7鎮(zhèn)中層干部競(jìng)聘方案-展示頁(yè)
2024-09-19 20:48本頁(yè)面
【正文】 度改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，積極引進(jìn)先進(jìn)的干部隊(duì)伍管理機(jī)制，理順干部管理程序，進(jìn)一步提升管理水平和效能，培養(yǎng)一批工作能力強(qiáng)，有一定管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部，促進(jìn)更好更快地發(fā)展。 二、基本原則 公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、精干、高效 三、應(yīng)聘人員的基本條件 在堅(jiān)持正確的政治方向，遵守鎮(zhèn)各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，需同時(shí)符合以下條件： 競(jìng)聘人員為本鎮(zhèn)在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，年齡在 45 周歲以下（即 XX 年 1 月 1 日以后出生）；學(xué)歷為高中以上，基層工作經(jīng)驗(yàn) 3
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