司中層干部演講稿作者：佚名 文章來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載 點(diǎn)擊數(shù)：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體職工同志們：你們好！我演講的題目是“怎樣當(dāng)好辦公室副主任”。七、工作紀(jì)律保守工作秘密，推薦結(jié)果和談話內(nèi)容不得向外泄露；始終堅(jiān)持客觀公正，實(shí)事求是的原則。對(duì)公示對(duì)象反映的問(wèn)題，由公司班子會(huì)同有關(guān)部室進(jìn)行查實(shí)。公示主要內(nèi)容包括：擬任人選的姓名、性別、民族、出生年月、參加工作時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷、聘任職務(wù)。上報(bào)批復(fù)經(jīng)討論決定選拔任用的干部，應(yīng)將考察結(jié)果報(bào)告和《干部任免表》一同報(bào)集團(tuán)公司，批復(fù)同意后正式下文聘任。組織考察按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件和選任崗位實(shí)際要求，對(duì)確定的考察對(duì)象由考察組進(jìn)行全面嚴(yán)格的考察其德、能、勤、績(jī)、廉。實(shí)際到會(huì)人數(shù)一般不少于應(yīng)參加人數(shù)的80％。民主推薦民主推薦采取會(huì)議無(wú)記名投票推薦和自薦兩種方式。公布推薦職位、任職條件、推薦范圍和有關(guān)要求，召開(kāi)推薦會(huì)，進(jìn)行民主推薦。中層副職需具有中專(zhuān)及以上文化程度或相關(guān)專(zhuān)業(yè)初級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)，或在本單位（部門(mén)）工作滿(mǎn)3年，年度考核都在良好以上，表現(xiàn)優(yōu)秀的普通員工。經(jīng)理助理需具有大學(xué)本科以上文化程度或相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)，中層正職2年以上工作經(jīng)歷。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有勝任職位所需的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在現(xiàn)有崗位實(shí)績(jī)突出。具體職位： 經(jīng)理助理：X名策劃部：主任X名、副主任X名 工程部：主任X名、副主任X名 業(yè)務(wù)部：主任X名、副主任X名 財(cái)務(wù)部：主任X名、副主任X名 辦公室：主任X名、副主任X名三、任職條件（一）基本條件具有履行職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。一、選拔任用中層管理人員的原則堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持合理配置、精簡(jiǎn)高效的原則；堅(jiān)持民主集中制原則。第一篇：國(guó)有企業(yè)XX公司中層干部競(jìng)聘方案XX公司XXXX年中層干部選拔任用實(shí)施方案為深化干部人事制度改革，建立科學(xué)規(guī)范中層管理人員選拔任用及管理制度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《XX市領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用“十步”工作法》等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，經(jīng)XX公司班子研究，決定對(duì)公司中層干部進(jìn)行選拔任用。為保證此項(xiàng)工作有序開(kāi)展，特制定本方案。二、選拔任用職位本次選拔任用中層干部崗位XX個(gè)。正確行使職工賦予的權(quán)力，清正廉潔，以身作則，遵紀(jì)守法，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，有民主作風(fēng)、全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。（二）資格條件公司正式在崗員工。中層正職需具有大專(zhuān)及以上文化程度或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)，有本級(jí)別副職1年以上工作經(jīng)歷。四、選拔程序制訂工作方案，上報(bào)集團(tuán)公司同意。根據(jù)推薦結(jié)果結(jié)合平時(shí)掌握的情況進(jìn)行綜合分析，經(jīng)公司班子研究后確定人選，并對(duì)確定人選進(jìn)行考察。民主推薦參加人員范圍：參加推薦會(huì)的人員為公司在編在崗正常工作的人員，所推薦的對(duì)象為符合任職條件的干部職工。確定考察對(duì)象根據(jù)民主推薦結(jié)果，由公司班子提出人選建議，經(jīng)公司班子研究確定考察對(duì)象。對(duì)新提拔干部的考察要按照個(gè)別談話、征求意見(jiàn)等方式深入進(jìn)行了解情況，并征求所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及有關(guān)職工的意見(jiàn)。五、公示上報(bào)批復(fù)前在XX公司內(nèi)對(duì)擬任的中層管理人員進(jìn)行公示，公示方式：在開(kāi)XX公司公開(kāi)欄上發(fā)布公告。公示期為七天。六、考察組成員 考察組由公司班子成員組成。不準(zhǔn)在干部選拔工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相或者任 人唯親、封官許愿、營(yíng)私舞弊。今天，我能站在競(jìng)爭(zhēng)__公司中層干部崗位的這個(gè)講臺(tái)上，心里十分激動(dòng)，這是縣公路局和公司領(lǐng)導(dǎo)著眼于九州公司的發(fā)展，所作出的一項(xiàng)英明決策，是對(duì)我們年輕職工的關(guān)心與培養(yǎng)的重要途徑，也是學(xué)習(xí)《黨政干部選拔任用條例》，貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。我是1995年調(diào)入縣公路局工作的，先后擔(dān)任過(guò)運(yùn)輸車(chē)駕駛員、工程處領(lǐng)導(dǎo)的駕駛員、工程處辦公室副主任。在任工程處辦公室副主任期間，我積極配合主任的工作，從許多默默無(wú)聞、忘我工作的局領(lǐng)導(dǎo)、處領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了不少好的管理經(jīng)驗(yàn)和工作作風(fēng)，加上我在工程處十多年的工作經(jīng)歷和實(shí)踐，使我對(duì)工程處辦公室工作有了足夠的認(rèn)識(shí)。我認(rèn)為，辦公室副主任必須是德與才、賢與能的統(tǒng)一。即“做人要有正氣；工作要有名氣”。因?yàn)?，人之所以有正氣，必須具備?yōu)秀的政治素質(zhì)和道德意識(shí)；工作之所以有名氣，必須具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能和突出的政績(jī)。即腿勤、口勤、手勤、腦勤。三是要做好“三個(gè)服務(wù)”。要具備以上條件，我認(rèn)為應(yīng)該從以下六個(gè)方面做起。大家知道，人和萬(wàn)事興，團(tuán)結(jié)的鐵，團(tuán)結(jié)是鋼，團(tuán)結(jié)既是戰(zhàn)斗力，更是凝聚力。作為辦公室副主任，首先在明確自己的職責(zé)，