大學(xué)生就業(yè)觀念調(diào)查★-展示頁
2024-10-29 03:36本頁面
【正文】 期望值在3000元以上。、關(guān)于薪酬標(biāo)準(zhǔn)在求職者最為關(guān)心的薪酬問題上，畢業(yè)生的期望值一般。這表現(xiàn)出大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)的功利性和短視，他們不愿承擔(dān)艱苦的工作，奉獻(xiàn)意識與鍛煉意識不強(qiáng)。而對于西部邊遠(yuǎn)地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，有23%的畢業(yè)生將其作為首選。這主要是因為大城市比較重視人才，工作和生活條件好，經(jīng)濟(jì)收入高，發(fā)展機(jī)會多，并且接受新信息快，因而具有較強(qiáng)的吸引力?？梢?，現(xiàn)在的畢業(yè)生在做選擇時還是比較慎重的。這些人是需要大力扶持的。、關(guān)于升學(xué)和工作的選擇在升學(xué)和工作的選擇上，%的調(diào)查者選擇工作，%的人選擇升學(xué)，而%的調(diào)查者選擇考公務(wù)員，%的調(diào)查者選擇了回家創(chuàng)業(yè)。隨著求職面試的高峰期的逐漸到來，迷茫的同學(xué)的比例還會上升。對此的解釋可能有兩種，一是畢業(yè)生已在擇業(yè)前做好了不太充分的準(zhǔn)備，加之金融危機(jī)的到來，加大了應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力。在對自身就業(yè)前景評價方面，多數(shù)畢業(yè)生則顯得較為自信。三、調(diào)查結(jié)果及其分析、關(guān)于就業(yè)形勢與自身就業(yè)前景評價關(guān)于目前社會的就業(yè)形勢，91%的調(diào)查者認(rèn)為“形勢嚴(yán)峻，就業(yè)比較難”，%的調(diào)查者認(rèn)為“形勢正?！焙汀安涣私狻保J(rèn)為“形勢較好，就業(yè)容易”%。為了讓我們的調(diào)查問卷更真實有效，所以我們在人員學(xué)歷的選擇上針對不同學(xué)歷的人都選了30%左右的人。由于在抽樣調(diào)查中，充分考慮了樣本的代表性和性別比例的協(xié)調(diào)性，因此此次調(diào)查較為客觀地反映了當(dāng)前2011屆畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)。調(diào)查采取隨機(jī)抽樣形式，管理類的文科學(xué)生，也有技術(shù)應(yīng)用類的理工科學(xué)生。設(shè)問切合實際，充分考慮被調(diào)查人的差異。言語簡明準(zhǔn)確，以免影響理解和答問。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和勞動力市場的結(jié)構(gòu)性變化，用人單位的需求模式發(fā)生了顯著的變化。新的一年中，在高手如云的求職大軍中，如何脫穎而出，找到一條適合自己的職業(yè)道路，是每個畢業(yè)生都在思考的問題。大學(xué)生的就業(yè)觀念對大學(xué)生的就業(yè)有直接的影響，因此我們對大學(xué)生的就業(yè)關(guān)做了一個調(diào)查研究。選擇什么樣的具體職業(yè)應(yīng)該根據(jù)每個人的潛能和特長來確定。第一篇：大學(xué)生就業(yè)觀念調(diào)查大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查報告姓名：班級：學(xué)院：日期：調(diào)查名稱： 大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查報告調(diào)查人：劉云龍 王凱 張致斌 費強(qiáng) 賀子俞調(diào)查目的：走出校園，我們面臨的第一個問題就是擇業(yè)。隨著時間的發(fā)展已成為大學(xué)生面臨的嚴(yán)峻問題。要量體裁衣，選擇適合自己的職業(yè)。調(diào)查地點：石河子市石河子大學(xué)調(diào)查對象：石河子大學(xué)所有在校學(xué)生隨機(jī)調(diào)查調(diào)查時間：2012年05月07日—2012年05月20日 [摘要] 據(jù)統(tǒng)計，2011年全國高校畢業(yè)生將超過640萬，這些高校學(xué)子的就業(yè)問題成為社會和學(xué)校關(guān)注的焦點。在能力結(jié)構(gòu)上，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力并不是基于職業(yè)路徑的需要進(jìn)行建構(gòu)與培養(yǎng)，難以滿足人力資源市場的需求。用人單位的勞動力需求行為基于“職位分析下的任職資格模型”在勞動力市場上通過價格機(jī)制選用合適的人才[關(guān)鍵詞] 經(jīng)濟(jì)，就業(yè)，職業(yè)一、調(diào)查方法：主體：問卷的設(shè)計制作問卷時，我們力求所選題目確切、簡潔、針對性強(qiáng)，并遵守以下幾點：問卷主題明確，所有設(shè)問都必須與主題有關(guān)。問卷項目由淺入深，并注意期間的來聯(lián)系，使被調(diào)查者可以連貫做答。大學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查問卷.(詳見附卷一)二、調(diào)查概況此次調(diào)查問卷主要對畢業(yè)生的擇業(yè)價值取向、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)地點、專業(yè)滿意度、擇業(yè)心情、就業(yè)服務(wù)等問題進(jìn)行調(diào)查。本次調(diào)查共發(fā)出問卷100份，實際回收的有效問卷78份，有效率為78%，%，%。為方便學(xué)生答題，問卷均采用選擇題形式，分為單選和多選。在我們的調(diào)查中有70%的人是來自農(nóng)村，剩下30%是來自城市和縣鎮(zhèn)?？梢姡^大多數(shù)畢業(yè)生對當(dāng)前的就業(yè)形勢的嚴(yán)峻性已有了一定的認(rèn)識。調(diào)查表明，%， %的畢業(yè)生對自身就業(yè)前景比較樂觀有信心，%的調(diào)查者表示不樂觀，而9%的調(diào)查者則表示不知道。二是畢業(yè)生尚未進(jìn)入求職面試的高峰期，對求職的艱辛認(rèn)識不夠。這就需要就業(yè)工作者深入了解他們的困惑所在，有針對性地加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，以使他們及時調(diào)整好心態(tài)?？梢?，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前，很多同學(xué)想在國家的優(yōu)惠政策下，自主創(chuàng)業(yè)，減少就業(yè)的壓力，鍛煉自己的能力。、關(guān)于就業(yè)的影響在就業(yè)決策時，%的調(diào)查者受父母的影響比較大，%的調(diào)查者表示會受老師的影響，%的調(diào)查者比較相信自己的朋友，“自己做決定，不受他人影響”%。、關(guān)于就業(yè)地點的選擇調(diào)查表明，%的調(diào)查者選
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