勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法知識(shí)研討-展示頁
2024-11-03 22:30本頁面
【正文】 236。)制度,休息(xiū xi)休假,三種不同的 工時(shí)制度,節(jié)日期間休假,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 不定時(shí)工作制 綜合計(jì)算工時(shí)工作制,元旦 春節(jié) 國際勞動(dòng)節(jié) 國慶節(jié) 其他休假節(jié)日,休息,每周至少休息一天,帶薪年休假 (工作滿1年),第八頁，共二十八頁。,工作(gōngzu242。,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。d236。o)內(nèi)容 勞動(dòng)合同期限,固定期限(qīxi224?！驳侨罩朴霉た刹捎每陬^形式〕 時(shí)間：訂立勞動(dòng)合同的最后期限是用工之日起一個(gè)月之內(nèi) 如超過一個(gè)月不訂立勞動(dòng)合同，就要向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,第六頁，共二十八頁。nɡ)的概念 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。nɡ h233。,勞動(dòng)合同的根底(gēndǐ)知識(shí),一、勞動(dòng)合同(l225。我國社會(huì)保險(xiǎn)工程包括以下工程：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)(ɡōnɡ shānɡ bǎo xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。,勞動(dòng)關(guān)系(guān x236。〞 無效勞動(dòng)合同 ?勞動(dòng)法?第十七條規(guī)定〔1〕違背法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；〔2〕采取欺騙(qīpi224。)及勞動(dòng)合同法概述,第三頁，共二十八頁。)：所有者與全體職工的關(guān)系、經(jīng)營管理者與普通員工的關(guān)系、經(jīng)營管理者與工人組織之間的關(guān)系和工會(huì)與職工之間的關(guān)系。)須努力，崗位優(yōu)良手中握,勞動(dòng)關(guān)系主要是指企業(yè)所有者，經(jīng)營者，普通員工及其工會(huì)組織之間在企業(yè)滲產(chǎn)經(jīng)營中形成的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。,學(xué)習(xí)(xu233。)的勞動(dòng)合同法就是?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?。狹義(xi225。,勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法根本(gēnběn)知識(shí),第一頁，共二十八頁。,勞動(dòng)合同法的概念 勞動(dòng)合同法是調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律標(biāo)準(zhǔn)的總稱。y236。,第二頁，共二十八頁。x237。 主要包括(bāoku242。,勞動(dòng)關(guān)系(guān x236。,勞動(dòng)合同的內(nèi)容 〔1〕勞動(dòng)合同的期限〔2〕工作內(nèi)容〔3〕
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