【正文】 學(xué)生獨(dú)生子女的比例不斷擴(kuò)大，大多是嬌生慣養(yǎng)，沒有經(jīng)歷過多少挫折，進(jìn)入學(xué)校后或多或少會(huì)遇到一些問題：如學(xué)習(xí)中的困難、和同學(xué)的交往等等，都要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并給予正確引導(dǎo)。愛與尊重是溝通學(xué)生心理的基本方式。對(duì)學(xué)生要做到以理服人，以情感人，培養(yǎng)學(xué)生自立能力和自強(qiáng)意識(shí)，達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的效果，做到既有情感中的教育，更有教育中的情感。對(duì)學(xué)生有一顆愛心，是做好思想政治工作的重要前提?！案腥诵恼撸跸惹椤?。工作中做到“四心”，即要有愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心。其次，要理解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，做學(xué)生的貼心人。我認(rèn)為做輔導(dǎo)員還應(yīng)有這樣一種品性：固窮，耐得住清貧；淡名，守得住本***才，熱愛學(xué)生；樂教，做好本職。輔導(dǎo)員要在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)。既要有淵博的知識(shí)，上知天文，下知地理，又要能歌善舞，吹拉彈唱，樣樣精通。使輔導(dǎo)員提高對(duì)少隊(duì)組織認(rèn)識(shí)。因?yàn)檩o導(dǎo)員的自身素質(zhì)對(duì)少先隊(duì)組織的發(fā)展，少先隊(duì)工作的推進(jìn)和少先隊(duì)員的成長起著重要的作用。俗話說“打鐵須要自身硬”。那么，做為一名少先隊(duì)輔導(dǎo)員，如何去培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德和行為習(xí)慣？如何教育學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，掌握科學(xué)文化知識(shí)，成為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的合格人才？是我們每一個(gè)新世紀(jì)的輔導(dǎo)員所思考的問題。這些變化對(duì)當(dāng)前小學(xué)教育提出了更高的要求。我在做好自身教學(xué)、科研工作的同時(shí)，積極投身小學(xué)生德育教育工作，擔(dān)任大隊(duì)輔導(dǎo)員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)全體大隊(duì)干部積極開展活動(dòng)，發(fā)揮黨少先隊(duì)的先鋒模范作用，為學(xué)校的德育教育工作做出了突出的貢獻(xiàn)。第三篇：敢于擔(dān)當(dāng)恪盡職守，敢于擔(dān)當(dāng)——括蒼中心校朱麗春我是一名黨員教師，忠誠于黨的事業(yè)，不求名，不求利，盡心盡力地堅(jiān)守著育人的“陣地”，如春泥護(hù)花般無私地奉獻(xiàn)著自己的一切。通過這場(chǎng)討論讓自己更加認(rèn)清自己的責(zé)任，更好擔(dān)當(dāng)好自己的責(zé)任。用更科學(xué)的方法管理好監(jiān)理的工作，讓他們更好地管理現(xiàn)場(chǎng)，管理各個(gè)施工單位。在以后的工作中，自己需要不斷加強(qiáng)自己的責(zé)任意識(shí)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)。讓自己的汗水對(duì)得起自己薪水。他作為一代偉人以這樣一種精神境界干出了一番驚天動(dòng)地事業(yè)，成就了的千古美名。這讓自己更深刻的理解美國總統(tǒng)林肯說的一句話“每一個(gè)人都應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。溝通，協(xié)調(diào)，再溝通，再協(xié)調(diào)是這份工作的常態(tài)?，F(xiàn)在，這一切都需要改變，畢竟現(xiàn)場(chǎng)管理亦是一件鍛煉人，考驗(yàn)人的工作。溝通，協(xié)調(diào)的事總會(huì)在你想休息一下時(shí)通過電話鈴聲提醒你它又來了。從事*******的現(xiàn)場(chǎng)管理是一項(xiàng)工作面廣，協(xié)調(diào)范圍大工作。明確責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，干好自己的事。今天如果自己還是保留原來的那種思維，下一個(gè)被改革的對(duì)象可能就是自己?！弊约阂匦聵淞槠髽I(yè)服務(wù)理念，自己需改變過去那種進(jìn)了國企就是吃大鍋飯，干好干壞或者不干一個(gè)樣的思維。要改變自己的行動(dòng)，首先要改變自己的思想。陶董事長對(duì)于公司目前存在的問題進(jìn)行了深刻的揭露，對(duì)公司發(fā)展的方向也指明了方向。在報(bào)告的第三部分第二條的第一點(diǎn)“轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)”中，*董事長明確指出，全體干部職工必須以壯士斷腕的勇氣和擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、清除積弊、朝氣蓬勃、奮勇爭先。說白了，就是要埋頭苦干，“甩開膀子”干一番。三是要具備埋頭實(shí)干的精神。具體到工作中，就是我們每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要發(fā)揮先鋒模范作用和率先垂范作用。二是要具備不計(jì)得失的品格。勇于擔(dān)當(dāng)不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創(chuàng)造性地解決問題的能力。俗話說：沒有金剛鉆，不攬瓷器活。我認(rèn)為樹立敢于擔(dān)當(dāng)意識(shí)，必須具備三個(gè)條件：一是要具備擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。第一篇：敢于?dān)當(dāng)如何樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)敢于擔(dān)當(dāng)是各級(jí)干部必備的政治品格，是時(shí)代責(zé)任。下面我結(jié)合自己平時(shí)工作的一些感悟，就個(gè)人對(duì)擔(dān)當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)和理解，簡單談?wù)勅绾螛淞⒏矣趽?dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。在我個(gè)人理解，擔(dān)當(dāng)需要勇氣，也需要能力。能力水平是擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?、?dān)當(dāng)?shù)母?。所以我們?yīng)該把完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)當(dāng)作提升擔(dān)當(dāng)能力的階梯和展示擔(dān)當(dāng)能力的平臺(tái)，養(yǎng)成擔(dān)當(dāng)?shù)牧?xí)慣。擔(dān)當(dāng)精神，實(shí)際上就是忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。要摸實(shí)情、講真話，要不計(jì)個(gè)人得失，勇于攻堅(jiān)克難，敢于和不正之風(fēng)作斗爭，敢于觸及矛盾，善于解決問題。面對(duì)工作任務(wù)，我們應(yīng)該勤勉工作，把自己的工作崗位作為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，傾注滿腔熱情，投入全身精力，做到在其位、謀其政、盡其力，一心為公、事事出于公心，傾心傾力做好每一項(xiàng)工作。第二篇：敢于擔(dān)當(dāng)敢 于 擔(dān) 當(dāng)2015年2月，我作為****的青年職工代表很榮幸的參加了**公司一屆一次職代會(huì)暨2015年工作會(huì)，聽取了**董事長得工作報(bào)告，感想深刻，體會(huì)很深。是的在房地產(chǎn)行業(yè)整體低迷的情況下，唯有以壯士斷腕的勇氣和擔(dān)當(dāng)，不斷的改革創(chuàng)新，做強(qiáng)做優(yōu)自己我們才能在目前的形勢(shì)下存活和發(fā)展起來。當(dāng)前我們跟需要用自己的實(shí)際行動(dòng)，在*董事長得帶領(lǐng)下，走出困境，迎接新的發(fā)展。正如報(bào)告中提出“轉(zhuǎn)變觀念，首先要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。置業(yè)公司雖然成立的時(shí)間不長，但是在*董事長得帶領(lǐng)下，敢于摧毀老國企那種管理模式，用實(shí)際行動(dòng)告訴我們不改變就沒有發(fā)展。因此，自己必須樹立責(zé)任意識(shí)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)。要做到這一點(diǎn)，自己就不能用一種可有可無的態(tài)度去對(duì)待工作。細(xì)小，繁瑣事有事就像秋天的馬路永遠(yuǎn)掃不干凈。干長了時(shí)間，有時(shí)當(dāng)你聽見手機(jī)響時(shí)，自己有時(shí)都會(huì)有一種莫名的煩躁，自己都能猜出是誰在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)找你，自己有時(shí)真想將手機(jī)關(guān)掉，他們別來煩我，讓他們自行處理，而這就是一種不負(fù)責(zé)，不擔(dān)當(dāng)。這份工作會(huì)不斷的磨練自己的品格和脾氣。處理一件事情往往就是在這樣的反復(fù)中進(jìn)行，直到它被處理完。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識(shí)而進(jìn)入更高的境界”。他的德行如同一座高峰，讓自己肅然起敬，更需要自己背起行囊，向上攀登。踏踏實(shí)實(shí)干好自己的事，無論自己的事情是多還是寡，自己都要認(rèn)真實(shí)在的干，當(dāng)好一名現(xiàn)場(chǎng)管理者。用更加飽滿的熱情處理現(xiàn)場(chǎng)的大小事。今天******公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織這場(chǎng)關(guān)于勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拇笥懻摚乔》昶鋾r(shí)。干好自己的事，不厭其煩的處理現(xiàn)場(chǎng)的事，讓工程更加的順利，能讓自己干的這項(xiàng)工程如期完成。這十六年來，我憑借扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、先進(jìn)的教育理念、高尚的師德修養(yǎng)、精湛的教學(xué)藝術(shù)和默默奉獻(xiàn)的孺子牛精神，贏得了學(xué)生的喜愛、同行的認(rèn)可。一、承擔(dān)責(zé)任，爭做優(yōu)秀隨著教育改革的不斷深入，整個(gè)社會(huì)都發(fā)生了日新月異的變化。而作為小學(xué)教育的重要環(huán)節(jié)之一：少先隊(duì)教育，也面臨著怎樣才能不斷適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，適應(yīng)教育發(fā)展的需要的問題。而解決這些問題，就需要我們?nèi)カI(xiàn)身、去求真、去創(chuàng)新，努力去做一名合格的、優(yōu)秀的輔導(dǎo)員。在做一名優(yōu)秀的