【正文】 體人員的生活行為方式的教育和引導，杜絕“黃、賭、毒”、打架斗毆和封建迷信活動等現(xiàn)象。堅持主要領導輪流值班制度，認真做好治安防范工作。嚴格遵守保密制度，不泄露企業(yè)機密。認真對照項目部與指揮部簽訂的《XX社會治安綜合治理目標管理責任書》的要求，結合工作實際情況，逐一抓好落實。大力開展以社會公德、職業(yè)道德、武漢市創(chuàng)建文明城市等為重點的思想道德教育，抵制各種腐朽思想侵蝕，倡導健康向上的精神風貌，繼續(xù)深入地同“法輪功”等邪教組織進行斗爭。二、加強宣傳教育，提高防范意識結合黨風廉政建設、精神文明建設、“五五”普法治理等，積極開展對全項目干部職工的社會治安綜合治理的宣傳和法制教育、“反腐倡廉”教育，組織全項目干部職工加強對安全知識的學習，增強全體人員的法紀觀念，不斷提高干部思想素質(zhì)，預防各種違紀違法事件的發(fā)生。將社會治安綜合治理工作納入工作責任目標考核，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。層層落實責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則。回顧過去的一年，穩(wěn)定的社會管理綜合治理為平安工地建設創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，有效促進安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進。共青團xx委 2015年12月26日第二篇：社會管理綜合治理工作總結社會管理綜合治理工作總結篇一：XX年社會管理綜合治理工作總結XX年社會管理綜合治理工作總結為貫徹落實【XX】11號文件精神，認真執(zhí)行指揮部及上級單位社會管理綜合治理工作實施要求。但是與市綜治辦的要求還存在一定差距，在今后工作中，我們將嚴格按照年初工作計劃和簽定的責任書，一項一項抓落實。定期進行電路檢修項目，避免潛在的安全隱患，防電防火。三是增加安全方面投 入。在各節(jié)假日期間，團市委嚴格按照市委、政府要求和部署，安排干部值班，委領導班子親自帶班，確保安全穩(wěn)定。一是建立了信訪值班制度、外來人員登記、用電、用水安全等制度。2017年，團委黨員干部法律意識進一步提高，一年來，黨工委沒有發(fā)生一起治安案件，也沒有出現(xiàn)一起違法違紀事件。將法制學習教育工作納入全體干部目標考核內(nèi)容。一是定期召開綜治工作會，學習傳達市綜治辦各項會議精神，使單位全體黨員干部牢固樹立綜治維穩(wěn)工作無小事的理念，及時研究解決綜治工作中的新情況、新問題，布置落實相關工作。確保團市委機關安全穩(wěn)定，全力維護好機關正常工作秩序。二是確定目標，落實責任。一是加強領導，健全組織。進一步強化組織領導，確保各項防范措施落實到位。第一篇：2017年社會管理綜合治理工作總結團市委2017年度社會管理綜合治理工作總結2017年，團市委社會治安綜合治理工作堅持以十八大、十九大全會精神為指導，認真貫徹市綜治工作會議精神，充分發(fā)揮職能作用，為全市社會穩(wěn)定和創(chuàng)建“平安xx”作出了應有的貢獻。一、加強領導，落實責任在工作中，團市委始終把安全工作放在第一位，切實把綜治工作列入重要議事日程，將綜合治理與其他各項工作同部署、同檢查、同考核。主要采取了以下幾項措施。成立綜治工作領導小組，由一名副書記擔任組長，各科室負責人為成員。將綜治各項目標分解到各科室，工委領導與各下屬科室簽訂了目標責任書，做到人人肩上有擔子，進一步加大綜治工作的檢查、評比、獎懲力度，充分調(diào)動了全體干部共同做好綜治工作的積極性。二、加強學習，增強綜治意識社會治安綜合治理工作是一項系統(tǒng)工程，要做好這項工作關鍵一點是要提高大家的思想認識，牢牢把握工作主動 性，通過開展學習、培訓、宣傳等有效途徑，增強干部職工的安全意識和責任意識。二是認真做好“六五”普法及黨員干部的法制教育工作。三是加強對干部職工的思想道德教育和法制宣傳，結合“六五”普法，組織機關干部職工認真學習了一系列法律法規(guī)。三、完善工作制度，規(guī)范治安管理根據(jù)實際情況，進一步完善了安全管理辦法和制度內(nèi)容。建立健全定期檢查和日常防范相結合的社會治安管理制度，對涉及安全的各項工作，必須做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞，保證重大活動事項的順利進行。認真貫徹落實“預防為主，防消結合”的工作方針，建立健全消防安全責任制，組織學習貫徹新《消防法》，各相關科室工作人員參加，提高干部防范意識。對易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展防范工作。2017年，在市委、市政府及市綜治辦的正確領導下，通過全委黨員干部的共同努力，團市委社會治安綜合治理工作取得了較好成績。針對存在問題查缺補漏，制定措施，在規(guī)定期限內(nèi)整改到位，抓好社會治安防范各項措施落實，確保團市委安全、穩(wěn)定、和諧，為和諧通化、平安通化建設做出積極貢獻。統(tǒng)籌規(guī)劃、扎實推進本項目的社會管理綜合治理工作?，F(xiàn)將本社會管理綜合治理工作總結匯報：一、加強領導，落實責任落實領導責任制。綜治工作在綜合治理領導小組統(tǒng)一領導下進行，實行領導干部綜合治理“一崗雙責”制度、述職報告制度、重大事件領導責任追究制度和群眾評議治安狀況制度。實行責任層層分解落實，項目領導與各部門分別簽訂目標責任書，明確各自職責，做到綜治工作“有人抓、有人管、能落實”。不斷創(chuàng)新工作方法，努力提升工作能力和水平，認真落實社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制和一票否決制。結合本項目職能，組織學習指揮部及上級公司有關的法律法規(guī)，提高項目干部職工的業(yè)務水平。三、加強管理，健全制度完善各項管理制度，規(guī)范管理辦法。加強對辦公室、電器設備、車輛、物品、消防器材等的管理，強化防盜、防火、防中毒等安全防范措施。嚴格值班制度。凡值班期間，不按值班制度要求履行職責的，按目標責任處理，并追究相關人員責任，產(chǎn)生不良后果的，加重處罰。尤其作業(yè)人員流動性大，堅持對其身份的登記驗證嚴查是否有犯罪嫌疑人。四、排查矛盾糾紛，促進社會和諧定期或不定期地開展排查調(diào)處矛盾糾紛，及時處理好員工關注的熱點、難點和敏感性問題，重點排查調(diào)處可能引發(fā)群體性事件和可能轉化為刑事案件的矛盾糾紛，及時疏導、化解職工內(nèi)部矛盾，做好農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)督工作，有效制止集體非正常上訪、越級上訪事件發(fā)生，嚴格控制突發(fā)性和群體性事件，努力將矛盾糾紛解決在基層，把一切不穩(wěn)定的因素化解在內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)。和諧地方關系促進項目建設的順利開展，在日常的管理中，積極配合處理地方關系，尤其是和地方占地征地方面，始終依法維護百姓利益，努力做到讓群眾滿意，杜絕和當?shù)匕傩瞻l(fā)生沖突?；仡欉^去的一年，本項目在社會管理綜合治理工作=方面取得了成效。二〇一四年十二月七日篇二：XX上半年社會管理綜合治理工作總結昌都地區(qū)煙草專賣局（公司）XX年上半年社會管理綜合治理工作總結XX年上半年，我局（公司）在地區(qū)綜治辦和局（公司）領導的正確領導下，堅持“黨政領導、齊抓共管、依靠群眾、預防為主、標本兼治、依法治理”的原則，以科學發(fā)展為統(tǒng)領，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的“十八大”會議精神，以“凝聚綜治發(fā)展動力，構建和諧平安康大”為目標，大力開展矛盾糾紛調(diào)處工作，完善矛盾聯(lián)動體系，推進企業(yè)管理創(chuàng)新，扎實做好重點區(qū)域和關鍵部位隱患排查整治，夯實防控基礎，加大社會管理綜合治理宣傳、教育培訓，為促進康大高速和諧平安穩(wěn)步向前發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。把社會管理綜合治理工作做為我司各項工作的重中之中，局（公司）總經(jīng)理、黨總支書記為維護社會穩(wěn)定第一責任人，并建立社會管理綜治維穩(wěn)責任人實績檔案作為年終考評的重要依據(jù)。年初與各部門簽定綜治、維穩(wěn)工作目標管理責任狀。嚴格實行責任追究制。堅持月例會制度。堅持值班制度。嚴格落實三排查制度。一是矛盾糾紛排查，局（公司）各部門、各科室每周堅持開展一次內(nèi)、外矛盾糾紛排查，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾糾紛解決在基層，化解在初始階段，由于措施得力，今年上半年以來我局（公司）內(nèi)部與周邊地區(qū)未發(fā)生一起矛盾糾份，有力地維護了局（公司）的安全穩(wěn)定。堅持每月開展一次社會管理綜合治理形勢分析，認真研究維穩(wěn)工作面臨的新情況、新問題，并及時進行通報督辦，切實把影響穩(wěn)定的問題找準摸清，采取針對性措施預防在先。加大法制宣傳教育力度，認真實施“六五”普法規(guī)劃。組織領導干部、普通員工學法，將法律知識由經(jīng)營管理人員普及到全體員工，不斷增強局（公司）員工法治意識，法治觀念，提高全員法律素質(zhì)。充分利用局（公司）站、論壇、宣傳專欄、標語、宣傳資料等媒介拓展宣傳手段，緊緊圍繞 “凝聚綜治發(fā)展動力，構建和諧平安康大”主題，開展形式多樣的宣傳活動。為繼續(xù)鞏固黨員領導干部基層聯(lián)系點制度，加強作風建設，深入基層，“面對面”化解員工實際工作生活困難。提高了局（公司）決策 的科學化、民主化水平，從源頭上預防和解決穩(wěn)定、信訪的突出問題。二是重大事項邀請公司法律顧問進行全程參與，降低風險。（四）關愛員工、提高員工幸福感和滿意度、推動企業(yè)向前發(fā)展豐富員工業(yè)余生活。一是組織籃球隊參加大余縣“嘉福 國際”杯籃球甲級聯(lián)賽。三是堅持開展集體廣播體操。五是貫徹“十八大”精神，推進公司精神文明創(chuàng)建工作，積極打造員工“成長樂園”，開展“推薦一本好書”交流活動、電子競技大賽、青年歌手大賽和安全生產(chǎn)知識競賽。內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，進一步提高全體員工的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)；塑造良好的康大高速良好的企業(yè)形象，分層次分類別的組織開展各類業(yè)務知識培訓活動。向廣大基層員工傳遞重品行、重發(fā)展、重實干、重基層、重實績的正確用人導向，充分激發(fā)調(diào)動一線員工的工作熱情，提升員工企業(yè)歸屬感和滿意度，部門部分崗位實行交流機制，空缺崗位向基層進行公開選拔、民主測評、綜合素質(zhì)測評確定提拔人員名單。二、下半年工作計劃半年來，我局（公司）不斷夯實綜治基礎工作