【正文】 管理綜合治理工作總結(jié)為貫徹落實(shí)【XX】11號文件精神，認(rèn)真執(zhí)行指揮部及上級單位社會管理綜合治理工作實(shí)施要求。三是資管委、社區(qū)的綜合治理機(jī)制有待進(jìn)一步加強(qiáng)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任主體，不斷提高綜治專干業(yè)務(wù)素質(zhì)和處理突發(fā)性維穩(wěn)事件的能力。受歷史遺留問題的影響和新建項(xiàng)目的推進(jìn)，不穩(wěn)定群體不斷增加，上訪人員聚集規(guī)模超來越大，群眾所謂的“維權(quán)”行為表現(xiàn)越來越激烈，借助媒體大肆炒作的傾向越來越明顯，工作壓力日益加重。一是社會治安形勢仍然較嚴(yán)峻。從8月21日至8月28日，共地毯式排查上規(guī)模企業(yè)30家，對排查出來的問題，逐一下發(fā)整改通知書，限期進(jìn)行了整改。四是開展打擊處理邪教專項(xiàng)整治和家庭拒絕邪教專項(xiàng)活動。三是開展禁毒禁賭專項(xiàng)活動。二是開展學(xué)校、幼兒園及周邊環(huán)境專項(xiàng)整治活動。共立刑事案件67起，破26起。一年來，我們著力推進(jìn)了五項(xiàng)專項(xiàng)活動，取得較好成效。工業(yè)園成立了“兩清”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以工業(yè)園管委會文件制定并印發(fā)了清理流動人口和出租屋專項(xiàng)行動工作方案。派出所、各社區(qū)與防違拆違大隊一道，建立治安巡邏隊伍，嚴(yán)格落實(shí)區(qū)政治委倡導(dǎo)的“紅袖章”活動，組織巡邏人員24小時不定期巡查，使園區(qū)“兩搶一盜”現(xiàn)象急劇下降。全園區(qū)目前共有社區(qū)矯正對象11名，均已實(shí)現(xiàn)人檔齊全；司法所黎躍輝同志根據(jù)每個對象的特征，認(rèn)真制定了矯正方案，嚴(yán)格按照社區(qū)矯正的有關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行教育改造，8月份組織矯正對象參加了區(qū)司法局組織的“創(chuàng)交?！被顒?。二是強(qiáng)化刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作。由工業(yè)園綜治辦牽頭加強(qiáng)“群防群治”工作指導(dǎo)，明確職責(zé)任務(wù)，積極落實(shí)人防（巡查隊伍）、物防（社區(qū)安保）、監(jiān)控和路燈建設(shè)等措施和制度，同時在省定重點(diǎn)項(xiàng)目建了警務(wù)室。三、加強(qiáng)管理創(chuàng)新，激發(fā)工作活力我園堅持深化“群防群治”隊伍建設(shè)，做好安置幫教矯正工作，減少重新犯罪，有力保障全園的和諧平安。如今年以來的“兩會”、“七一”、“八一”、國慶等特殊時期的維穩(wěn)工作，落實(shí)重點(diǎn)人員“五幫一”責(zé)任主體。三是加強(qiáng)社會管理綜合治理形勢的分析研判，牢牢把握工作主動權(quán)。協(xié)助園區(qū)企業(yè)化解周邊矛盾糾紛和員工勞資糾紛。全年主要處理8起意外死亡事件：①②村民在中心醫(yī)院意外死亡事件；③死者醫(yī)患糾紛；④員工自殺事件；⑤交通意外死亡事件；⑥意外死亡事件；⑦市人防辦跳樓死亡事件；⑧電工觸電意外死亡事件。制定了矛盾糾紛調(diào)處工作方案和矛盾糾紛排查工作制度，充分發(fā)揮人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解的綜合作用，積極預(yù)防和減少群體性事件的發(fā)生。二是規(guī)范矛盾糾紛排查調(diào)處工作體系，著力抓好矛盾調(diào)處工作體系建設(shè)。二、加強(qiáng)宣傳教育，大力化解矛盾一是加大法制宣傳教育力度，認(rèn)真實(shí)施“六五”普法規(guī)劃。五是嚴(yán)格落實(shí)日值班制度。四是嚴(yán)格堅持月例會制度。三是嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。年初與各責(zé)任單位層層簽定綜治、禁毒、610等工作目標(biāo)管理責(zé)任狀，細(xì)化了具體的工作任務(wù)和獎懲措施，即進(jìn)行單項(xiàng)考核，又列入園區(qū)對各下屬單位的績效考核范圍。明確了黨工委書記為維護(hù)社會穩(wěn)定第一責(zé)任人，并建立社會管理綜治維穩(wěn)責(zé)任人實(shí)績檔案作為年終考評的重要依據(jù)。第一篇：綜治辦2014年度社會管理綜合治理工作總結(jié)2014年度社會管理綜合治理工作總結(jié)今年來，在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政法委、區(qū)綜治維穩(wěn)辦的具體指導(dǎo)下，堅持以“十八大”精神和科學(xué)發(fā)展觀為指針，以踐行群眾路線教育實(shí)踐活動為根本，以維護(hù)社會穩(wěn)定為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作，大力開展矛盾糾紛調(diào)處工作，切實(shí)解決突出問題，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展及社會和諧穩(wěn)定保駕護(hù)航作用。一、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化工作責(zé)任一是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。二是嚴(yán)格推行目標(biāo)管理責(zé)任制。把責(zé)任確實(shí)落實(shí)到各資管委、社區(qū)、各單位和主要負(fù)責(zé)人肩上。通過下發(fā)文件等方式，明確規(guī)定，對因信息掌握不準(zhǔn)，矛盾糾紛排查不到位，調(diào)處工作乏力，措施不落實(shí)引發(fā)重大群體性事件甚至激化升級的，堅決追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。堅持每個月召開一次綜治例會，分析形勢、交流經(jīng)驗(yàn)、通報情況、布置工作，努力提高綜治隊伍調(diào)處能力，確保上下信息暢通，有效掌控穩(wěn)定情況。每天有班子成員和固定人員值班，并將值班人員姓名、聯(lián)系電話進(jìn)行了掛牌公示，并設(shè)立了綜治維穩(wěn)熱線。成立普法領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化工作責(zé)任，深入開展法律宣傳活動，在園區(qū)范圍內(nèi)有針對性的開展，征拆、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險、法律援助、計生等方面的法律知識的宣傳，切實(shí)提高園區(qū)群眾知情，守法意識；6月份派綜治專干參加了區(qū)司法局組織的普法專干培訓(xùn)。成立了由黨工委書記任站長的群眾工作站，各村、社區(qū)成立了群眾工作室，形成資管委、社區(qū)、單位共同參與、齊抓共管的大調(diào)解格局。今年著力化解各類大小矛盾糾紛案件120多起，解決影響農(nóng)民生產(chǎn)生活的實(shí)際問題50多起，共排查調(diào)處矛盾糾紛25起，除沒有政策、法律依據(jù)無法處理的3起外，其余22全部進(jìn)行了調(diào)處，目前調(diào)處成功16起，6起正在調(diào)處中。處理項(xiàng)目工地阻工事件20次，主要是路、項(xiàng)目施工地，項(xiàng)目工地、變壓器三期工地。如等，得到人民群眾和上級部門的認(rèn)可，對維護(hù)社會穩(wěn)定起到了很好的作用。堅持每月開展一次社會管理綜合治理形勢分析，認(rèn)真研究維穩(wěn)工作面臨的新情況、新問題，并及時進(jìn)行通報督辦，切實(shí)把影響穩(wěn)定的問題找準(zhǔn)摸清，采取針對性措施預(yù)防在先。如天子墳的陽立新、潘運(yùn)宜因拆遷而老上訪人員，上訪管控問題，在按要求做好排查和“零報告”的前提下，重點(diǎn)人員穩(wěn)控好，突發(fā)情況處理好，較好提升了工作隊伍的能力水平。一是深化“群防群治”隊伍建設(shè)。最大限度的發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)觸角作用，為掌控全園區(qū)穩(wěn)定情況提供信息支持，為廣大群眾安居樂業(yè)提供一道平安防線。成立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定人定責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)護(hù)、教育和管理。三是推進(jìn)常態(tài)化管理。認(rèn)真組織開展流動人口主要聚集點(diǎn)和出租屋密集點(diǎn)清理整治。四是加強(qiáng)專項(xiàng)活動，確保工作實(shí)效。一是深入開展“掃黑除惡”專項(xiàng)活動。逮捕4人，直訴5人，抓獲在逃犯3人，共受理行政（治安）案件143起，查處113起，治安處罰27人，其中治安拘留21人，強(qiáng)戒11人。在六月份高考，中考到來之前組織派出所、社區(qū)、資管委主要負(fù)責(zé)人對箴言中學(xué)、龍光橋中學(xué)周邊環(huán)境進(jìn)行專項(xiàng)整治行動，提前深入周邊群眾做好宣傳發(fā)動，及時掌握社會動態(tài)，各部門聯(lián)動確保了考試期間的安全穩(wěn)定。年初和社區(qū)各單位簽訂“無毒區(qū)”“無傳銷區(qū)”責(zé)任狀。五是組織開展了安全生產(chǎn)大排查專項(xiàng)行動。今年來，我區(qū)綜治維穩(wěn)工作取得了一定成效，基本上完成了預(yù)定工作目標(biāo)和任務(wù)，但還有一些工作需要繼續(xù)加強(qiáng)。區(qū)面積大，所處位置特殊，人員較多、復(fù)雜且流動性大，園區(qū)企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等單位，容易誘發(fā)治安問題。二是區(qū)管轄范圍較大，任務(wù)較重，綜治辦人員和派出所警力不足。四、綜治辦和社區(qū)的社會管理綜合治理臺賬要進(jìn)一步完善。統(tǒng)籌規(guī)劃、扎實(shí)推進(jìn)本項(xiàng)目的社會管理綜合治理工作。現(xiàn)將本社會管理綜合治理工作總結(jié)匯報：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。綜治工作在綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部綜合治理“一崗雙責(zé)”制度、述職報告制度、重大事件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度和群眾評議治安狀況制度。實(shí)行責(zé)任層層分解落實(shí)，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與各部門分別簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確各自職責(zé)，做到綜治工作“有人抓、有人管、能落實(shí)”。不斷創(chuàng)新工作方法，努力提升工作能力和水平，認(rèn)真落實(shí)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制和一票否決制。結(jié)合本項(xiàng)目職能，組織學(xué)習(xí)指揮部及上級公司有關(guān)的法律法規(guī)，提高項(xiàng)目干部職工的業(yè)務(wù)水平。三、加強(qiáng)管理，健全制度完善各項(xiàng)管理制度，規(guī)范管理辦法。加強(qiáng)對辦公室、電器設(shè)備、車輛、物品、消防器材等的管理，強(qiáng)化防盜、防火、防中毒等安全防范措施。嚴(yán)格值班制度。凡值班期間，不按值班制度要求履行職責(zé)的，按目標(biāo)責(zé)任處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任，產(chǎn)生不良后果的，加重處罰。尤其作業(yè)人員流動性大，堅持對其身份的登記驗(yàn)證嚴(yán)查是否有犯罪嫌疑人。四、排查矛盾糾紛，促進(jìn)社會和諧定期或不定期地開展排查調(diào)處矛盾糾紛，及時處理好員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和敏感性問題，重點(diǎn)排查調(diào)處可能引發(fā)群體性事件和可能轉(zhuǎn)化為刑事案件的矛盾糾紛，及時疏導(dǎo)、化解職工內(nèi)部矛盾，做好農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)督工作，有效制止集體非正常上訪、越級上訪事件發(fā)生，嚴(yán)格控制突發(fā)性和群體性事件，努力將矛盾糾紛解決在基層，把一切不穩(wěn)定的因素化解在內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)。和諧地方關(guān)系促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的順利開展，在日常的管理中，積極配合處理地方關(guān)系，尤其是和地方占地征地方面，始終依法維護(hù)百姓利益，努力做到讓群眾滿意，杜絕和當(dāng)?shù)匕傩瞻l(fā)生沖突?；仡欉^去的一年，本項(xiàng)目在社會管理綜合治理工作=方面取得了成效。二〇一四年十二月七日篇二：XX上半年社會管理綜合治理工作總結(jié)昌都地區(qū)煙草專賣局（公司）XX年上半年社會管理綜合治理工作總結(jié)XX年上半年，我局（公司）在地區(qū)綜治辦和局（公司）領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“黨政領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、依靠群眾、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、依法治理”的原則，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的“十八大”會議精神，以“凝聚綜治發(fā)展動力，構(gòu)建和諧平安康大”為目標(biāo)，大力開展矛盾糾紛調(diào)處工作，完善矛盾聯(lián)動體系，推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，扎實(shí)做好重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵部位隱患排查整治，夯實(shí)防控基礎(chǔ)，加大社會管理綜合治理宣傳、教育培訓(xùn)，為促進(jìn)康大高速和諧平安穩(wěn)步向前發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。把社會管理綜合治理工作做為我司各項(xiàng)工作的重中之中，局（公司）總經(jīng)理、黨總支書記為維護(hù)社會穩(wěn)定第一責(zé)任人，并建立社會管理綜治維穩(wěn)責(zé)任人實(shí)績檔案作為年終考評的重要依據(jù)。年初與各部門簽定綜治、維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任狀。嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。堅持月例會制度。堅持值班制度。嚴(yán)格落實(shí)三排查制度。一是矛盾糾紛排查，局（公司）各部門、各科室每周堅持開展一次內(nèi)、外矛盾糾紛排查，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾糾紛解決在基層，化解在初始階段，由于措施得力，今年上半年以來我局（公司）內(nèi)部與周邊地區(qū)未發(fā)生一起矛盾糾份，有力地維護(hù)了局（公司）的安全穩(wěn)定。堅持每月開展一次社會管理綜合治理形勢分析，認(rèn)真研究維穩(wěn)工作面臨的新情況、新問題，并及時進(jìn)行通報督辦，切實(shí)把影響穩(wěn)定的問題找準(zhǔn)摸清，采取針對性措施預(yù)防在先。加大法制宣傳教育力度，認(rèn)真實(shí)施“六五”普法規(guī)劃。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、普通員工學(xué)法，將法律知識由經(jīng)營管理人員普及到全體員工，不斷增強(qiáng)局（公司）員工法治意識，法治觀念，提高全員法律素質(zhì)。充分利用局（公司）站、論壇、宣傳專欄