村級(jí)后備干部選拔基本情況-展示頁(yè)
2024-10-29 05:11本頁(yè)面
【正文】 村級(jí)后備干部后，鎮(zhèn)黨委召開(kāi)黨委專(zhuān)題會(huì)議，根據(jù)各村實(shí)際情況，聘請(qǐng)一批當(dāng)任村級(jí)指導(dǎo)員或村主任助理，充實(shí)村級(jí)隊(duì)伍，加大培養(yǎng)教育力度。建立村級(jí)后備干部聯(lián)系責(zé)任人制度，村（社區(qū)）“兩委”主要負(fù)責(zé)人每人聯(lián)系一名村級(jí)后備干部，關(guān)心了解他們的工作、學(xué)習(xí)情況，并提出工作要求（四）、在培養(yǎng)使用上注重實(shí)踐鍛煉、實(shí)行預(yù)推試崗采取鎮(zhèn)集中培訓(xùn)、村黨組織定向培訓(xùn)、村干部結(jié)對(duì)幫扶等多種形式，有計(jì)劃地對(duì)后備干部進(jìn)行政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村政策法規(guī)、村務(wù)管理等方面的教育培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化后備干部的理想信念、法律觀念和創(chuàng)新意識(shí)。面試考官分兩組，由黨委書(shū)記李輝、鎮(zhèn)長(zhǎng)周華分別擔(dān)任面試考核組主考官，邀請(qǐng)市委組織部領(lǐng)導(dǎo)及全體黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任考官，并采取評(píng)委百分制評(píng)分的方式進(jìn)行，主考官當(dāng)場(chǎng)公布考生的面試成績(jī)并逐一點(diǎn)評(píng)對(duì)確定的考察人選，鎮(zhèn)黨委成立考察組，采取入戶(hù)調(diào)查，征求群眾意見(jiàn)、個(gè)別談話(huà)等方式，再由鎮(zhèn)黨委綜合條件標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)比例要求、推薦考察情況及村級(jí)班子配備需求等因素，集體研究確定村級(jí)后備干部人選?？荚囎⒅亟鉀Q實(shí)際能力，主要是針對(duì)對(duì)面試人員的思想品德、大局意識(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題能力和對(duì)農(nóng)村基層工作的了解度等方面作出了客觀公正、實(shí)事求是的評(píng)分。群眾代表推薦由各村村民代表、村民小村采取聯(lián)名的方式進(jìn)行推薦，經(jīng)本人同意、支村兩委研究報(bào)鎮(zhèn)黨委。采用黨組織推薦、群眾代表推薦、個(gè)人自薦三種方式進(jìn)行。求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，能深入基層，密切聯(lián)系群眾，善于做群眾工作，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事、辦好事，有較好的群眾基礎(chǔ)。能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行黨委、政府的決策部署，熱心公務(wù)、支持村（社區(qū)）“兩委”工作；“雙帶”能力強(qiáng)。三、具體選拔培養(yǎng)實(shí)施方案：（一）在選拔范圍和條件上突出“年輕化”和“知識(shí)化” 村級(jí)后備干部推薦選拔主要在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、回鄉(xiāng)大中專(zhuān)畢業(yè)生、退伍軍人、實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、科技帶頭人、種養(yǎng)殖能手等群體中選拔培養(yǎng)。通過(guò)公開(kāi)選拔，為村級(jí)組織建設(shè)儲(chǔ)備了一支高質(zhì)量的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，也為明年村級(jí)組織換屆打下了良好的基礎(chǔ)。通過(guò)層層篩選、公開(kāi)公平競(jìng)爭(zhēng)，統(tǒng)一筆試、分類(lèi)面試、嚴(yán)格考察，一大批群眾公認(rèn)度高、工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出，為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入了新的活力，為切實(shí)掌握農(nóng)村干部培養(yǎng)使用的主動(dòng)權(quán)奠定了良好的基礎(chǔ)。此舉使個(gè)人有了“展示權(quán)”，讓群眾有了“建議權(quán)”，保持了組織的“發(fā)言權(quán)”。二、村級(jí)后備干部選拔基本情況我鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況，確定本次公選村級(jí)后備干部40名。傳統(tǒng)的主要依靠推薦的選人用人方式已逐漸同形勢(shì)的發(fā)展不相適應(yīng)，因此急需創(chuàng)新選人用人方式。目前我鎮(zhèn)已經(jīng)形成了選拔村級(jí)后備干部一套創(chuàng)新機(jī)制。第一篇：村級(jí)后備干部選拔基本情況高坪鎮(zhèn)“千名村級(jí)后備干部培養(yǎng)工程”基本情況為拓寬村級(jí)干部隊(duì)伍來(lái)源渠道，優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮農(nóng)村優(yōu)秀人才在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的“領(lǐng)頭雁”作用，我鎮(zhèn)實(shí)施“千名村級(jí)后備干部培養(yǎng)工程”，建立科學(xué)規(guī)范的村級(jí)后備干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用機(jī)制，為村（社區(qū)）黨組織和村（居）民委員會(huì)換屆選舉提供充足的人才儲(chǔ)備。從5月份開(kāi)始，我鎮(zhèn)開(kāi)展公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部工作，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、統(tǒng)一考試、分類(lèi)面試、考察確定等環(huán)節(jié)，從而公開(kāi)選拔并培養(yǎng)形成了一支數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。一、選拔村級(jí)后備干部目的選拔村級(jí)后備干部，是我鎮(zhèn)黨委開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)的一項(xiàng)具體內(nèi)容，目的就是為了使服務(wù)型黨組織更加完善、先進(jìn)、民主。公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部，有利于逐步改變這種管理機(jī)制，真正發(fā)掘和使用農(nóng)村優(yōu)秀人才。通過(guò)個(gè)人自薦、組織推薦、群眾推薦等多種推薦方式，多渠道推薦村級(jí)后備干部?！叭]”充分調(diào)動(dòng)了各方的積極性，一時(shí)出現(xiàn)了報(bào)名熱，全鎮(zhèn)共有85名不同層面的人進(jìn)入了推薦大名單。到目前為止，全鎮(zhèn)共選拔出38名村級(jí)后備干部。同時(shí)也掌握了一批農(nóng)村優(yōu)秀人才，建立了一個(gè)“村級(jí)后備干部人才庫(kù)”。需具備以下基本條件：綜合素質(zhì)高。有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和較強(qiáng)的創(chuàng)新精神，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、履行村規(guī)民約等方面模范帶頭；群眾反映好。（二）在選拔方法和步驟上突出群眾認(rèn)可和解決實(shí)際問(wèn)題能力報(bào)名推薦突出群眾認(rèn)可。黨組織推薦由各村黨支部召開(kāi)全體黨員會(huì)議，采取無(wú)記名投票的方式推薦村級(jí)后備干部初步人選；經(jīng)征求本人意見(jiàn)后，村“兩委”會(huì)議對(duì)得票相對(duì)集中的人選進(jìn)行研究，將初步人選報(bào)鎮(zhèn)黨委。個(gè)人自薦由符合條件的個(gè)人直接向黨委申報(bào)，由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行綜合考查。筆試全為主觀問(wèn)答題。（三）、在管理上建立村級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理制度和聯(lián)系責(zé)任人制度建立村級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理制度，鎮(zhèn)黨委對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行定期民主評(píng)議，根據(jù)評(píng)議結(jié)果及時(shí)對(duì)村級(jí)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整、充實(shí)，使村級(jí)后備干部隊(duì)伍始終
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