勞動(dòng)爭(zhēng)議案件民事代理詞-展示頁(yè)
2024-11-02 05:07本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)合同的話，那么用人單位還會(huì)像往常一樣不簽勞動(dòng)合同，等發(fā)生糾紛，隨便找個(gè)書(shū)面文件頂替，這就失去了立法的初衷，不利于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，更不利于社會(huì)主義法治建設(shè)。其三，從《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定來(lái)看，法律之所以要強(qiáng)調(diào)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，就是為了規(guī)范用工，更好的保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第一篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件民事代理詞民事代理詞審判長(zhǎng)：我受原告XX的委托，參加原告與北京恒潤(rùn)世嘉科技有限公司未續(xù)簽勞動(dòng)合同一案訴訟，通過(guò)庭審調(diào)查，結(jié)合本案事實(shí)，本案的焦點(diǎn)在于《培訓(xùn)協(xié)議》能不能規(guī)定勞動(dòng)合同期限問(wèn)題。我的觀點(diǎn)是不能，《培訓(xùn)協(xié)議》只能規(guī)定培訓(xùn)協(xié)議的內(nèi)容，不能超出范圍使用，超出范圍的部分應(yīng)屬無(wú)效條款，其二，《培訓(xùn)協(xié)議》根本不能保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，如果勞動(dòng)者在這期間發(fā)生工傷，單位不配合做工傷鑒定，自己做的話，工傷部門肯定會(huì)讓你先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，從而耽誤工傷鑒定時(shí)機(jī)，浪費(fèi)勞動(dòng)者的錢財(cái)和時(shí)機(jī)，這根本不符合《勞動(dòng)合同法》立法的初衷。而且該法律也強(qiáng)調(diào)續(xù)訂勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式，北京市也有統(tǒng)一勞動(dòng)合同范本，并不是任何書(shū)面形式的文件都能代替勞動(dòng)合同的。綜上所述，我方認(rèn)為，《培訓(xùn)協(xié)議》規(guī)定的條款無(wú)效，它不能視為延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限的書(shū)面文件，我方當(dāng)事人與被告之間是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)向我方當(dāng)事人支付雙倍工資差額。第二篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件代理詞代理詞尊敬的審判長(zhǎng)、審判員：******律師事務(wù)所接受***的委托，指派***律師代理其與原告********一案一審訴訟代理人。經(jīng)勞動(dòng)仲裁委庭審已調(diào)查清楚并認(rèn)定被告是在原告工地干活，原告是承包了***有限公司的工程，而后分包給了***，但***屬于沒(méi)有安裝資質(zhì)的個(gè)人，被告在干活時(shí)不慎摔傷，原被告及第三人都承認(rèn)上述事實(shí)。因原告未為被告提供工作服，發(fā)放工作證，故被告只能提供相關(guān)的證人證言證實(shí)雙方的勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)【2005】12號(hào)第四條規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程
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