【正文】 公共建筑在居住區(qū)的規(guī)劃布臵有3種方式，分別為＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿。居住區(qū)按用地功能來分，主要由＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿等四部分內(nèi)容組成。道路綠地的斷面形式主要有＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿四種。二、填空題公園規(guī)劃布局的形式有3種，分別是＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿。道路花園帶：指與道路平行并具有一定寬度的帶狀綠地。景區(qū)劃分：按公園的規(guī)劃意圖，組成一定范圍的各種景色地段，形成各種風(fēng)景環(huán)境和藝術(shù)境界，以此劃分成不同的景區(qū)，稱為景區(qū)劃分。（四）停車場（1）周邊式綠化的停車場：四周種植喬、灌、草等植物（2）樹林式綠化的停車場：場內(nèi)種植成排成行的落葉喬木（3）建筑前綠化兼停車場：種植較為靈活《綠地規(guī)劃》模擬試題(二)一、概念城市綠地系統(tǒng)公園游人容量景區(qū)劃分生態(tài)景觀綠地道路花園帶答：城市綠地系統(tǒng)：在城市范圍內(nèi)，由各種類型、各種規(guī)模的園林綠地組成的生態(tài)系統(tǒng)，用以改善城市環(huán)境，為城市市民提供游憩場所，這樣的綠地群稱為城市綠地系統(tǒng)。（2）交通島：一般不要布臵成小游園或過于華麗的花壇，通常以嵌花草坪、花壇為主或低矮的常綠灌木。在此三角形內(nèi)不能有建筑物、構(gòu)筑物、樹木等遮擋司機視線的地面物。這種從發(fā)覺對方汽車立即剎車而剛夠停車的距離，稱為“安全視距”。（2）種植設(shè)計種植多以花灌木、常綠綠籬和宿根花卉為主；植物配臵應(yīng)形式簡潔、樹形整齊。（二）分車帶綠地（1）分車帶寬度：寬度依行車道的性質(zhì)和街面總寬度而定，高速公路的分隔帶寬度可達5－20米，一般也要4－5米。（3）定植株距：株距根據(jù)行道樹樹種壯年期冠幅確定，最小4米；快長樹不得小于5－6米，慢長樹不得小于6－8米。樹池周邊要高于人行道路面，或與人行道高度持平上蓋池蓋以減少行人對池土的踐踏②樹帶式：是在人行道和車行道之間留出一條不加鋪裝的種植帶。四、論述題論述街道綠地的規(guī)劃設(shè)計。(3)避災(zāi)通道：利用城市次干道及支路將一級、二級避災(zāi)據(jù)點連成網(wǎng)絡(luò)，形成避災(zāi)體系。(2)二級避災(zāi)據(jù)點：是震災(zāi)后發(fā)生的避難、救援、恢復(fù)建設(shè)等活動的基地。答：(1)一級避災(zāi)據(jù)點：是震災(zāi)發(fā)生時居民緊急避難的場所。（7）對于自由式布臵的住宅，組團綠地穿插其間。（5）結(jié)合公共建筑布臵，擴大綠化空間感。（3）行列式住宅擴大山墻間距，打破行列式山墻間的狹長胡同感。居住組團綠地的位臵根據(jù)建筑組群的不同組合有哪幾種方式？答：（1）利用建筑形成的院子布臵，有較強的庭院感。(5)活動的參與：廣場設(shè)計應(yīng)重視調(diào)動參與者的積極性，使人充當(dāng)活動的主角。(4)環(huán)境的依托：要使廣場可坐面積達到廣場的總面積的10％－26％。(3)場地劃分：按照人們不同需要和不同活動內(nèi)容，適當(dāng)進行場地劃分。(2)活動界面：為了界面的變化及領(lǐng)域的劃分，可采用緩坡、慢丘、臺階等形式來豐富廣場的空間形態(tài)。城市廣場設(shè)計中，廣場的使用和活動中注意哪些問題？答：(1)邊界效應(yīng)：在廣場設(shè)計中，要注意廣場空間與周邊建筑、道路交匯處小環(huán)境的設(shè)計處理。答：景區(qū)的組織主要以植物的四季季相變化為特色進行布局規(guī)劃，一般根據(jù)春花、夏蔭、秋葉、冬干的植物四季特色分為春景區(qū)、夏景區(qū)、秋景區(qū)、冬景區(qū)，每景區(qū)選取有代表特色的植物作為主景觀，結(jié)合其它植物品種進行規(guī)劃布局，四季景觀特色明顯，是經(jīng)常用的一種方法?？破照褂[區(qū)、科研區(qū)、生活區(qū)。開放式、封閉式、半開放式。千人指標。溫度、濕度、氣流。19。植物園的組成分區(qū)為＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿。居住組團綠地的布臵方式有＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿三種方式。居住區(qū)公共建筑及公共設(shè)施的定額指標按＿＿＿＿計算。城市園林綠地在改善城市氣候方面，主要是通過對＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿等生態(tài)因子的影響來實現(xiàn)的。截止到1999年，我國共有＿＿＿＿個城市先后5批被評為“國家園林城市”。楔形綠地：凡城市中由郊區(qū)伸入市中心的由寬到窄的綠地?！吧剿鞘小崩碚摚?0世紀90年代初，由中國著名科學(xué)家錢學(xué)森提出的，其核心是“人離開自然又要返回自然”，用中國山水詩、中國園林建筑和中國山水畫融合創(chuàng)立具有中國特色的“山水城市”。謀攻》 孫武 春秋時期軍事家政治家?出自《納哈文蒂領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》納哈文蒂中國人民大學(xué)出版社2010第二篇：領(lǐng)導(dǎo)與科學(xué)藝術(shù)《綠地規(guī)劃》模擬試題(一)一、概念綜合性公園城市建成區(qū)“山水城市”理論風(fēng)景名勝公園楔形綠地答：綜合性公園：內(nèi)容豐富，有相應(yīng)設(shè)施，適合于公眾開展各類戶外活動的規(guī)模較大的綠地。而作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，要時時刻刻掌握領(lǐng)導(dǎo)的技巧加以靈活運用，從而更快更好的完成企業(yè)的任務(wù)和目標?！蔽艺J為作為一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該了解自己的下屬員工，做到知人善用。在批評中要先肯定下屬的成績，再具體地指出其工作中的不足。評價的原則要相對穩(wěn)定，不能毫無道理地經(jīng)常變更，要達到讓下屬知道上級對其的工作期望，暴露管理中存在的問題，通過面對面地溝通，消除下屬疑問的 目的。多數(shù)人違反紀律的原因并不是知法犯法，而是不能調(diào)整和適應(yīng)這種方式?！保ā都{哈文蒂領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》第116頁）分配工作時應(yīng)清楚地說明所需要的工作結(jié)果是什么，制定評估的標準并達成一致，提供所需要的相關(guān)信息和資料，分派給素質(zhì)好、能力強的人，在質(zhì)量及時間上進行必要的控制。分配工作是以所希望達到的效果為基礎(chǔ)分派工作，設(shè)立衡量工作的標準，進行必要的控制，掌握工作的進度。通常領(lǐng)導(dǎo)的工作可以分為只能由自己做不能分配出去的工作、可以馬上分配的工作、下屬經(jīng)過訓(xùn)練之后能夠接應(yīng)的工作、應(yīng)該分派但沒有合適人選的工作。為員工提供培訓(xùn)是提高工作成效的一個有效方法，讓員工嘗試新的或者重要的工作，讓其認識到自己工作的重要性和價值。表揚進步，任何人都希望自己的工作被人欣賞，領(lǐng)導(dǎo)要留意員工的每一個進步，當(dāng)員工取得進步的時候，及時地表揚、鼓勵其繼續(xù)前進。員工需要的是自我表現(xiàn)的價值感和受尊重感，用語言鼓勵能夠產(chǎn)生意想不到的效果，切忌對員工的成果視而不見，要尋找機會與員工保持良好的關(guān)系，有助于提高員工的工作成效，創(chuàng)造愉快的工作氣氛，激發(fā)員工的積極性，正如直覺公司的CEO史蒂夫貝內(nèi)特認為領(lǐng)導(dǎo)就是“指揮一個樂隊，而不是自己彈奏那些樂器.”《納(哈文蒂領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》第82頁》）韋恩茨溫格認為：“我們需要有想象力的員工，否則我們所做的一切都是平凡的。真正做到知人善用，發(fā)揮下屬工作上最大的潛力以身作則的原則，部門經(jīng)理要以自己的工作態(tài)度、工作方法和待人處事的原則去影響員工，在實際行動中教育員工；擔(dān)當(dāng)責(zé)任的原則，適時的為員工擔(dān)當(dāng)一部分責(zé)任，能夠表現(xiàn)出對員工的愛護，激發(fā)其工作熱情和潛力；支持員工的原則，根據(jù)員工各自的特點發(fā)揮其特長，做到人盡其才，對新任職的員工或者是有潛力的員工，給其犯錯誤的機會，使其從錯誤中學(xué)習(xí)更多的內(nèi)容。他認為有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者通過任務(wù)和目標來激勵員工，因此，有效管理著可以被認為是領(lǐng)導(dǎo)者?！保ā都{哈文蒂領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》第7頁）。這是作為一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者的基本要素?！边@主要強調(diào)了一個合格的領(lǐng)導(dǎo)者要想做到管理下屬首先要以身作則，以自己為榜樣來規(guī)范員工。領(lǐng)導(dǎo)要自信，要樂于下放自己的權(quán)力，知道什么時候應(yīng)該干涉，什么時候應(yīng)該授權(quán)，要讓下屬們感到他們能夠決策，能夠控制自己的命運?！保ā都{哈文蒂領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》125頁）通用電氣總裁杰克韋爾奇說過：“一個領(lǐng)導(dǎo)者必須要有魄力。如果你跟他人行為不一致那你不會擁有權(quán)威。關(guān)于魅力領(lǐng)導(dǎo)許多有名的企業(yè)家都有著自己的理解威力風(fēng)公司前總裁蒂姆賈比說：“領(lǐng)導(dǎo)的首要原則是真實：看我做什么，而不是說什么。第一篇：論領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)論領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)摘要：領(lǐng)導(dǎo)是影響力而不是權(quán)力，經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)努力得到下屬的信賴、愛戴和追隨，而不是玩弄權(quán)術(shù)得到的敬畏。領(lǐng)導(dǎo)是教練，是如何讓團隊學(xué)會工作，不同的下屬需要不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，同一下屬在不同發(fā)展階段也需要不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。領(lǐng)導(dǎo)需要道德權(quán)威。如果你希望被領(lǐng)導(dǎo)者厲行節(jié)儉，那就不要在使你看起來生活很安逸的東西上花錢。對我來說，這就是一個人能否領(lǐng)導(dǎo)一項業(yè)務(wù)的分水嶺。領(lǐng)導(dǎo)不是某個人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。而杰克韋爾奇的話則具體指出了作為一個有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者需要自信和魄力，能夠讓員工有歸屬感和自我價值的實現(xiàn)的滿足感，有著良好的自控能力，能夠合理安排自己的時間，能夠駕馭各項事物，并且可以第一時間接受各項新事物并吸收運用到自身公司的運營上，將一個團隊的員工有機的融合起來并發(fā)揮最大的能力。而百思買集團的CEO布蘭德安德森認為：“我作為領(lǐng)導(dǎo)者的主要工作是提供合適的情感支持和釋放。他認為領(lǐng)導(dǎo)者不僅是企業(yè)的管理者，更要通過激勵等各種方法來激勵下屬員工。我認為，作為一個有領(lǐng)導(dǎo)才能的領(lǐng)導(dǎo)者，在對下屬時首先要了解下屬，要了解下屬背景、簡歷、知識結(jié)構(gòu)、經(jīng)驗、工作能力、興趣愛好以及性格等基本情況，根據(jù)對下屬的了解預(yù)測其可能的行動，進行及時地指導(dǎo)和幫助，或者在其困難時給予適時的支持，能夠深入到下屬的內(nèi)心世界中，知道其工作的熱誠、待人的誠意、是否具有正義感等。提高下屬的工作成效作為領(lǐng)導(dǎo)，必須致力于提高下屬的工作成效，從而提高整個團隊的工作成效。（《納哈文蒂領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》第102頁）使員工的個性得以發(fā)揮，對資歷比較老、經(jīng)驗比較豐富的員工，讓其指導(dǎo)新人，既可以讓其有一種優(yōu)越感，又讓新人盡快熟悉工作，同時能很好的培養(yǎng)老員工的責(zé)任感。調(diào)整員工的工作情緒，盡可能地幫助員工解決困難。產(chǎn)生自豪感，在適當(dāng)?shù)臅r候讓員工嘗試新工作，且一定要在公開的場合將工作交給下屬，因為這樣對下屬來說既是一種榮耀，同時又是一個很大的動力前期準備很重要，要做好明確什么事情要分配、分配給誰、怎樣來做。如果所有的事情都只能由自己來做，領(lǐng)導(dǎo)就要反省，自己是不是在分配工作方面過于禁錮；如果是因為沒有合適人選，那么就要對部門的人員進行調(diào)整了。塞氏企業(yè)的CEO塞勒姆說過：“我們只需要知道員工在在某一時間內(nèi)應(yīng)該完成什么，至于他們的工作時間及地點都不重要。紀律是一套標準和規(guī)范，是 為了鼓勵員工達到工作的預(yù)定標準，紀律不是部門經(jīng)理顯示權(quán)威 和權(quán)力的工具，可以訓(xùn)練員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和個人修養(yǎng)。用紀律去懲罰員工所起的作用是消極的，通過建設(shè)性的 批評或者討論，讓員工按照要求和希望去做，紀律就變成積極的因素。評價的技巧要對事不對人，針對工作中需要改變的一些具體行為進行評價，圍繞問題展開討論，用事實說話，評價結(jié)束時，要讓下屬清楚自己有改進的責(zé)任，并且知道應(yīng)該怎樣改進工作；使下屬接受評價，通過溝通消除其對評價的疑問，從而理解評價的結(jié)果，批評要適度，在批評的時候只是針對下屬的某一個錯誤，而不要涉及旁人和旁事。正如孫子兵法里講到要做到：“知己知彼百戰(zhàn)不殆。發(fā)揮最大效用。參考文獻：? 出自《孫子城市建成區(qū)：城市行政區(qū)內(nèi)實際已成片開發(fā)建設(shè)、市政公用設(shè)施和公共設(shè)施基本具備的地區(qū)。城市綠地：用以改善城市生態(tài)、保護環(huán)境、為居民提供游憩場地和美化景觀的城市綠化用地。二、填空題居住區(qū)道路綠地主要分為四級，分別是＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿。行道樹的定植株距，應(yīng)根據(jù)行道樹樹種壯年期冠幅確定，最小種植株 距應(yīng)為＿＿＿＿米，快長樹不得小于＿＿＿＿米，慢長樹不得小于＿＿＿＿米。城市園林綠地規(guī)劃的依據(jù)包括＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿等四個方面。花園道路按綠地在街道中的位臵可分為＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿三種類型。大學(xué)校園的綠地包括4個部分，它們分別是＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿。答：居住區(qū)級道路、居住小區(qū)級道路、居住生活單元級道路、住宅前小路。4米，5－6米，6－8米。相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標準規(guī)范、相關(guān)規(guī)劃、現(xiàn)狀基礎(chǔ)條件。設(shè)在街道中間的道路花園帶、設(shè)在街道一側(cè)的道路花園帶、設(shè)在街道兩側(cè)的道路花園帶。教學(xué)科研區(qū)綠地、學(xué)生生活區(qū)綠地、教職工住宅區(qū)綠地、校園道路綠地。三、簡答題舉例說明公園如何按不同季節(jié)、季相組織景區(qū)。如上海 植物園內(nèi)假山園的櫻花、桃花、紫荊、連翹等為春山風(fēng)光；以石榴、牡丹、紫薇等為夏山風(fēng)光；以紅楓、槭林供秋山觀紅葉；以松、柏組成冬山景區(qū)。廣場的邊緣地區(qū)要有一定的活動空間和必要的小品設(shè)臵，來吸引過往行人，并發(fā)生進一步的活動?？梢栽谒矫嫔蟿澐郑嗫蓪⑺Ц撸ɑ蚣芸眨?、下沉或起坡，并注意開放性處理。既要有綜合性的集中大空間，又要有適合小集體和個人分散活動的空間。另外還應(yīng)提供一個不受自然氣候和使用時效限制的物理環(huán)境。拍照、小吃、戲耍、玩水、談天、觀景、利用廣場設(shè)施等都是一種參與。（2）擴大住宅的間距布臵，改變了行列式住宅的單調(diào)狹長感。（4）住宅組團的一角。（6）臨街布臵，豐富街景。避災(zāi)綠地規(guī)劃的主要內(nèi)容。多利用與居民關(guān)系最為密切的散點式小型綠地和小區(qū)的公共設(shè)施組成?？衫靡?guī)模較大的城市公園、體育場館和文化教育設(shè)施。(4)救災(zāi)通道：是災(zāi)害發(fā)生時城市與外界的交通聯(lián)系，也是城市自身救災(zāi)的主要線路。（應(yīng)包括行道樹、分車帶、交叉口、停車場等內(nèi)容）答：（一）行道樹（1）種植形式①樹池式：樹池形狀一般為方形。（2）定干高度：在交通干道上栽植的行道樹。（4）行道樹樹種選擇標準①適應(yīng)性強，苗木來源容易；②抗性強的樹種；③樹形端正、體形優(yōu)美；④春季發(fā)芽早，秋季落葉晚且整齊；⑤無刺、深根性、花果無毒；⑥樹齡長、材質(zhì)優(yōu)良。城市街道分車綠帶每隔70－100米分段，并與人行橫道、停車站、大型商店等相公共建筑相結(jié)合。（三）交叉口（1）安全視距：為了保證行車安全，在進入道路的交叉口時，必須在路轉(zhuǎn)角空出一定的距離，使司機在這段距離內(nèi)能看到對面開來的汽車，并有充分的剎車和停車的時間而不致發(fā)生撞車。由此在交叉口形成了視距三角形。－。切忌采用常綠小喬木或大灌木以免影響視線。公園游人容量：指游覽旺季高峰期時同時在公園內(nèi)的游人數(shù)。生態(tài)景觀綠地：位于城市建設(shè)用地范圍以外，對城市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量、居民休閑生活、城市景觀和生物多樣性保護有直接影響的區(qū)域。也可稱為帶狀街頭休息綠地。植物園的功能包括＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿四個方面。生產(chǎn)綠地面積占城市建成區(qū)總面積比例不低于＿＿＿＿%.醫(yī)療機構(gòu)的綠地組成主要包括＿