【摘要】1特別提示:三茅勤奮班不僅隨時可以下載九點半打卡資料、和查看往期所有的案例,甚至如果在工作中是否遇到什么問題?還可以到有問必答讓牛人幫你解答!勤奮班地址:?第一節(jié)薪酬管理概述?第二節(jié)基本薪酬設計?第三節(jié)激勵薪酬設計?第四節(jié)企業(yè)福利制度?第五節(jié)薪酬制度的完善與創(chuàng)新
2025-01-24 15:40
【摘要】第一篇:人力資源管理師培訓 世紀合眾人力資源學院簡介 世紀合眾人力資源學院的課程設置是經(jīng)過多年的辦學經(jīng)驗總結(jié)出來的。從02年一直致力于這方面的研究,推薦的實操班不僅包括了保過班的全部內(nèi)容,系統(tǒng)學習...
2024-10-14 02:38
【摘要】企業(yè)人力資源管理師基礎知識(一)威海職業(yè)學院經(jīng)濟管理系賈濤現(xiàn)代經(jīng)濟學體系理論經(jīng)濟學現(xiàn)代經(jīng)濟學宏觀經(jīng)濟學微觀經(jīng)濟學工業(yè)經(jīng)濟學農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學勞動經(jīng)濟學……應用經(jīng)濟學經(jīng)濟學前沿勞動經(jīng)濟學研究對象?研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及其勞
2025-01-24 11:00
【摘要】考試163職業(yè)資格考試輔導專業(yè)網(wǎng)站第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃組織機構(gòu):是組織內(nèi)部各單位間關系、界限、職權(quán)和責任的溝通框架,是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式。影響和制約組織結(jié)構(gòu)設計和建立的因素主要來自信息溝通、技術特點、經(jīng)營戰(zhàn)略、管理體制、企業(yè)規(guī)模和環(huán)境變化六個方面。組織結(jié)構(gòu)的類型:一直線制:是一種最簡單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式,又稱軍隊式結(jié)構(gòu)。優(yōu)點:結(jié)構(gòu)簡單,指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一;責權(quán)關系明
2024-08-19 13:39
【摘要】人力資源規(guī)劃主講:李XX高級人力資源管理師認證培訓本章內(nèi)容?第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?第二節(jié)企業(yè)集團組織規(guī)劃與設計?第三節(jié)企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理?一、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念?“戰(zhàn)略人力資源管理“實際上就是
2025-01-25 10:20
【摘要】人力資源管理師培訓資料第一講組織設置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設置一組織設計的原則和方法(一)組織設計的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設計2)部門化和部門設計3)管理層次和管理幅度的分析和設計4)決策系統(tǒng)的設計5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設計6)組織行為規(guī)范的設計7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設計時,需考慮和分析的權(quán)變因素影響和制約組
2025-04-28 01:45
【摘要】1高級人力資源管理師培訓(國家職業(yè)資格一級)第五章薪酬福利管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322目錄?第一節(jié)薪酬策略???第二節(jié)薪酬制度完善與創(chuàng)新?第一單元薪酬方案與策略評價?第二
2025-01-14 13:40
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓2023年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標準基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎知識
2025-03-15 14:22
【摘要】人力資源管理師培訓講座招聘與配置招聘的定義?定義:指組織為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職,并從中選出適宜人員予以錄用的過程。?核心:通過選拔實現(xiàn)“人—事”匹配?目的:尋找具備最適合的技能,而且具有勞動的愿望,能夠在企業(yè)相對穩(wěn)定地工作的雇員。
2025-01-23 08:13
【摘要】助理人力資源管理師培訓?主講人:宋玲?郵箱:?聯(lián)系電話:15067202197660997個人簡介?蘇州大學心理學碩士?國家二級人力資源管理師?國家二級心理咨詢師?美欣達集團員工EAP項目培訓師?湖州師范學院商學院心理輔導員資格考試概況職業(yè)定義從事人力資源規(guī)
2025-01-25 18:55
【摘要】助理人力資源管理師—人力資源規(guī)劃課程目錄?第一節(jié):工作崗位分析與設計?第二節(jié):企業(yè)勞動定員管理?第三節(jié):人力資源制度規(guī)劃?第四節(jié):人力資源費用預算的審核與支出控制本章學習重點?掌握崗位分析的基本原理及分析步驟?掌握工作說明書的內(nèi)容?掌握人力資源規(guī)劃的概念、內(nèi)涵及內(nèi)容
2025-01-07 15:48
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理師培訓小結(jié) 艾德教育: 企業(yè)人力資源管理師培訓小結(jié) 一、組織設計的基本原則:任務與目標原則、專業(yè)分工和協(xié)作的原則、有效管理幅度原則、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則、穩(wěn)定性和適應性...
2024-10-14 02:29
【摘要】第一篇:蘇州人力資源管理師培訓 蘇州人力資源三級二級報考條件人力資源培訓班 [報考條件]工作證明格式 二級人力資源管理師(技師)(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 ...
2024-10-13 19:12
【摘要】13/13第三講、人力資源的培訓與開發(fā)第一部分基礎知識一、培訓與開發(fā)的定義就是組織通過學習、訓導的手段,提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮,最大限度地使員工的個人素質(zhì)與工作要求相匹配,進而促進員工現(xiàn)在和將來的工作績效提高。二、培訓與開發(fā)的主要目的:1、提高工作績效水平,提高員工的工作能力2、增強組織或個人的應變和適應能力3、提高和增強組織企業(yè)員工對組
2025-04-24 22:04
【摘要】人力資源管理基本知識?當代經(jīng)濟學家把地球上的資源劃分為:?自然資源?資本資源?信息資源?人力資源人力資源管理基本知識?與其它資源相比,人力資源是最活躍、最重要的資源。有個比喻:如果把世界上的資源用“1”后面加上幾個“0”來表示為“1000000……”的話,那么前面的“1”就
2025-01-07 03:39