【正文】 從公司安排的其他崗位的；（五）違法犯罪被迫究法律責任或者被采取強制措施的；（六）有聘用合同中約定的其他解聘或辭退情形的。第九條、我公司對聘用人員進行考核。兼職人員除工作時間較靈活外，應視同全職員工管理。第七條、專業(yè)技術人員必須具備職業(yè)資格并取得有效執(zhí)業(yè)證件。第二章 人事與勞動管理第五條、我公司員工一律實行聘用制，聘用人員由總經(jīng)理批準決定。第四條、我公司實行事務會議制度，主要研究處理業(yè)務活動和行政管理中的重大事務性問題。并設置財務部、管理部、業(yè)務部等負責相應事務，各部門設置負責人部長一人。第二條、我公司實行總經(jīng)理負責制，根據(jù)《公司章程》任命總經(jīng)理。公司全體員工必須遵守公司管理制度，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。通過開展面向社會和企業(yè)的勞務派遣活動和就業(yè)服務，發(fā)揮勞動者與用人單位之間的紐帶和橋梁作用，維護勞動者和用人單位、其他組織的合法權益，保障勞動力市場和勞務派遣活動的順利進行，促進社會充分就業(yè)。第十條 本公司安全生產(chǎn)管理制度，經(jīng)過職工大會認真討論，公司總經(jīng)理批準后，自2015年12月15日起實施。健全安全考評制度，總結(jié)安全生產(chǎn)管理先進經(jīng)驗。第九條 企業(yè)建立各種事故的匯總、統(tǒng)計工作，并建全事故檔案。安裝維修電氣設備前，必須先切斷電源，掛上警示牌，由相關人員負責作業(yè)，嚴禁帶電作業(yè)。動力設備部門在安裝、改裝、拆卸和修理動力設備時，應采取必要的安全生產(chǎn)措施；定期和隨時檢查所管理的各種動力設備，使之經(jīng)常處于良好的狀態(tài)。消防設備、衛(wèi)生設備、各種安全防護裝置應完好無損，防護用具齊備，確保單位水、火、電、氣的安全、凡化學藥品、烈性有毒物品，以及易燃易爆物品，均應放在安全地點儲存，專人負責保管。第六條 單位的特殊作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全企業(yè)培訓，取得特咱技術操作資格證書，方可上崗作業(yè)。由于被派遣員工負有安全生產(chǎn)保護義務，因此涉及被派遣員工的工傷賠償應當追加用工單位作為共同被告，與派遣公司共同承擔連帶賠償責任。被派遣員工在用人單位因工作遭受事故有傷害的，勞務派遣公司應依法申請工作認定，用工單位應當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。愛護和正確使用生產(chǎn)設施、設備、工具及個人勞動防護用品；對企業(yè)的違章指揮、不安全作業(yè)及勞動安全中的不安全因素批評、檢舉。應當自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，增強安全生產(chǎn)和防范事故的意識，不違章作業(yè)，并有責任監(jiān)督和制止違章作業(yè)。組織本班組員工學習掌握安全操作規(guī)程和本企業(yè)、本車間的安全生產(chǎn)規(guī)定，教育員工遵守紀律，按章作業(yè)；檢查對班組員工使用的機器設備、工具和其他安全裝置，使其保持安全狀態(tài)；整理生產(chǎn)、工作地點，保持安全、清潔、文明生產(chǎn)；組織本班組員工安全生產(chǎn)競賽與評比，學習和推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗；分析研究安全生產(chǎn)事故，提出改進措施。合理組織生產(chǎn)，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的各項活動中都必須包括安全生產(chǎn)工作：經(jīng)常對本車間生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)知識、安全技術規(guī)程以及勞動紀律的教育，有效提高員工的安全生產(chǎn)知識和專業(yè)技術水平；對本車間特殊工種人員進行特殊工種的訓練；對本車間勞動條件的改善負責提出意見并對勞動條件改善項目組織實施；對本車間的安全生產(chǎn)傷亡事故進行登記、統(tǒng)計、調(diào)查，分析事故原因，擬定改進措施。一、勞動安全專職機構的安全責任主要是：協(xié)助企業(yè)主要負責人、各職能部門做好安全生產(chǎn)工作，對企業(yè)勞動安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)程、各項安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；遇有嚴重危及人身安全的情況，有權責令先行停止生產(chǎn)，然后報告企業(yè)負責人及相關部門研究處理；組織和推廣安全教育培訓，參加傷亡事故處理，以及指導企業(yè)安全員的工作等。第三條 企業(yè)以主要負責人對安全生產(chǎn)實行全面負責制，企業(yè)各部門負責人為安全生產(chǎn)、消防工作責任人。第二條 堅持“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針。我公司根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，堅持著“安全第一、預防為主”的方針，加強安全生產(chǎn)管理，特制定本公司安全生產(chǎn)管理制度。第一篇：勞務派遣公司安全生產(chǎn)管理制度勞務派遣公司 安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)責任制，是所有勞動安全生產(chǎn)制度的核心。安全生產(chǎn)責任制度按照安全生產(chǎn)方針和管生產(chǎn)必須管安全的重要原則，將企業(yè)各級負責人員、職能部門及其工作人員和各崗位上的生產(chǎn)、工作員工在安全生產(chǎn)方面應當做的事情和所承擔的責任加盡管明確規(guī)定的一項管理制度。第一條 認真貫徹很高行國家頒布的有關勞動保護、安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。組織制定并實施企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章和操作規(guī)程、重大安全技術措施和生產(chǎn)安全事故應急預案。每年各部門責任人應與企業(yè)簽訂“安全生產(chǎn)”、“消防安全工作”責任書。二、車間負責人的安全生產(chǎn)職責。三、班組長的安全生產(chǎn)責任。四、員工的安全生產(chǎn)責任。積極參加安全生產(chǎn)培訓和各項安全生產(chǎn)活動，主動提出安全生產(chǎn)工作意見。第四條 單位依法參加工傷社會保險。勞務派遣公司承擔工傷保險責任，可與用工單位約定其工傷賠償辦法。第五條 用工單位為被派遣員工配發(fā)各類勞保防護用品，改善職工勞動條件，保護職工勞動中的安全與健康。第七條 用工單位必須對安全設備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉(zhuǎn)。嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒有害等危險物品進入單位、車間和倉庫，嚴禁吸煙。凡屬專人使用的電器、機械設備，未經(jīng)主管領導允許，他人不得隨意使用。第八條 職工要嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，有權拒絕違章操作的指令，若違章作業(yè)，發(fā)生安全事故，單位按規(guī)定追究違規(guī)人員的責任，根據(jù)安全事故責任大小，給予違規(guī)人員行政處罰和經(jīng)濟處罰。監(jiān)督檢查本單位對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。嚴格單位安全生產(chǎn)監(jiān)察考核辦法，將安全生產(chǎn)作為職工績效考核的重要內(nèi)容，構建單位安全生產(chǎn)長效機制。第二篇：勞務派遣公司管理制度鞍山市金鵬勞務派遣有限公司公司管理制度我公司的宗旨是：發(fā)展勞務派遣和勞動就業(yè)事業(yè)，以人為本，承擔社會責任。為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂我公司管理制度。第一章 組織機構第一條、我公司各項勞務派遣活動依法進行，遵循誠信、真實、合法、公平的原則，并自覺接受勞動保障行政部門和工商行政管理部門的監(jiān)督、指導和管理，同時自主經(jīng)營、自負盈虧。根據(jù)實際業(yè)務需要或可設監(jiān)事一人。第三條、由總經(jīng)理提名副總經(jīng)理和各部門負責人。公司事務會議由總經(jīng)理召集和主持，至少每月召開一次。第六條、聘用人員應當依法簽訂聘勞動合同，并建立檔案。我公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要可聘用符合條件的兼職管理或勞務人員。第八條、我公司員工享有《勞動法》規(guī)定的權利，并應當履行相應的義務?？己撕细裾咴谄赣闷跐M后可以續(xù)聘，不合格者不予續(xù)聘。第十一條、我公司聘用的員工實行效益獎勵工資（或者其他的工資形式），其中行政輔助人員采取崗位定額工資形式。對工作失誤可采取一定的工資懲罰措施。第十二條、我公司為聘用人員按照國家和地方的社會保障政策和規(guī)定辦理社會保險等。第十三條、我公司人員依法應當交納的個人所得稅和各項社會保險、住