人力資源管理實(shí)務(wù)課程報(bào)告-展示頁
2024-11-03 23:53本頁面
【正文】 ，促進(jìn)企業(yè)建立系統(tǒng)有效的戰(zhàn)略人力資源管理體系，重點(diǎn)解決“能不能”、“愿不愿意”、“容不容許”等核心問題，全面解析人力資源體系、實(shí)施策略、人力戰(zhàn)略地圖、關(guān)鍵舉措等內(nèi)在聯(lián)系，解決困擾企業(yè)的核心難題。四、課程設(shè)置課程模塊：學(xué)位課程：（1）管理學(xué)原理與實(shí)務(wù)（2）企業(yè)戰(zhàn)略管理（3）市場營銷理論與策略（4）財(cái)務(wù)理論與方法專業(yè)課程：（1）現(xiàn)代企業(yè)理論（2）國際企業(yè)管理（3）管理心理學(xué)（4）人力資源開發(fā)與管理（5）決策理論與方法（6）企業(yè)經(jīng)營專題（7）管理運(yùn)籌學(xué)（8）組織行為學(xué)管理講座： 在學(xué)習(xí)過程中組織高層管理講座，主要聘請(qǐng)師資有企業(yè)高管、政府官員、知名專家學(xué)者、國外知名院校教授等。期間，按在職人員申請(qǐng)碩士學(xué)位的有關(guān)規(guī)定，分別安排每年5月的同力申碩和10月或1月專業(yè)碩士考試。授課過程中很多東西講得更深一點(diǎn)就更好了。授課老師是一個(gè)很有才華的老師，在授課過程中，老師能引導(dǎo)我們通過一些現(xiàn)象、問題來看它的本質(zhì)，這在我們學(xué)習(xí)到知識(shí)的同時(shí)能讓我們養(yǎng)成一定的邏輯推理習(xí)慣，而很多問題恰恰需要這樣的推理；同時(shí)老師是一個(gè)很有責(zé)任心的老師，他告訴我們說管理學(xué)很多有用的東西別人是舍不得寫出來的，但是在這門課的學(xué)習(xí)過程中，我真的感覺我學(xué)到了很多，它能使我在以后做人力資源的工作中增加信心，同時(shí)少走彎路，在這里很感謝段老師。課件中加入了大量的經(jīng)典的文獻(xiàn)和案例，在我們豐富知識(shí)的同時(shí)更能讓我們充分理解人力資源管理這一課程。第一篇：人力資源管理實(shí)務(wù)課程報(bào)告人力資源管理實(shí)務(wù)課程報(bào)告今年秋季學(xué)期我們修習(xí)了人力資源管理實(shí)務(wù)這一課程,自我感覺對(duì)我的幫助很大。人力資源管理實(shí)務(wù)是一門將人力
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