勞動(dòng)合同制度-1-展示頁(yè)
2024-11-03 22:31本頁(yè)面
【正文】 為結(jié)果如何？,閱 讀 材 料,第三頁(yè)，共十九頁(yè)。經(jīng)查，胡某在訂立合同時(shí)，隱瞞兩次受行政、行事處分的事實(shí)，與公司簽訂了3年期限的 勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)行政部門如何裁決？, 隱瞞個(gè)人情況所訂立的合同有效嗎？ 胡某所在(suǒz224。趙某在一次交通事故中致殘。)簽定承包合同。,生死合同有效嗎？ 趙某，男35歲，北京市某出租汽車公司的司機(jī)。 t243。o d242。n me)是勞動(dòng)合同制度？,專門標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的制度,勞動(dòng)合同制度,第一頁(yè)，共十九頁(yè)。)的含義,〔1〕什么(sh233。１、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同制度(zh236。d249。n me)是勞動(dòng)合同？,〔2〕什么(sh233。,勞動(dòng)合同(l225。nɡ h233。nɡ),輕松(qīnɡ sōnɡ)學(xué)習(xí),第二頁(yè)，共十九頁(yè)。92年該公司與其(yǔq237。合同規(guī)定，每年上繳利潤(rùn)后，本人的病、傷、殘、亡等企業(yè)概不負(fù)責(zé)。根據(jù)雙方簽定的合同，該公司不負(fù)任何費(fèi)用，趙某和公司發(fā)生爭(zhēng)議并起訴到勞動(dòng)行政部門，要求解決其傷殘保險(xiǎn)待遇問(wèn)題. 經(jīng)理解，趙某所訴情況屬實(shí)。i)公司與其解除勞動(dòng)合同，胡某不服，到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。該公司經(jīng)調(diào)查之后，與其解除了合同，因其不符合公司錄用條件。,臨時(shí)工有權(quán)簽勞動(dòng)合同 我在一家單位做臨時(shí)工已有好幾年，單位從未與我簽過(guò)勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)這種做法是否合理(h233。據(jù)介紹，?勞動(dòng)法?施行后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，在用人單位各類職工享有的權(quán)利是一樣的，因此過(guò)去意義上的臨時(shí)工已不復(fù)存在，用人單位對(duì)臨時(shí)性崗位用工，可以在勞動(dòng)合同期限上有所
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